绿缘苗木用工合同

绿缘苗木用工合同甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事苗木种植、养护等工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及要求1.工作内容乙方负责甲方指定区域内的苗木种植、移栽、修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保苗木的正常生长和良好状态。具体工作任务根据甲方的生产经营需要和乙方的工作能力进行安排。2.工作要求乙方应按照甲方制定的苗木种植和养护标准及操作规程进行工作，保证工作质量达到或超过行业平均水平。乙方需爱护甲方提供的工作工具和设备，定期进行维护和保养，如有损坏应及时报告并赔偿。乙方在工作过程中应注意安全，遵守甲方的安全管理制度，如因乙方自身原因导致安全事故，乙方应承担全部责任。

二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门申请实行该工时制度，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付工资。

三、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资或固定工资等]向乙方支付工资，工资标准为每月[X]元。2.工资发放甲方每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、甲方的经营状况和市场行情等因素，适时调整乙方的工资标准。工资调整方案将提前[X]天通知乙方。

四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]天以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。甲方应当在解除或终止本合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

七、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；乙方符合本合同约定的解除合同条件，甲方提出解除本合同的；本合同期满，甲方同意续订本合同，但乙方不同意续订的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，本合同终止的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围。具体保密内容由双方另行签订保密协议确定。2.保密期限乙方的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年。3.保密义务乙方应严格遵守保密协议的约定，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方。

九、竞业限制条款1.竞业限制的范围乙方在与甲方解除或终止本合同后的[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制的期限竞业限制的期限为[X]年。3.经济补偿甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为每月[X]元。4.违约责任乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在竞业限制期限内甲方支付的经济补偿总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的经济补偿。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.