小学学生会管理制度

小学学生会管理制度一、总则1.宗旨：小学学生会以全心全意为同学服务为宗旨，在学校领导、老师的指导和帮助下，充分发挥联系学校和学生的桥梁纽带作用，促进学生全面发展，营造积极向上、文明和谐的校园氛围。2.目标：培养学生的自我管理、自我教育、自我服务能力，丰富校园文化生活，增强学生的集体荣誉感和责任感，推动学校各项工作顺利开展。3.管理原则民主集中制原则：学生会成员由民主选举产生，重大事项集体讨论决定，确保决策的科学性和民主性。分工协作原则：明确各部门职责，加强部门间的沟通与协作，形成工作合力。公开透明原则：工作流程、活动开展等信息及时向全校学生公开，接受广大同学的监督。

二、组织架构1.学生会主席团设主席1名，副主席若干名。主席全面负责学生会工作，主持召开学生会例会，制定工作计划，协调各部门工作；副主席协助主席开展工作，负责分管部门的指导与监督。2.职能部门学习部：负责组织各类学习活动，如学习经验交流、学科竞赛等，营造良好的学习氛围，提高学生的学习成绩。宣传部：通过各种宣传渠道，如校园广播、黑板报、宣传栏等，宣传学校的各项工作、活动及先进事迹，传播正能量。文体部：组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、社团活动等，增强学生体质，丰富学生课余生活。生活部：关注学生生活情况，维护校园环境卫生，检查食堂、宿舍等生活设施，及时反馈学生的生活需求和意见。纪律部：负责维持校园秩序，检查学生日常行为规范，处理违纪事件，倡导文明守纪的校园风尚。

三、成员选拔与任用1.选拔条件具有良好的思想道德品质，热爱祖国，热爱学校，关心同学，积极向上。学习成绩良好，具有较强的责任心和组织协调能力。能够以身作则，遵守学校各项规章制度，在同学中具有较高的威信。2.选拔流程发布通知：学校通过校园广播、宣传栏等渠道发布学生会成员选拔通知，明确选拔条件、流程和时间安排。学生报名：符合条件的学生自愿填写申请表，提交个人简历及相关证明材料。班级推荐：各班级班主任根据学生表现，推荐优秀学生参与学生会成员选拔。面试考核：由学校领导、老师及学生会代表组成评审团，对报名学生进行面试。面试内容包括自我介绍、工作设想、应变能力等，综合考察学生的综合素质。公示录用：根据面试成绩，确定拟录用名单，并在全校范围内进行公示。公示无异议后，正式录用为学生会成员。3.任用与管理学生会成员试用期为[X]个月，试用期满后，经考核合格者正式任职。学校为学生会成员颁发聘书，明确其职责和任期。任期一般为[X]年。学生会成员应严格遵守学生会管理制度，认真履行职责。如有违反规定或不能胜任工作的情况，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、撤职等处理。

四、工作制度1.例会制度学生会每周召开一次例会，总结上周工作，安排本周任务。例会由主席主持，全体成员参加。各部门定期召开部门会议，讨论部门工作进展，解决工作中遇到的问题，制定工作计划和措施。会议要求成员按时参加，认真做好会议记录。如有特殊情况不能参加会议，需提前向主席请假。2.考勤制度学生会成员应严格遵守学校作息时间，按时参加学校组织的各项活动和会议。设立考勤记录，对成员的出勤情况进行详细记录。迟到、早退[X]次以上或无故缺席[X]次以上者，将视情节轻重给予相应处分。3.工作汇报制度各部门定期向主席团汇报工作进展情况，重要工作及时汇报。汇报内容包括工作成果、存在问题及下一步工作计划。主席团定期向学校领导、老师汇报学生会整体工作情况，征求意见和建议，不断改进工作。4.档案管理制度学生会设立专门的档案资料室，负责收集、整理和保管学生会工作档案。档案内容包括工作计划、总结、会议记录、活动方案、照片、视频等。档案资料应分类存放，便于查阅和管理。5.财务管理制度学生会活动经费由学校统一管理，设立专门账户。活动经费使用应严格遵守学校财务制度，做到专款专用。活动经费报销需填写报销申请表，附上相关发票和证明材料，经主席审批后，到学校财务部门办理报销手续。定期对学生会经费使用情况进行公示，接受全体成员监督。

五、工作流程1.活动策划各部门根据学校工作计划和学生需求，提出活动策划方案。方案内容包括活动主题、目的、时间、地点、参与人员、活动内容及流程、经费预算等。活动策划方案提交主席团审核，经讨论修改后，报学校领导、老师审批。2.活动筹备根据审批通过的活动方案，各部门分工负责活动筹备工作。包括场地布置、物资采购、人员安排、宣传推广等。筹备过程中，各部门要加强沟通与协作，及时解决出现的问题。主席团要定期检查筹备工作进展情况，确保活动顺利进行。3.活动实施活动实施过程中，各部门要按照分工认真履行职责，确保活动有序开展。工作人员要提前到达现场，做好各项准备工作。活动现场要安排专人负责安全保障、秩序维护等工作，确保学生人身安全和活动顺利进行。宣传部要及时对活动进行宣传报道，通过校园广播、黑板报、微信公众号等渠道，展示活动成果，扩大活动影响力。4.活动总结活动结束后，各部门要及时对活动进行总结。总结内容包括活动效果、经验教训、存在问题及改进措施等。各部门将活动总结提交主席团，由主席团汇总后形成学生会活动总结报告，报学校领导、老师审阅。

六、考核评价1.考核原则客观公正原则：考核评价以学生会成员的实际工作表现为依据，确保考核结果真实、准确、公正。全面考核原则：从工作态度、工作能力、工作业绩等方面对学生会成员进行全面考核评价。激励为主原则：通过考核评价，激励学生会成员积极工作，不断提高自身素质和工作水平。2.考核内容工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心、团队协作精神等。工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、创新能力、解决问题能力等。工作业绩：包括部门工作完成情况、活动开展效果、取得的成绩等。3.考核方式自我评价：学生会成员定期对自己的工作表现进行自我评价，总结经验教训，提出改进措施。部门评价：各部门负责人对本部门成员的工作表现进行评价，评价结果作为部门考核的重要依据。主席团评价：主席团成员根据学生会成员的工作汇报、日常表现及各部门评价结果，对全体成员进行综合评价。学生评价：通过问卷调查、学生座谈会等方式，广泛征求全校学生对学生会成员工作的意见和建议，作为考核评价的参考。4.考核结果应用考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的学生会成员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予加分奖励等。对考核不合格的学生会成员进行批评教育，提出整改要求。连续两次考核不合格者，予以撤职处理。考核结果作为学生会成员评优评先、推荐参加更高层次活