论文资料-调频89党风廉政建设责任制

汇报提纲一二结合实际，丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础健全制度，狠抓落实，实行规范科学的有效管理三四今后努力的方向

一一一在频率发放反腐倡廉教育资料进行学习一人都有欲望和私心，有些事是固定存在的，我们无法改变，但起码我们可以改变自己。

“打造一支不抱怨的团队”——我们可以把它作为89团队建设的有力抓手和美好愿景在工作中，我们经常遇到各种各样的的诱惑和困难，心态很容易失衡，犯下错误，《不抱怨的世界》让我们努力调整好心态，坚决抵制各种诱惑。一一结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二《民情热线》记者走出直播室来到企业为农民工兄弟排忧解难主持人雷鸣发放《民情热线》联络卡编辑丁丁登记员工投诉的问题结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二图为频率副总监王萍带头耕种树苗频率表彰先进个人以及忠实听众在大自然中陶冶自己的情操结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二频率八大主持人亮相元华商场为灾区募捐结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二坚决落实每一份捐款用到实处，捐款明细公开化部分捐款收据所有捐款定点用于灾区设施的建设结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二频率节目《民情热线》邀请杭州各区区长走进直播室，直面民生话题，接受人民的监督图为萧山区副区长朱云夫与听众互动结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二

新闻89全力打造的广播评论栏目《连线快评》，征集来自人民的声音，大众评审员对新闻事件发表自己的独特观点。结合实际、丰富形式，夯实反腐倡廉的思想基础二健全制度，狠抓落实，实行规范科学的有效管理三健全制度，狠抓落实，实行规范科学的有效管理三健全制度，狠抓落实，实行规范科学的有效管理三健全制度，狠抓落实，实行规范科学的有效管理三考核项目扣分标准自查扣分情况考核扣分情况党风廉政建设的责任分工和任务落实情况1、对本部门党风廉政建设工作任务未进行责任分解(以正文文件为准)的，扣5分。02、对本部门反腐倡廉工作年度无计划，扣3分；未按“三书两报告”制度要求报告反腐倡廉任务完成情况的，扣3分。03、未专题分析研究责任范围内的党风廉政建设情况的，扣5分；一年只有一次的，扣5分。04、对本部门发生的党风廉政建设方面的重要情况,未及时报告的，扣5分。0落实党内监督有关制度情况1、未开展述职述廉的，扣6分；述职述廉制度执行不到位的，扣3分。02、处以上干部未按有关规定报告个人有关事项的，扣5分。03、不按规定召开领导班子民主生活会的，扣6分。0开展反腐倡廉教育情况1、未开展反腐倡廉专题学习的，扣5分。02、未开展廉政教育活动的，扣5分。03、主要负责人未给部门上廉政党课的，扣5分。0廉洁自律情况1、领导班子成员违法违纪受到党纪政纪或刑事处理的，每人(次)扣10分；领导班子成员违反住房、出国(境)、公车配备和使用等规定的,每人(次)扣5分。102、干部职工违法违纪受到党纪政纪或刑事处理的，每人(次)扣5分。5有关制度落实情况1、对三重一大”制度(重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论做出决定的制度)执行不到位的，每项扣5分。02、对采购、基建等工作监管不力，导致违纪违规问题发生的,扣10分。采购药品、设备、耗材等未查询《不良记录查询系统》的，每次扣3分。103、部门存在“小金库”，被有关部门查实的，扣10分；单位财务管理存在违纪违规问题的，扣5分；单位下属科室或部门存在“小金库”的,每发现一例扣5分。0各部门自评扣分表格行风建设及纠风工作1、院(事)务公开制度未执行的，扣10分；执行不到位的，每项扣1分。02、存在不合理收费、检查、开大处方，被有关部门查实的，每例扣2分。03、工作人员收受红包，被有关部门查实的，每例扣3分；收受回扣被有关部门查实的，每例扣5分。利用职务之便吃、拿、卡、要,被有关部门查实的，每例扣5分。04、部门存在不正之风，被有关部门查实的，每例扣10分。0效能建设情况1、对效能建设主题活动未作部署的，扣6分；未建立主题活动组织机构的，扣5分。02、单位开展效能建设主题活动不力或存在办事拖拉作风漂浮等行为，被有关部门通报的，扣10分；部门干部职工存在违反效能建设行为被有关部门查实的，每例扣2分。0投诉举报处理情况1、投诉举报处理不及时的，每例扣2分。02、对上级和领导批转的投诉举报件无正当理由不按时报结的，每例扣5分。0奖励表彰1、党风廉政建设工作成绩突出，得到中央、国务院、中央纪委(监察部)表彰的，加15分；得到省委、省政府、集团和省纪委(监察厅)表彰的，加10分；得到其它部门表彰的，加5分。部门党风廉政