新冠状病毒防疫应急方案

新冠状病毒防疫应急方案一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒肺炎疫情的危害，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本应急方案。

（二）适用范围本方案适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所，以及公司组织的各类活动。

（三）工作原则1.预防为主：坚持"预防为主、防治结合、依法科学、分级分类"的原则，强化风险意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.快速反应：建立快速反应机制，及时采取有效措施，应对疫情的发生和发展。3.科学应对：依据科学知识和相关法律法规，制定科学合理的防控措施，确保防控工作的有效性。4.协同配合：各部门、各岗位要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。

二、疫情防控组织架构及职责（一）疫情防控领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控领导小组，全面负责公司疫情防控工作的组织领导、决策部署和协调指挥。

（二）职责分工1.总经理：全面负责公司疫情防控工作的领导和决策，协调解决疫情防控工作中的重大问题。2.各部门负责人：负责本部门疫情防控工作的具体组织实施，落实各项防控措施，及时报告本部门疫情防控情况。3.人力资源部门：负责统计员工信息，掌握员工动态，做好员工疫情防控宣传教育和培训工作；负责与当地政府相关部门沟通协调，办理员工疫情防控相关手续。4.行政部门：负责公司办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的环境卫生管理和消毒工作；负责采购、储备疫情防控所需的物资和设备。5.生产部门：负责制定和实施生产环节的疫情防控措施，确保生产活动安全有序进行；配合行政部门做好生产场所的消毒工作。6.安全部门：负责监督检查公司各部门疫情防控措施的落实情况，对违反防控规定的行为进行纠正和处理；负责制定疫情防控期间的安全应急预案，确保公司安全稳定。

三、疫情监测与报告（一）监测1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，记录员工健康状况。2.设立专门的观察区域，对体温异常或有呼吸道症状的员工进行临时隔离观察。3.加强对公司办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的环境卫生监测，定期进行消毒和通风换气。

（二）报告1.员工出现发热、咳嗽、乏力等症状时，应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应及时将情况报告给公司疫情防控领导小组，并安排专人陪同该员工前往就近的医疗机构发热门诊就诊。3.如员工被确诊为新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者，公司应在第一时间向当地政府相关部门报告，并积极配合做好疫情防控工作。

四、疫情防控措施（一）人员管理1.加强员工疫情防控宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，宣传新型冠状病毒肺炎的防控知识，引导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离。2.严格控制人员出入，对进入公司的人员进行体温检测和身份登记。外来人员必须佩戴口罩，经体温检测正常且符合相关规定方可进入。3.减少不必要的人员聚集活动，暂停公司内部的大型会议、培训、聚餐等活动。如确需举办，应严格控制人数，并做好通风、消毒等防控措施。4.鼓励员工错峰上下班，减少人员在公司内的停留时间。

（二）场所管理1.加强公司办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的环境卫生管理，定期进行清扫和消毒。每天至少进行2次全面消毒，重点区域如电梯间、卫生间、门把手等增加消毒频次。2.保持场所通风良好，每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。3.在公司内设置废弃口罩专用垃圾桶，对使用过的口罩进行集中收集和处理，避免二次污染。4.对公司食堂进行严格管理，加强食品卫生安全检查，确保员工饮食安全。实行错峰就餐，鼓励员工自带餐具，避免人员聚集用餐。

（三）物资管理1.采购、储备充足的疫情防控物资，如口罩、手套、洗手液、消毒用品、体温计等，确保物资供应不断档。2.建立物资管理制度，对物资的采购、储存、发放、使用等进行严格登记和管理，确保物资使用规范、合理。3.定期对物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备满足疫情防控工作需要。

（四）应急处置1.如员工被确诊为新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者，公司应立即启动应急响应机制，按照当地政府相关部门的要求，配合做好患者的隔离治疗、密切接触者的排查和隔离观察等工作。2.对患者所在的部门、场所进行全面消毒，对相关接触物品进行封存和消毒处理。3.对与患者有密切接触的员工进行医学观察，观察期限为14天。在观察期间，员工应居家隔离，不得外出，并每日向公司报告体温及健康状况。4.根据疫情发展情况，及时调整公司的生产经营计划和防控措施，确保公司正常生产经营秩序不受较大影响。

五、培训与演练（一）培训1.定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防控意识和应急处置能力。培训内容包括新型冠状病毒肺炎的基本知识、防控措施、个人防护方法、疫情报告流程等。2.邀请专业医护人员或疫情防控专家进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。3.通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对疫情防控工作的实际操作能力。

（二）演练1.制定疫情防控应急演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员职责。2.定期组织疫情防控应急演练，检验和评估公司疫情防控应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行改进。3.演练内容包括人员发热报告、隔离观察、现场消毒、物资调配、信息报送等环节，通过模拟真实场景，提高公司应对疫情的应急处置能力。

六、监督与考核（一）监督检查1.公司疫情防控领导小组定期对各部门疫情防控措施的落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.安全部门负责对公司疫情防控工作进行日常监督检查，对违反防控规定的行为进行严肃处理。3.设立举报电话和邮箱，接受员工和社会各界对公司疫情防控工作的监督举报，对举报属实的给予奖励。

（二）考核评价1.建立疫情防控工作考核评价制度，将疫情防控工作纳入各部门绩效考核体系。2.根据监督检查结果，对各部门疫情防控工作进行考核评价，对工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。