培训学校管理制度大全

培训学校管理制度大全一、总则1.目的为规范培训学校的各项管理工作，提高教学质量和服务水平，保障学校的正常运营和发展，特制定本管理制度大全。2.适用范围本制度适用于培训学校全体教职员工、学员以及与学校相关的各类活动和事务。3.基本原则遵循教育规律，依法办学，规范管理，以人为本，注重质量，追求卓越。

二、行政管理（一）学校组织架构与职责1.决策层校长：全面负责学校的运营管理，制定学校发展战略和规划，决策重大事项。副校长：协助校长开展工作，分管教学、行政、招生等具体业务板块。2.教学部门教学主管：负责教学计划制定、教师管理、教学质量监控等工作。教师：按照教学计划授课，精心备课，批改作业，关注学生学习情况。3.行政部门行政主管：负责人事、财务、后勤、安全等行政管理工作。行政专员：具体执行各项行政事务，如文件收发、考勤管理、物资采购等。4.招生部门招生主管：制定招生计划，组织招生活动，拓展招生渠道，完成招生任务。招生专员：实施具体招生工作，如电话营销、市场推广、咨询解答等。

（二）会议制度1.校长办公会会议周期：每周[X]次。参会人员：校长、副校长及各部门主管。会议内容：总结上周工作，部署本周任务，讨论学校重大事项和决策。2.部门例会会议周期：每周[X]次。参会人员：各部门全体员工。会议内容：汇报部门工作进展，交流工作经验，解决工作中存在的问题。3.教学研讨会会议周期：根据教学需要不定期召开。参会人员：教学主管、教师代表。会议内容：研讨教学方法、课程设置、教学改革等教学相关问题。

（三）文件管理制度1.文件分类分为上行文、下行文、平行文，包括通知、报告、请示、批复、函等。2.文件起草与审核由相关部门或人员负责起草文件，经部门主管审核后报校长审批。3.文件编号与存档对重要文件进行编号，按照类别和时间顺序进行存档，便于查询和管理。4.文件传达与执行及时将文件传达给相关人员，并监督文件的执行情况。

（四）印章管理制度1.印章种类学校公章、法人章、财务章、合同章等。2.印章使用流程填写印章使用申请表，注明使用事由、用印部门、用印人等信息。经部门主管审核，校长审批后，方可使用印章。3.印章保管指定专人负责印章保管，设立印章使用登记台账，严格记录印章使用情况。

（五）档案管理制度1.档案分类分为教学档案、行政档案、学生档案、财务档案等。2.档案收集与整理各部门定期收集本部门产生的档案资料，并进行整理归档。3.档案保管与借阅设立专门的档案室，配备档案柜等保管设备。因工作需要借阅档案的，需填写档案借阅申请表，经部门主管批准后，在档案室查阅或借阅，不得带出档案室。

三、教学管理（一）教学计划制定与执行1.根据学校的培训目标和课程体系，制定年度、学期教学计划。2.教学计划应明确课程名称、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等内容。3.严格按照教学计划组织教学活动，确保教学任务的顺利完成。

（二）教师管理1.教师招聘制定教师招聘标准和流程，招聘具有相应专业知识和教学经验的教师。2.教师培训定期组织教师参加业务培训、教学研讨等活动，不断提高教师的教学水平和专业素养。3.教师考核建立教师考核制度，从教学质量、学生评价、教研成果等方面对教师进行考核，考核结果与教师的薪酬、晋升等挂钩。

（三）学生管理1.学员招生规范招生宣传行为，确保招生信息真实、准确。做好学员报名登记工作，建立学员档案。2.学员报到与注册组织学员按时报到，办理注册手续，发放学习资料。3.学员考勤管理建立学员考勤制度，对学员的出勤情况进行记录和管理，及时与学员及家长沟通缺勤情况。4.学员成绩管理认真组织学员考试和考核，及时评定学员成绩，做好成绩记录和存档工作。5.学员反馈与投诉处理定期收集学员的意见和建议，及时处理学员的投诉，不断改进教学服务质量。

