室内空间设计公司高级事业合伙人管理制度

室内空间设计公司高级事业合伙人管理制度一、总则1.目的为了促进公司的持续发展，整合各方资源，实现公司与合伙人的共同成长，特制定本高级事业合伙人管理制度。2.适用范围本制度适用于室内空间设计公司高级事业合伙人。3.基本原则（1）平等互利原则：合伙人在合作过程中享有平等的权利和义务，共同分享利益，共担风险。（2）诚信合作原则：合伙人应秉持诚信理念，忠实履行合作义务，维护合作关系的稳定。（3）创新发展原则：鼓励合伙人积极创新，推动公司在室内空间设计领域不断提升竞争力。

二、合伙人资格与条件1.资格要求（1）具有良好的商业信誉和职业道德，无不良信用记录。（2）在室内设计行业具有丰富的经验和一定的人脉资源，或在相关领域有独特的优势和资源。（3）认同公司的发展理念和价值观，愿意与公司长期合作。2.条件审核（1）由公司合伙人管理委员会负责对合伙人资格申请进行审核。（2）申请人需提交详细的个人简历、相关业绩证明、人脉资源情况说明等资料。（3）审核周期为[X]个工作日，审核通过后正式成为高级事业合伙人。

三、合伙人权利与义务1.权利（1）参与公司重大决策，包括战略规划、业务拓展、团队组建等。（2）享有公司的利润分配权，按照约定比例获取收益。（3）使用公司的品牌、资源等进行业务开展。（4）对公司的运营管理提出建议和意见。2.义务（1）遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。（2）积极拓展业务，为公司创造业绩，完成约定的业务指标。（3）维护公司的品牌形象和声誉，不得从事损害公司利益的行为。（4）定期向公司汇报业务进展情况，配合公司开展各项工作。

四、合伙人管理机构1.合伙人管理委员会（1）由公司核心合伙人组成，设主任一名，副主任若干名。（2）负责审议公司重大事项，制定和修改合伙人管理制度，监督合伙人的行为等。（3）定期召开会议，会议频率为[X]次/季度。2.日常运营管理团队（1）负责公司的日常运营工作，执行合伙人管理委员会的决策。（2）向合伙人管理委员会汇报工作进展和存在的问题。

五、利润分配与亏损承担1.利润分配（1）根据公司年度净利润情况，按照以下比例进行分配：合伙人A：[X]%合伙人B：[X]%......（2）分配时间为公司年度财务决算完成后的[X]个工作日内。2.亏损承担（1）若公司出现亏损，合伙人按照各自的出资比例或约定比例分担亏损。（2）亏损分担方式可根据实际情况在合伙协议中另行约定。

六、业务拓展与合作1.业务拓展支持（1）公司为合伙人提供市场信息、项目资源等支持。（2）协助合伙人开展业务洽谈，提供必要的技术和专业支持。2.合作项目管理（1）合伙人之间开展合作项目时，需签订详细的合作协议，明确各方的权利和义务。（2）合作项目由公司统一管理，确保项目顺利实施，保障各方利益。

七、退出机制1.主动退出（1）合伙人主动提出退出时，需提前[X]个月书面通知公司。（2）经合伙人管理委员会审核同意后，按照以下方式进行清算：核算其在公司的权益，包括出资、未分配利润等。在扣除相关费用和债务后，退还其应得款项。2.被动退出（1）合伙人若出现违反法律法规、公司规章制度或损害公司利益等行为，经合伙人管理委员会决议，可强制其退出。（2）被动退出合伙人的权益按照上述主动退出的方式进行清算，同时需承担因其违规行为给公司造成的损失。3.特殊情况退出（1）因不可抗力等特殊原因导致合伙人无法继续履行合伙义务的，可协商解决退出事宜。（2）具体退出方式和权益清算根据实际情况另行确定。

八、保密与竞业禁止1.保密义务（1）合伙人应对公司的商业秘密、客户信息、设计方案等予以保密。（2）保密期限为自合作关系终止之日起[X]年。2.竞业禁止（1）合伙人在合作期间及退出后[X]年内，不得从事与公司业务相竞争的工作。（2）违反竞业禁止规定的，需向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。

九、争议解决1.合伙人之间如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可提交至公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、附则1.本制度未尽事宜，可根据实际情况签订补充协议进行约定。2.本制度由公司合伙