酒店前台劳务合同（2025年版）

酒店前台劳务合同（2025年版）甲方（用工方）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（提供劳务方）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条劳务内容描述1.劳务项目乙方同意在甲方指定的酒店前台提供劳务服务，包括但不限于接待客人、办理入住登记、协助客人办理退房手续、提供咨询服务等。2.工作要求乙方应遵守甲方酒店的规章制度，按照甲方的要求提供优质、高效的服务，确保客人满意。第二条劳务期限1.起始时间本合同自______年______月______日起生效。2.终止时间本合同期限为______个月，自合同生效之日起至______年______月______日止。第三条劳务报酬与支付方式1.劳务报酬乙方在甲方酒店的劳务报酬为每月______元，按月支付。2.支付方式甲方应在每月______日前将乙方上个月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。第四条劳务关系与权利义务1.劳务关系乙方与甲方之间为劳务关系，乙方不属于甲方正式员工，不享有甲方正式员工的福利待遇。2.权利义务甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应服从甲方的管理。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，甲方应予以配合。甲方不得安排乙方从事与酒店前台工作无关的任务。第五条工作内容与标准1.工作内容接待客人，提供入住和退房服务；协助客人办理相关手续；提供咨询服务，解答客人的疑问；维护酒店前台秩序，确保客人安全；完成甲方交办的其他相关工作。2.工作标准乙方应按照甲方酒店的服务规范和标准，提供礼貌、热情、高效的服务，确保客人满意度。第六条工作时间与班次1.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，具体班次由甲方根据酒店运营需求安排。2.休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方安排。第七条工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元，按月支付。2.福利国家法定节假日工资；带薪年假；社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；根据工作表现，甲方可提供年终奖。第八条劳动合同解除与终止1.劳动合同解除双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反酒店规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。2.劳动合同终止劳动合同期满，双方协商一致可以终止劳动合同。第九条争议解决1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁机构本合同的争议解决仲裁机构为______市劳动争议仲裁委员会。第十条其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力因不可抗力导致劳动合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决，或根据法律规定解除劳动合同。第十一条合同的签订与生效1.本合同经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。2.本合同自双方代表签字之日起，对甲乙双方具有法律约束力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同的变更与解除1.本合同在履行过程中，任何一方需变更合同内容，应提前______天以书面形式通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方破产、解散、被吊销营业执照等情形。第十三条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密义务在本合同有效期内及终止后均有效。第十五条合同的终止1.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清所有款项。第十六条附则1.本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表（签字）：______签署日期：____