“弘扬企业文化,建设百年企业”书法绘画作品征集大赛活动方案

“弘扬企业文化,建设百年企业”书法绘画作品征集大赛活动方案一、活动主题弘扬企业文化，建设百年企业

二、活动目的1.通过书法绘画作品征集，深入挖掘企业文化内涵，展现企业价值观、经营理念等，增强员工对企业文化的认同感和归属感。2.激发员工的创造力和艺术表现力，丰富员工的业余文化生活，营造积极向上的企业氛围。3.促进企业文化的传播与交流，提升企业的社会形象和文化软实力，为建设百年企业凝聚精神力量。

三、活动时间[具体活动时间区间，例如：XX年XX月XX日XX年XX月XX日]

四、活动对象全体员工、企业合作伙伴、社会各界书法绘画爱好者

五、活动组织1.主办单位：[企业名称]2.承办单位：[负责具体组织实施的部门或机构名称]3.成立活动评审委员会：由企业内部领导、文化专家、书法绘画专业人士等组成，负责对参赛作品进行评审。

六、参赛作品要求1.内容要求紧扣"弘扬企业文化，建设百年企业"主题，可围绕企业发展历程、核心价值观、使命愿景、企业精神、员工风采、创新成果等方面进行创作。作品内容积极向上，富有感染力，能够体现企业的文化特色和时代精神。2.形式要求书法作品：书体不限，包括毛笔书法和硬笔书法。毛笔书法作品尺寸不超过四尺整张（138cm×69cm），硬笔书法作品A4纸规格。作品需为原创，不得抄袭，草书、篆书需附释文。绘画作品：画种不限，包括中国画、油画、水彩画、素描、速写等。作品尺寸不超过四尺整张（138cm×69cm）或A3纸规格，需装裱或装框。3.其他要求参赛作品需在作品背面右下角用铅笔注明作者姓名、所在部门（或单位）、联系电话、作品名称等信息。参赛作品必须是未在其他比赛中获奖的原创作品，如有违反规定者，取消参赛资格，后果自负。

七、活动流程1.宣传发动阶段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）制定活动方案，明确活动主题、目的、时间、要求等内容。通过企业内部OA系统、微信群、电子邮件、宣传栏等渠道发布活动通知，向全体员工、企业合作伙伴、社会各界书法绘画爱好者广泛宣传活动信息。制作活动宣传海报，张贴在企业办公区域、食堂、宿舍等显著位置，营造浓厚的活动氛围。2.作品征集阶段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）设立作品征集邮箱和线下投稿地点，接受参赛作品。投稿邮箱为[具体邮箱地址]，线下投稿地点为[详细地址]。工作人员负责对投稿作品进行登记和整理，确保作品信息完整、准确。在作品征集过程中，及时解答参赛者的疑问，为参赛者提供必要的帮助和指导。3.初评阶段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）活动评审委员会对征集到的参赛作品进行初步评审，根据作品的主题契合度、艺术水准、表现形式等方面进行筛选，评选出若干入围作品。初评结果将通过企业内部OA系统、微信群、电子邮件等方式进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受员工和社会各界的监督和反馈，如有异议，可向活动承办单位提出申诉，活动承办单位将组织相关人员进行调查核实，并及时回复处理结果。4.复评阶段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）对入围作品进行再次评审，评审委员会成员通过现场观摩、讨论等方式，对作品进行深入分析和评价，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。在复评过程中，可邀请部分书法绘画专业人士对参赛作品进行点评和指导，提高评审的专业性和公正性。5.表彰奖励阶段（XX年XX月XX日）举行隆重的表彰大会，对在书法绘画作品征集大赛中获得一、二、三等奖及优秀奖的作者进行表彰和奖励。一等奖获得者奖励[具体奖品名称及价值]，二等奖获得者奖励[具体奖品名称及价值]，三等奖获得者奖励[具体奖品名称及价值]，优秀奖获得者颁发荣誉证书和纪念品。邀请获奖作者代表上台发言，分享创作心得和对企业文化的理解，激发全体员工对企业文化建设的热情。6.作品展览阶段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）在企业内部设立专门的展览区域，对获奖作品及部分优秀入围作品进行集中展览，展览时间为[X]天。展览期间，组织员工参观展览，安排专业人员进行讲解，引导员工深入了解企业文化内涵，感受书法绘画艺术的魅力。制作展览纪念册，收录获奖作品及作者简介、创作感言等内容，作为企业文化建设的重要资料留存。

八、活动预算1.奖品费用：[X]元2.证书及纪念品费用：[X]元3.宣传费用：[X]元（包括海报制作、活动通知发布、宣传资料印刷等）4.展览费用：[X]元（包括展览场地布置、作品装裱、展览纪念册制作等）5.其他费用：[X]元（包括活动组织、评审、颁奖等过程中产生的费用）

总预算：[X]元

九、活动效果评估1.参与度评估：统计参赛作品数量、参赛人员数量等指标，评估活动的参与范围和员工的积极性。2.作品质量评估：通过评审委员会的评价和专业人士的意见，评估参赛作品的艺术水准和文化内涵。3.文化传播效果评估：分析活动在企业内部和社会上的传播情况，如通过媒体报道、网络转载、员工口碑等方面，评估企业文化的传播效果。4.员工反馈评估：通过问卷调查、员工座谈会等方式，收集员工对活动的反馈意见和建议，了解员工对企业文化的认知和理解程度是否有所提升。

根据活动效果评估结果，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考和借鉴，不断完善企业文化建设工作。

十、注意事项1.参赛作品的所有权归主办方所有，主办方有权对作品进行展览、出版、宣传等使用，不再另付稿酬。2.参赛作品在邮寄、运输过程中如有损坏、丢失，主办方不承担任何责任。3.活动期间，如发现参赛作品存在抄袭、剽窃等侵权行为，主办方将取消其参赛资格，并依法追究相关责任。4.活动最终解释