劳务输送协议书

劳务输送协议书甲方：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲方有劳务需求，乙方具备劳务输送能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方所需劳务人员的输送事宜达成如下协议：

一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方在劳务输送过程中的权利义务，确保劳务输送工作的顺利进行，实现双方的合作共赢。

二、劳务人员的输送（一）输送岗位及人数1.甲方所需劳务人员岗位为____________________，计划输送人数为______人。具体人数可根据甲方实际需求在协议履行过程中进行调整，但甲方应提前[X]天通知乙方。2.乙方应按照甲方要求的岗位标准和人数，负责招聘、筛选、组织劳务人员输送至甲方指定地点。

（二）劳务人员要求1.年龄要求：男性劳务人员年龄在______周岁至______周岁之间，女性劳务人员年龄在______周岁至______周岁之间。如有特殊岗位需求，年龄要求可另行协商确定。2.身体健康状况：劳务人员应身体健康，无传染性疾病、精神疾病等影响正常工作的疾病。乙方应在输送前组织劳务人员进行体检，确保其符合甲方工作岗位的健康要求，并向甲方提供体检报告。3.工作技能及经验：劳务人员应具备与工作岗位相适应的技能和经验。对于有特殊技能要求的岗位，乙方应确保所输送的劳务人员经过相关培训或具备相应的技能证书。4.品行要求：劳务人员应品行端正，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，无违法违纪记录。

（三）输送时间乙方应在本协议签订后的[X]天内开始组织劳务人员的招聘和输送工作，并确保在接到甲方输送通知后的[X]天内将劳务人员输送至甲方指定地点。如因特殊情况需要延长输送时间，乙方应提前[X]天通知甲方并说明原因，经甲方同意后方可延长。

三、劳务费用及支付方式（一）劳务费用标准1.甲方按照每人每月______元的标准向乙方支付劳务费用。此费用包含劳务人员的工资、福利、保险、管理费等乙方为履行本协议所需支付的一切费用。2.如因甲方工作需要安排劳务人员加班，甲方应按照国家法律法规的规定向劳务人员支付加班费用。加班费用由甲方直接支付给劳务人员，乙方应协助甲方做好加班费用的统计和发放工作。

（二）支付方式1.甲方在劳务人员到达甲方指定地点并经甲方验收合格后的[X]个工作日内，向乙方支付当月劳务费用的[X]%。2.剩余[X]%的劳务费用作为保证金，在劳务人员与甲方签订劳动合同并正常工作满[X]个月后，甲方在[X]个工作日内一次性支付给乙方。如劳务人员在工作期间出现违反甲方规章制度、给甲方造成经济损失等情况，甲方有权从保证金中扣除相应的费用。

（三）费用调整1.在本协议履行期间，如因国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因导致劳务费用标准需要调整，双方应协商一致并签订补充协议进行明确。2.乙方应确保其向劳务人员支付的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。如因乙方原因导致劳务人员工资低于最低工资标准，由此引发的一切法律责任由乙方承担，且甲方有权从应付乙方的劳务费用中扣除相应的差额部分支付给劳务人员。

四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定输送符合要求的劳务人员。有权对乙方输送的劳务人员进行面试、考核和验收，对不符合要求的劳务人员有权拒绝接收。有权根据生产经营需要，合理安排劳务人员的工作岗位和工作任务。有权对劳务人员的工作表现进行监督和管理，对违反甲方规章制度的劳务人员有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规的规定，与劳务人员签订劳动合同，并为劳务人员缴纳社会保险。协助乙方做好劳务人员的招聘、体检、培训等工作，并提供必要的信息和资料。

（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定收取劳务费用。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以便乙方顺利开展劳务输送工作。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议的约定，负责劳务人员的招聘、筛选、组织、输送等工作，并确保所输送的劳务人员符合甲方的要求。与劳务人员签订劳务合同，明确双方的权利义务，并按照合同约定支付劳务人员工资和福利等费用。负责劳务人员的培训和管理，确保劳务人员具备相应的工作技能和知识，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。负责为劳务人员办理相关的证件和手续，如身份证、健康证等，并确保证件的真实性和有效性。负责劳务人员在输送过程中的安全管理，确保劳务人员的人身安全和财产安全。如因乙方原因导致劳务人员在输送过程中发生伤亡事故或财产损失，乙方应承担全部责任。及时向甲方反馈劳务人员的工作情况和思想动态，协助甲方做好劳务人员的稳定工作。按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险或提供相应的商业保险。

五、劳务人员的管理（一）劳动合同签订1.劳务人员到达甲方指定地点并经甲方验收合格后，甲方应在[X]个工作日内与劳务人员签订劳动合同。劳动合同期限根据甲方实际需求确定，但最短不得少于[X]个月。2.乙方应协助甲方做好劳动合同的签订工作，并确保劳务人员了解劳动合同的各项条款内容。

（二）工作纪律和规章制度1.劳务人员应遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。甲方应将工作纪律和规章制度向劳务人员进行公示，并组织劳务人员进行学习和培训。2.如劳务人员违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应协助甲方做好对违规劳务人员的处理工作。

（三）工作考核1.甲方应建立劳务人员工作考核制度，对劳务人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作业绩、工作态度、遵守纪律等方面。2.乙方应配合甲方做好劳务人员的工作考核工作，并根据考核结果对表现优秀的劳务人员给予奖励，对表现不佳的劳务人员进行培训或调整工作岗位。

（四）劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保劳务人员的人身安全和健康。2.乙方应教育劳务人员正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程，避免发生安全事故。

六、保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应协助甲方做好社会保险的申报和缴纳工作，并确保劳务人员按时足额享受社会保险待遇。

（二）商业保险1.乙方应为劳务人员购买必要的商业保险，如意外伤害保险等，以降低劳务人员在工作过程中的风险。2.商业保险的费用由乙方承担，保险条款和理赔事宜由乙方与保险公司协商处理。

（三）福利待遇1.甲方应按照国家法律法规和企业的相关规定，为劳务人员提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。2.乙方应确保劳务人员了解并享受甲方提供的福利待遇，并协助甲方做好福利待遇的落实工作。

七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更协议内容，以适应新的情况。

（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。任何一方提出解除协议的，应提前[X]天书面通知对方，并经对方同意。2.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.在协议履行期间，如因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。

（三）协议终止1.本协议期满后，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、一方违约被另一方解除、不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致无法继续履行而终止的，双方应按照本协议的约定进行清算和结算。

八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定输送符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照应输送人数的劳务费用的[X]%向甲方支付违约金。2.如乙方输送的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权拒绝接收，并要求乙方在规定时间内重新输送合格的劳务人员。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（三）违约赔偿范围违约方的赔偿责任应包括但不限于对方因违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失以及为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。

九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。

（二）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充