反恐应急处置预案

反恐应急处置预案一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除恐怖袭击事件的危害，保障公司人员生命安全和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本反恐应急处置预案。

（二）适用范围本预案适用于公司办公区域、生产车间、仓库等场所发生的恐怖袭击事件的应急处置。

（三）工作原则1.预防为主：建立健全反恐预警机制，提高员工反恐意识，加强安全防范措施，从源头上预防恐怖袭击事件的发生。2.快速反应：一旦发生恐怖袭击事件，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行应对，最大限度地减少损失。3.统一指挥：在反恐应急处置过程中，实行统一指挥，确保各项应急处置工作协调有序进行。4.科学处置：遵循科学规律，运用先进的技术和装备，合理制定应急处置方案，提高应急处置的科学性和有效性。

二、组织指挥体系及职责（一）反恐应急指挥中心成立公司反恐应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。反恐应急指挥中心设在公司安全管理部门。

（二）职责1.总指挥职责：全面负责公司反恐应急处置工作的指挥和决策，下达应急处置指令，协调各方面的资源。2.副总指挥职责：协助总指挥开展工作，负责现场应急处置的具体指挥和协调，及时向总指挥报告现场情况。3.成员职责：各部门负责人负责组织本部门人员开展应急处置工作，落实总指挥下达的各项指令，及时提供相关信息和支持。

三、预防与预警（一）预防措施1.加强人员背景审查：对公司员工、外来人员进行严格的背景审查，防止有不良记录或可疑人员进入公司。2.强化安全防范设施建设：完善公司的门禁系统、监控系统、报警系统等安全防范设施，确保其正常运行。3.开展反恐宣传教育：定期组织员工进行反恐知识培训和应急演练，提高员工的反恐意识和应急处置能力。4.加强与外部机构的合作：与当地公安机关、国家安全部门等建立密切联系，及时获取反恐情报信息，共同做好反恐工作。

（二）预警机制1.情报收集：建立情报收集渠道，及时收集可能涉及恐怖袭击的情报信息。2.分析评估：对收集到的情报信息进行分析评估，判断其真实性和威胁程度。3.预警发布：根据分析评估结果，适时发布预警信息，通知公司各部门做好应急准备。

四、应急处置（一）响应分级根据恐怖袭击事件的危害程度和影响范围，将应急响应分为三级：1.Ⅰ级响应：事件造成重大人员伤亡和财产损失，对公司生产经营秩序造成严重影响。2.Ⅱ级响应：事件造成较大人员伤亡和财产损失，对公司生产经营秩序造成较大影响。3.Ⅲ级响应：事件造成一般人员伤亡和财产损失，对公司生产经营秩序造成一定影响。

（二）响应程序1.事件报告：发现恐怖袭击事件后，现场人员应立即向公司安全管理部门报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。2.启动预案：安全管理部门接到报告后，应立即报告反恐应急指挥中心，反恐应急指挥中心总指挥下达启动应急预案的指令。3.应急处置：各应急救援小组按照职责分工迅速赶赴现场，开展应急处置工作，包括人员疏散、伤员救治、现场封锁、信息收集等。4.现场指挥：反恐应急指挥中心副总指挥到达现场后，负责现场应急处置的具体指挥和协调工作。5.扩大应急：如果事件超出公司应急处置能力范围，应及时向当地政府有关部门请求支援，扩大应急响应级别。

（三）处置措施1.人员疏散：立即组织现场人员疏散，按照预定的疏散路线将人员疏散到安全区域，并清点人数，确保人员安全。2.伤员救治：迅速组织医疗救援人员对受伤人员进行救治，确保伤员得到及时有效的治疗。3.现场封锁：设置警戒线，封锁现场，防止无关人员进入，保护现场证据。4.信息收集：收集与事件有关的信息，包括恐怖分子的特征、作案手段、袭击目标等，及时向反恐应急指挥中心报告。5.应急救援：组织消防、安保等应急救援力量，对恐怖袭击事件进行处置，如灭火、排爆、抓捕恐怖分子等。6.舆情应对：及时发布事件信息，正确引导舆论，避免引起社会恐慌。

五、后期处置（一）善后处理1.人员安置：对疏散的人员进行妥善安置，提供必要的生活保障和心理安抚。2.损失评估：对公司的财产损失进行评估，统计损失情况。3.保险理赔：及时向保险公司报案，协助保险公司进行理赔工作。

（二）调查与总结1.事件调查：配合公安机关等有关部门对恐怖袭击事件进行调查，查明事件原因、经过和责任。2.总结评估：对本次反恐应急处置工作进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施，完善应急预案。

六、应急保障（一）通信与信息保障建立健全应急通信保障体系，确保应急指挥中心与各应急救援小组、现场人员之间的通信畅通。

（二）应急队伍保障组建反恐应急救援队伍，包括消防、安保、医疗等专业人员，并定期进行培训和演练，提高应急处置能力。

（三）物资装备保障配备必要的反恐应急物资装备，如灭火器、防护用具、排爆设备等，并定期进行维护和更新，确保其性能良好。

（四）经费保障设立反恐应急专项资金，用于应急处置工作所需的物资采购、设备维护、人员培训、应急演练等费用支出。

七、培训与演练（一）培训定期组织员工进行反恐知识培训，培训内容包括恐怖袭击的特点、识别方法、应急处置措施等，提高员工的反恐意识和应急处置能力。

（二）演练1.演练计划：制定年度反恐应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。2.演练实施：按照演练计划组织开展演练活动，演练结束后进行总结评估，针对演练中