山东济南劳动合同样本

山东济南劳动合同样本一、劳动合同双方当事人基本信息甲方（用人单位）名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

二、劳动合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.工作内容为：______________________3.工作地点为：______________________4.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。（3）综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。4.乙方的休息休假权利按照国家及山东省济南市的相关规定执行。

五、劳动报酬1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。2.乙方试用期的工资为____元。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和山东省济南市的有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和山东省济南市的有关规定执行。甲方支付乙方病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和山东省济南市的有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第三十八条规定向乙方支付经济补偿的；（2）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（3）依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.乙方离职后，在竞业限制期限内（自离职之日起____年），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照竞业限制期限给予乙方经济补偿，补偿标准为每月____元。

十、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方可以根据实际情况约定劳动争议的其他处理方式，但不得违反法律法规的规定。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及山东省济南市的有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）签字：__________________________年__月__日

乙方（签字）：__________________________年__月__日

十三、附件（如有）1.岗位说明书：详细说明乙方工作岗位的职责、任务、工作标准等。2.培训协议：若有培训相关事宜，明确培训内容、服务期、违约金等条款。3.保密协议：具体规定乙方保密义务的范围、期