从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度一、总则1.目的为加强公司从业人员的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从业人员，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；管生产必须管安全；谁主管、谁负责。

二、安全管理职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司各级管理人员职责负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门的安全设施设备的维护保养和管理。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。3.安全管理部门职责贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范。起草公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织公司的安全生产宣传教育和培训工作。定期组织公司的安全生产检查和隐患排查治理工作。负责公司安全设施设备的登记、建档和日常管理。制定公司的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。统计、分析公司的安全生产情况，及时向上级报告。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收。4.从业人员职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提高安全意识和自我保护能力。

三、安全教育培训1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]学时。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的工作特点、安全操作规程、事故预防措施等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。3.定期安全教育培训公司应定期组织全体从业人员进行安全教育培训，每年培训时间不少于[X]学时。定期安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产新技术、新设备、新工艺、事故案例分析等。4.专项安全教育培训公司应对从事特种作业、危险作业、临时用电作业、高处作业等特殊作业的人员进行专项安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。专项安全教育培训内容包括特殊作业的安全操作规程、事故预防措施、应急救援知识等。特殊作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.季节性安全教育培训根据不同季节的特点，公司应组织从业人员进行季节性安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。季节性安全教育培训内容包括季节特点、安全防范措施、事故案例分析等。6.转岗、复工安全教育培训从业人员转岗、离岗[X]个月以上重新上岗时，必须接受相应的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。转岗安全教育培训内容包括新岗位的安全生产规章制度、操作规程、事故预防措施等。复工安全教育培训内容包括复工前的安全检查、设备设施的维护保养、操作规程的复习等。7.培训记录与档案管理每次安全教育培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、考核情况等。安全管理部门应建立从业人员安全教育培训档案，将培训记录、考核试卷、资格证书等资料归档保存。

四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司应建立健全安全检查制度，定期组织安全检查，及时发现和消除事故隐患。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由班组和岗位员工负责，每天对本岗位的设备设施、作业环境、安全防护用品等进行检查。专项检查由安全管理部门或相关部门组织，针对某一专项内容进行检查，如电气安全、消防安全、危险化学品安全等。季节性检查根据不同季节的特点进行，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、雨季防汛检查等。节假日检查在节假日前后进行，重点检查设备设施的运行情况、安全防范措施的落实情况等。2.隐患排查治理公司应建立隐患排查治理制度，对检查中发现的事故隐患进行排查、登记、评估、治理和验收。安全管理部门应定期组织隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行分类整理，明确隐患的等级、治理措施、责任部门和责任人、治理期限等。一般事故隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门验收。重大事故隐患由公司主要负责人组织制定治理方案，明确治理措施、资金来源、负责人员、治理期限和应急预案等，治理完成后报上级主管部门验收。对隐患排查治理情况应进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。安全管理部门应建立隐患排查治理台账，记录隐患排查治理的全过程，包括隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患等级、治理措施、责任部门和责任人、治理期限、治理完成情况、验收情况等。

五、安全设施设备管理1.安全设施设备配备公司应按照国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护装置、监测报警装置等。安全设施设备的配备应满足生产经营活动的需要，并符合安全技术要求。2.安全设施设备采购安全设施设备的采购应选择具有资质的供应商，确保设备的质量和安全性。采购的安全设施设备应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。3.安全设施设备安装与调试安全设施设备的安装与调试应按照产品说明书和相关标准进行，确保设备安装牢固、运行正常。安全设施设备安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。4.安全设施设备维护保养公司应建立安全设施设备维护保养制度，定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备的性能和安全性。安全设施设备的维护保养应按照设备说明书和相关标准进行，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。安全管理部门应定期对安全设施设备的维护保养情况进行检查，发现问题及时督促整改。5.安全设施设备更新与改造随着公司生产经营活动的发展和技术进步，安全设施设备应及时进行更新与改造，以满足安全生产的需要。安全设施设备的更新与改造应制定方案，经公司主要负责人批准后实施。更新与改造后的安全设施设备应进行验收，验收合格后方可投入使用。6.安全设施设备档案管理安全管理部门应建立安全设施设备档案，记录安全设施设备的采购、安装、调试、维护保养、更新改造等情况。安全设施设备档案应包括设备清单、产品合格证、质量检验报告、安装调试记录、维护保养记录、更新改造记录等资料。

六、危险作业管理1.危险作业定义危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员的生命安全和身体健康造成危害的作业，如动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业等。2.危险作业审批制度公司应建立危险作业审批制度，对危险作业进行严格审批管理。危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报安全管理部门审核。安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，评估作业风险，提出安全防范措施，经公司主要负责人批准后方可实施。3.危险作业安全措施危险作业前，作业部门应制定详细的安全措施，包括作业现场的安全防护、应急救援措施等。作业人员应严格遵守安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，确保安全措施的落实。4.危险作业应急救援公司应针对危险作业制定相应的应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资等。作业部门应组织作业人员进行应急救援演练，提高作业人员的应急救援能力。发生危险作业事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门。

七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备公司应按照国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范，为从业人员配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。劳动防护用品的配备应根据从业人员的工作岗位和工作环境，选择合适的防护用品，并确保其质量和安全性。2.劳动防护用品采购劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品的质量和安全性。采购的劳动防护用品应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。3.劳动防护用品发放与使用公司应建立劳动防护用品发放制度，按照规定的标准和周期为从业人员发放劳动防护用品。从业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、转借或挪用。安全管理部门应定期对从业人员劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。4.劳动防护用品维护保养公司应建立劳动防护用品维护保养制度，定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能和安全性。劳动防护用品的维护保养应按照产品说明书和相关标准进行，包括清洁、消毒、修补等。安全管理部门应定期对劳动防护用品的维护保养情况进行检查，发现问题及时督促整改。5.劳动防护用品报废劳动防护用品达到报废标准或因损坏无法使用时，应及时报废处理。劳动防护用品的报废应由安全管理部门进行鉴定，填写报废申请表，经公司主要负责人批准后实施。报废的劳动防护用品应进行妥善处理，不得随意丢弃。

八、事故管理1.事故报告公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。2.事故应急救援公司应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资等。事故发生后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，减少人员伤亡和财产损失。应急救援过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。3.事故调查事故发生后，应按照国家和地方有关规定，组织事故调查组进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、经过、伤亡情况、损失情况等，认定事故的性质和责任。事故调查组应提出事故处理意见和防范措施建议，撰写事故调查报告。4.事故处理公司应根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行处理。对事故责任单位，应给予警告、罚款、停产整顿等处罚。对事故责任人，应给予