（四）教学设施与教材管理1.教学设施配备根据教学需要，配备必要的教学设施设备，如教室、桌椅、投影仪、电脑等，并定期进行维护和更新。2.教材选用与编写选用符合教学大纲和学生实际的教材，也可根据教学需要组织教师编写校本教材。3.教材采购与发放做好教材的采购工作，确保教材按时供应。及时将教材发放给学员。

（五）教学质量监控1.听课制度学校管理人员和教学主管定期听课，了解教师教学情况和学生学习情况。2.教学检查定期对教学计划执行情况、教师备课情况、课堂教学情况、学员作业批改情况等进行检查。3.学生评教每学期组织学生对教师的教学质量进行评价，评价结果作为教师考核的重要依据。

四、招生管理（一）招生计划制定1.根据学校的发展规划和市场需求，制定年度招生计划。2.招生计划应明确招生专业、招生人数、招生对象、招生时间、招生渠道等内容。

（二）招生渠道拓展1.建立多元化的招生渠道，如网络营销、电话营销、线下推广、合作办学、学员推荐等。2.加强与各类招生渠道的沟通与合作，不断拓展招生资源。

（三）招生宣传与推广1.制定招生宣传方案，制作宣传资料，如招生简章、宣传海报、宣传视频等。2.利用各种媒体和平台进行招生宣传，提高学校的知名度和影响力。

（四）招生咨询与报名1.设立招生咨询热线和咨询窗口，安排专人负责解答学员和家长的咨询。2.指导学员和家长办理报名手续，确保报名信息准确无误。

（五）招生数据统计与分析1.定期对招生数据进行统计和分析，如招生人数、生源地区、招生专业等。2.根据招生数据分析结果，调整招生策略和方法，提高招生效果。

五、财务管理（一）财务管理制度1.建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理行为。2.严格执行国家财经法规和财务制度，确保学校财务工作合法合规。

（二）预算管理1.编制年度财务预算，包括收入预算、支出预算、现金流量预算等。2.加强预算执行情况的监控和分析，定期对预算执行情况进行检查和评估。

（三）收入管理1.规范学费、教材费、住宿费等各项收入的收取和管理，确保收入及时足额入账。2.加强对招生收入的核算和管理，严格按照招生政策和收费标准收取学费。

（四）支出管理1.严格控制各项支出，按照预算安排和审批程序进行支出报销。2.加强对费用支出的审核和监督，确保支出合理、合规、真实。

（五）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对学校固定资产、流动资产等的管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。

（六）财务审计1.定期聘请会计师事务所对学校财务进行审计，确保财务信息真实、准确。2.配合教育主管部门和其他相关部门的财务检查和审计工作。

六、后勤管理（一）校园安全管理1.建立健全校园安全管理制度，加强对校园安全工作的领导和管理。2.配备必要的安全设施设备，如消防器材、监控设备等，并定期进行检查和维护。3.加强对师生的安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。4.制定应急预案，定期组织应急演练，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行处置。

（二）环境卫生管理1.制定校园环境卫生管理制度，明确环境卫生标准和责任分工。2.定期组织校园环境卫生清扫和消毒工作，保持校园环境整洁卫生。3.加强对校园绿化工作的管理，营造良好的校园环境。

（三）物资采购与管理1.建立物资采购管理制度，规范物资采购流程。2.按照采购计划进行物资采购，确保物资质量和供应及时性。3.加强对物资的验收、入库、保管、发放等环节的管理，建立物资管理台账。

（四）设备设施维护与管理1.制定设备设施维护管理制度，定期对学校的教学设备、办公设备、生活设施等进行维护和保养。2.建立设备设施维修档案，记录设备设施维修情况。3.及时处理设备设施故障，确保设备设施正常运行。

七、员工行为规范（一）职业道德1.热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。2.遵守国家法律法规和学校规章制度，诚实守信，廉洁奉公。3.尊重学生和家长，关爱学生成长，为学生提供优质的教育服务。

（二）工作纪律1.遵守学校考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.认真履行工作职责，积极主动完成工作任务，不推诿、不扯皮。3.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和工作效率。

（三）行为举止1.仪表端庄，穿着得体，举止文明，言行规范。2.尊重他人，团结协作，积极营造良好的工作氛围。3.遵守公