危险化学品经营企业职业卫生管理制度

危险化学品经营企业职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除危险化学品经营过程中的职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内从事危险化学品经营活动的所有部门和员工。3.基本原则坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，强化企业主体责任，保障员工的职业健康。

二、职责分工1.主要负责人职责全面负责企业职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。组织制定企业职业卫生管理制度和操作规程，并确保有效实施。保证企业职业卫生管理所需的资金投入，提供必要的人力、物力和财力支持。定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。督促、检查企业的职业卫生工作，及时消除职业病危害隐患。组织制定并实施企业的职业病防治计划和实施方案。如实向员工告知作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、防护措施和待遇等。依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。2.职业卫生管理人员职责负责企业职业卫生日常管理工作，组织实施职业卫生管理制度和操作规程。组织开展职业病危害因素的日常监测、检测和评价工作，及时向主要负责人报告监测、检测和评价结果。组织员工进行职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。负责职业卫生防护设施、设备的维护、保养和管理，确保其正常运行。组织开展职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生意识和技能。负责企业职业卫生事故的应急救援工作，协助调查处理职业卫生事故。参与企业新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生"三同时"审查及验收工作。3.各部门职责采购部门：负责采购符合职业卫生要求的危险化学品，索取相关的安全技术说明书和安全标签，并确保其随货同行。销售部门：在销售危险化学品时，向客户提供准确的安全技术说明书和安全标签，告知客户危险化学品的危害及防护措施。仓库部门：负责危险化学品仓库的日常管理，确保仓库的通风、防火、防爆、防毒等设施完好有效，做好危险化学品的储存、保管工作，防止泄漏、中毒等事故的发生。运输部门：负责危险化学品的运输工作，确保运输过程中的安全，防止危险化学品泄漏、扩散等事故的发生。运输车辆应符合相关安全要求，并配备必要的应急救援设备。其他部门：按照各自职责，做好本部门的职业卫生管理工作，配合职业卫生管理部门开展各项职业卫生工作。

三、职业病危害预防与控制1.职业病危害因素识别与评价定期组织对作业场所进行职业病危害因素识别与评价，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及危害程度。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测与评价，每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。根据检测与评价结果，制定针对性的职业病危害防治措施，及时消除或降低职业病危害因素的浓度（强度）。2.职业病危害防护设施按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准和行业标准的职业病危害防护用品，如防护口罩、防护服、手套、护目镜等，并监督员工正确佩戴和使用。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对产生职业病危害的设备、设施，应采取有效的防护措施，定期进行维护、检修，确保其正常运行，减少职业病危害的产生。对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目，应严格执行职业卫生"三同时"制度，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.作业环境管理保持作业场所的整洁卫生，加强通风换气，确保作业场所的空气质量符合国家职业卫生标准。合理布局作业场所，设置必要的休息区、更衣室、淋浴室等设施，为员工提供良好的工作环境。对作业场所的温度、湿度、噪声、光照等物理因素进行监测和控制，使其符合国家职业卫生标准。在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业病危害因素、危害后果和应采取的防护措施。

四、职业健康监护1.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。职业健康检查费用由企业承担，不得从员工工资中扣除。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。如实告知员工职业健康检查结果，对检查出患有职业病的员工，应及时安排治疗、康复和妥善安置。2.职业健康监护档案管理职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案由职业卫生管理部门负责建立和管理，专人负责，专柜存放，确保档案的完整、真实和有效。职业健康监护档案应妥善保存，保存期限不得少于员工离职后10年。

五、职业卫生培训1.培训计划制定根据企业实际情况和员工岗位需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。职业卫生培训计划应报企业主要负责人批准后实施。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。企业职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、危害及防护知识。职业健康检查的重要性及相关注意事项。职业卫生事故的应急救援知识。3.培训对象企业主要负责人、职业卫生管理人员。接触职业病危害因素的员工。其他与职业卫生管理相关的人员。4.培训方式定期组织内部培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。利用企业内部网络、宣传栏、宣传手册等形式开展职业卫生宣传教育。鼓励员工参加外部职业卫生培训和学习，不断提高自身的职业卫生意识和技能。5.培训效果评估对每次职业卫生培训进行效果评估，通过考试、问卷调查、现场操作演示等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。根据培训效果评估结果，总结经验教训，不断改进培训工作，提高培训质量。

六、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案，并定期组织演练。2.应急救援组织机构及职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组的职责是：负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作；制定应急救援措施；及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况；组织事故调查处理等。3.应急救援程序发生职业病危害事故时，现场员工应立即采取自救互救措施，并及时报告本部门负责人和企业应急救援指挥小组。应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。应急救援工作应遵循"先救人、后救物，先控制、后处置"的原则，迅速采取措施，控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况，请求支援。4.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并定期进行维护、保养和检查，确保其完好有效。设立应急救援物资和设备专用仓库，专人管理，建立物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。5.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能，发现并解决演练中存在的问题，不断完善应急救援预案。

七、监督检查与奖惩1.监督检查职业卫生管理部门定期对企业各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实。企业内部设立职业卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反职业卫生管理制度的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当的奖励。接受政府有关