学校政务公开实施方案

学校政务公开实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针政策，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，推进学校政务公开工作，提高学校管理透明度，保障师生员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校依法治校、科学发展，努力办好人民满意的教育。

二、工作目标通过实施政务公开，实现学校决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，构建阳光透明的学校政务运行机制。提高学校管理效率和服务质量，增强师生员工对学校工作的理解与支持，促进学校民主管理和科学决策，提升学校的社会形象和公信力。

三、基本原则1.依法依规原则严格按照法律法规和有关政策规定，推进政务公开工作，确保公开内容合法、公开程序规范。2.全面真实原则全面、准确、真实地公开学校政务信息，不得隐瞒或虚假公开，保障信息的完整性和可靠性。3.及时便民原则及时更新政务信息，确保信息时效性，方便师生员工及社会公众获取和使用，提高工作效率。4.注重实效原则以服务师生员工和社会公众为出发点和落脚点，注重政务公开的实际效果，切实解决师生员工关心的热点难点问题。

四、公开内容（一）学校决策公开1.发展规划学校中长期发展规划、年度工作计划、重要改革举措及实施情况等，广泛征求师生员工和社会各界意见，并及时公开决策过程和结果。2.重大决策涉及学校发展战略、重大建设项目、重要人事任免、大额资金使用等重大决策事项，通过教职工代表大会、校长办公会等形式进行讨论，征求意见，并将决策依据、过程和结果向师生员工公开。

（二）学校执行公开1.工作部署学校各项工作任务的分解落实情况，明确责任部门和责任人，定期公开工作进展情况，接受师生员工监督。2.重点项目推进学校重点建设项目、重大改革项目等的推进情况，包括项目进度、资金使用、质量安全等方面的信息，及时向师生员工和社会公众公开。

（三）学校管理公开1.规章制度学校各项规章制度，包括教学管理、学生管理、人事管理、财务管理、后勤管理等方面的制度，及时修订完善并公开，方便师生员工查询和遵守。2.机构设置学校内部机构设置、职能职责及人员配备情况，向师生员工公开，确保职责清晰、分工明确。3.人事管理教师招聘、职称评审、岗位聘任、评优评先等人事管理工作的政策依据、程序和结果，及时公开，接受监督。4.财务管理学校财务预决算、财务收支情况、经费使用管理办法等，定期向师生员工公开，接受审计和监督。5.招生考试学校招生政策、招生计划、招生程序、录取结果等招生信息，以及考试组织、考务安排、成绩查询等考试相关信息，及时向社会公开，确保招生考试工作公平、公正、公开。

（四）学校服务公开1.教育教学服务课程设置、教学计划、教学资源、教学评价等教育教学服务信息，向师生员工公开，方便师生教学活动开展。2.学生服务学生资助政策、奖助学金评定、学籍管理、转学休学等学生服务事项的办理流程和结果，向学生及家长公开，保障学生合法权益。3.后勤服务校园建设、维修改造、物业服务、餐饮服务、水电供应等后勤服务信息，向师生员工公开，提高后勤服务质量和效率。

（五）学校结果公开1.工作成效学校年度工作目标完成情况、重点工作任务落实情况、取得的成绩和荣誉等，及时向师生员工和社会公众公开，展示学校工作成果。2.绩效考核学校对各部门、各岗位的绩效考核结果，公开表彰奖励先进，激励广大师生员工积极工作。

五、公开方式1.学校网站学校官方网站设立政务公开专栏，集中发布学校政务公开信息，设置信息公开指南、信息公开目录、依申请公开、信息公开制度、信息公开年报等栏目，方便师生员工及社会公众查询。2.校内公告栏在学校显著位置设置公告栏，定期张贴学校重要政务信息，如招生信息、人事任免、财务预决算等，方便师生员工及时了解。3.教职工代表大会通过教职工代表大会，通报学校重大决策、重要工作进展等情况，听取教职工代表的意见和建议，保障教职工的民主权利。4.家长会定期召开家长会，向家长通报学校教育教学工作、学生管理情况、安全工作等方面的信息，加强学校与家长的沟通与交流。5.新闻媒体及时通过报纸、电视、广播、网络等新闻媒体，宣传学校的重要工作、重大活动、办学成果等，扩大学校的社会影响力。

六、工作步骤（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.成立学校政务公开工作领导小组，明确职责分工，负责组织领导和协调推进学校政务公开工作。2.制定学校政务公开实施方案，明确公开内容、公开方式、工作步骤和工作要求等。3.召开学校政务公开工作动员大会，传达上级有关精神，部署学校政务公开工作任务。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照政务公开实施方案，全面梳理学校政务信息，明确公开内容和公开范围，编制信息公开目录。2.建立健全政务公开工作制度，规范信息发布流程，确保信息公开及时、准确、规范。3.按照不同的公开方式，及时发布政务公开信息，确保师生员工及社会公众能够方便快捷地获取信息。4.加强对政务公开工作的监督检查，定期对公开内容、公开形式、公开效果等进行评估，及时发现问题并加以整改。

（三）巩固提升阶段（[具体时间区间3]）1.总结政务公开工作经验，查找存在的问题和不足，进一步完善政务公开工作制度和工作流程。2.拓展政务公开内容和形式，创新公开载体，提高政务公开的针对性和实效性。3.加强与师生员工及社会公众的互动交流，及时收集反馈意见和建议，不断改进学校政务公开工作。

（四）总结验收阶段（[具体时间区间4]）1.对学校政务公开工作进行全面总结，形成工作总结报告，向上级主管部门汇报。2.接受上级主管部门对学校政务公开工作的检查验收，根据验收意见，进一步完善政务公开工作。

七、保障措施1.加强组织领导成立以校长为组长，分管副校长为副组长，各部门负责人为成员的政务公开工作领导小组，负责统筹协调学校政务公开工作。领导小组下设办公室，负责政务公开日常工作，确保政务公开工作顺利推进。2.明确责任分工各部门按照职责分工，负责本部门政务信息的收集、整理、审核和发布工作，确保公开信息准确、及时、完整。办公室负责对各部门政务公开工作进行指导、协调和监督检查。3.强化培训宣传定期组织政务公开工作人员培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。同时，加强对师生员工及社会公众的宣传教育，提高对政务公开工作的认识和参与度。4.严格考核监督将政务公开工作纳入学校年度工作考核体系，对各部门政务公开工作进行考核评价，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。加强对政务公开工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保政务公开工作规范运行。

八、监督与考核1.设立监督电话和邮箱设立专门的政务公开监督电话和邮箱，接受师生员工及社会公众的监督和投诉。对收到的意见和建议，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给相关人员。2.开展满意度调查定期开展政务公开工作满意度调查，了解师生员工及社会公众对学校政务公开工作的满意度和意见建议，根据调查结果，及时调整和改进政务公开工作。3.纳入绩效考核将政务公开工作纳入学校绩效考