2025年新员工劳动合同模板

2025年新员工劳动合同模板本劳动合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：注册类型：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：户籍地址：现居住地址：鉴于乙方愿意成为甲方的一员，并为甲方提供劳动服务，甲方愿意聘用乙方为员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策的规定，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。第一条合同类型和期限1.1甲乙双方同意建立的劳动关系为以下第种类型：（1）固定期限劳动合同：自年月日起，至年月日止；（2）无固定期限劳动合同：自年月日起，至法定的或本合同约定的终止条件出现时终止；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，至工作任务完成时终止。1.2双方同意设定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内乙方不符合甲方录用条件的，甲方可以解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，担任职务，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方合理的工作安排。如乙方对调整有异议的，应向甲方提出书面意见，双方协商一致后另行决定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制度，即每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时，具体工作时间安排为：。3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括周末休息、法定节假日休息、年休假等，具体按照甲方依法制定的考勤管理制度执行。3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休；乙方自愿加班的，不视为甲方安排的加班。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期月基本工资为人民币元（大写：元整）。上述工资已包含甲方支付给乙方的正常工作时间工资，不包括加班工资、奖金、福利等。4.2工资支付方式为：甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至最近的工作日。工资支付地点为：。4.3乙方的工资调整：甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，每年月份视情况调整乙方的工资水平。4.4除基本工资外，乙方还有权获得以下福利或奖励：。4.5甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤需要治疗的，按照国家规定的医疗期和医疗待遇执行，甲方依法支付乙方病假工资。5.3乙方因工负伤或患职业病的，按照国家有关工伤保险的规定执行。5.4乙方在合同期内享有婚假、丧假、产假、哺乳假等国家规定的假期，具体假期天数和待遇按照甲方的规章制度执行。第六条工作纪律和规章制度6.1乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、岗位职责、操作规程、安全卫生规定等，维护甲方的企业形象和利益。6.2乙方应按时完成甲方安排的各项任务，并确保工作质量符合甲方的要求。6.3乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条培训与发展7.1甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，可为乙方提供岗前培训、在岗培训、专业技能培训等，乙方应积极参加甲方组织的培训。7.2乙方在甲方提供的培训中产生的费用，如需承担的，双方另行约定。7.3甲方为乙方提供的特殊培训（如专项技术培训、送出培训等），双方可另行签订专项培训协议，约定服务期限及违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的条款。任何一方不得单方面擅自变更本合同内容。8.2合同的解除：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前日通知甲方，可