建筑劳务有限公司安全生产管理制度

建筑劳务有限公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司及所属各项目部、施工班组和全体员工在生产经营活动中的安全管理。3.方针与原则公司安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，强化安全生产责任制，确保安全生产各项措施落到实处。

二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司法定代表人：是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责，确保公司安全生产投入的有效实施。分管安全副总经理：协助法定代表人抓好公司安全生产工作，负责组织制定和实施安全生产规章制度、操作规程，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。安全管理部门：负责公司安全生产日常管理工作，组织开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作，指导项目部建立健全安全生产管理制度。其他职能部门：按照"谁主管、谁负责"的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全管理制度和操作规程，对本部门员工进行安全教育培训，排查治理安全隐患。项目经理：是项目部安全生产第一责任人，对项目部安全生产工作全面负责，组织制定和实施项目部安全生产规章制度、操作规程，确保安全生产费用的有效使用，组织安全检查，及时消除事故隐患，组织制定并实施事故应急救援预案。施工班组长：负责本班组的安全生产工作，组织班组员工学习安全操作规程，遵守安全规章制度，对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，及时排查和报告安全隐患。员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。2.安全生产责任考核建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的单位和个人进行处罚。

三、安全管理制度1.安全生产教育培训制度制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式。安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、复工、变换工种的员工，必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。做好安全教育培训记录，建立员工安全教育培训档案。2.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，项目部每周至少组织一次安全检查，施工班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括施工现场安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全、文明施工等方面。对检查中发现的安全隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况。3.安全事故应急预案及演练制度制定公司综合应急预案和专项应急预案，各项目部根据工程特点制定现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故、坍塌事故、触电事故、高处坠落事故等，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案。4.安全事故报告与处理制度发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，防止事故扩大。配合有关部门进行事故调查，如实提供有关情况和资料，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行处理，落实防范措施，防止事故再次发生。5.安全费用提取与使用管理制度按照国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全教育培训、安全检查、应急救援等方面。建立安全费用台账，记录安全费用的提取、使用情况，确保安全费用专款专用。定期对安全费用的使用情况进行审计，确保安全费用合理使用。6.劳动防护用品配备与管理制度为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全网、防护手套、防护鞋等。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。7.设备设施安全管理制度对施工现场的机械设备、临时用电设施、消防设施等设备设施进行登记备案，建立设备设施档案。定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保其安全运行。对存在安全隐患的设备设施，及时进行维修或更换。设备设施操作人员必须经过专门培训，取得相应的操作资格证书后，方可上岗作业。制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。8.文明施工管理制度施工现场实行封闭管理，设置围挡、大门、门卫室等设施。施工现场主要道路应进行硬化处理，材料堆放区、加工区等应进行平整和硬化。施工现场设置排水系统，确保排水畅通，无积水现象。施工现场设置消防通道、消防水源和灭火器材，确保消防安全。施工现场设置临时办公区、生活区，办公区、生活区应与作业区分开设置，并保持安全距离。施工现场应设置宣传栏、标语牌等，营造良好的施工氛围。加强施工现场环境卫生管理，定期进行清扫和消毒，保持施工现场整洁卫生。

四、安全操作规程1.制定安全操作规程的原则安全操作规程应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况制定，确保操作过程安全、规范、有序。2.各类设备设施安全操作规程塔式起重机安全操作规程：包括塔式起重机的安装、拆卸、顶升、附着、操作、维护保养等方面的安全要求。施工升降机安全操作规程：包括施工升降机的安装、拆卸、操作、维护保养等方面的安全要求。物料提升机安全操作规程：包括物料提升机的安装、拆卸、操作、维护保养等方面的安全要求。混凝土搅拌机安全操作规程：包括混凝土搅拌机的安装、操作、维护保养等方面的安全要求。电焊机安全操作规程：包括电焊机的使用、维护保养等方面的安全要求。氧气瓶、乙炔瓶安全操作规程：包括氧气瓶、乙炔瓶的存放、使用、运输等方面的安全要求。高处作业安全操作规程：包括高处作业的准备、防护、操作等方面的安全要求。电气作业安全操作规程：包括临时用电、电气设备操作等方面的安全要求。消防安全操作规程：包括火灾预防、火灾报警、灭火器材使用等方面的安全要求。

五、安全事故案例分析1.收集整理安全事故案例定期收集整理本行业及公司内部发生的安全事故案例，建立安全事故案例库。2.分析安全事故原因对安全事故案例进行深入分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等。3.提出防范措施和建议针对安全事故原因，提出相应的防范措施和建议，如加强安全教育培训、完善安全管理制度、加强安全检查、改进设备设施等，