敬老院请假销假制度

敬老院请假销假制度1.目的为了加强敬老院的管理，规范请假销假流程，保障老人的正常生活秩序和安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于敬老院全体工作人员及入住老人。二、请假类型及规定工作人员请假1.病假工作人员因病无法正常上班，应及时向院长请假，并提供医院开具的病假证明。病假期间，基本工资按照国家相关规定执行。请假天数在3天以内（含3天），由部门负责人批准；请假天数超过3天，需报院长批准。2.事假工作人员因个人事务需要请假，应提前向院长提出申请，说明请假事由和天数。事假期间无工资待遇。请假天数在1天以内（含1天），由部门负责人批准；请假天数在1天以上3天以内（含3天），需经部门负责人审核后报院长批准；请假天数超过3天，需提前一周申请，并报院长批准。3.婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员结婚，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行，一般为3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁初婚）增加15天。请婚假需提前一周向院长提交结婚证明等相关材料，经批准后方可休假。4.产假女工作人员生育，可享受产假。产假天数按照国家规定执行，一般为98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。请产假需提前一个月向院长提交医院的预产期证明等相关材料，经批准后方可休假。5.丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数一般为3天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予适当路程假。请丧假需及时向院长说明情况，并提供相关证明材料，经批准后方可休假。入住老人请假1.短期请假（1天以内）老人因特殊情况需要短期离开敬老院，应由家属或监护人提前向护理人员说明情况，并填写《老人短期请假申请表》。护理人员审核后报部门负责人批准，批准后方可准假。老人请假期间，护理人员应告知家属或监护人注意老人安全，并保持联系。2.长期请假（1天以上）老人因特殊原因需要长期离开敬老院，家属或监护人应提前向院长提出申请，并填写《老人长期请假申请表》，详细说明请假事由、请假天数及预计返回时间。院长应组织相关人员对请假申请进行评估，包括老人的身体状况、请假期间的照料安排等，确保老人请假期间的生活和安全得到妥善保障。评估通过后，经院长批准，家属或监护人需与敬老院签订《老人请假期间安全责任书》，明确双方责任。老人长期请假期间，敬老院应与家属或监护人保持密切沟通，及时了解老人情况。三、请假流程工作人员请假流程1.填写申请表工作人员如需请假，应提前填写《工作人员请假申请表》，详细注明请假类型、请假起止日期、请假事由等信息。2.审批请假天数在规定范围内的，按照相应审批权限依次审批：由部门负责人批准的请假申请，部门负责人应在收到申请表后的一个工作日内进行审批，并签署意见。需报院长批准的请假申请，部门负责人审核后及时提交院长，院长应在收到申请表后的两个工作日内进行审批，并签署意见。对于紧急情况无法提前填写申请表的，工作人员可先通过电话等方式向相关负责人请假，并在事后及时补办请假手续。3.备案请假申请批准后，申请人应将《工作人员请假申请表》交至行政部门备案。行政部门应及时更新工作人员考勤记录，并确保相关信息准确无误。入住老人请假流程1.提交申请家属或监护人如需为老人请假，应提前向护理人员提交《老人请假申请表》，说明请假相关情况。2.护理人员初审护理人员收到申请表后，应根据老人的身体状况、日常活动安排等情况进行初步审核，确保请假申请合理可行。3.部门负责人审核初审通过后，护理人员将申请表提交部门负责人进行审核。部门负责人应综合考虑老人的整体情况，包括健康状况、请假对其他老人的影响等，在一个工作日内完成审核，并签署意见。4.院长审批对于长期请假或涉及特殊情况的请假申请，部门负责人审核后提交院长审批。院长应组织相关人员进行评估，在两个工作日内做出审批决定，并签署意见。5.签订责任书（长期请假）如老人长期请假申请获批，家属或监护人应与敬老院签订《老人请假期间安全责任书》。责任书应明确双方在老人请假期间的权利和义务，包括老人的照料责任、安全保障措施、紧急情况处理方式等内容。6.告知老人及护理人员请假申请批准后，护理人员应及时告知老人及同房间其他老人相关请假事宜，并做好相应的生活安排调整。同时，护理人员应将请假信息记录在老人的护理档案中，以便跟踪管理。四、销假规定1.工作人员销假工作人员请假结束后，应及时到行政部门办理销假手续，填写《工作人员销假申请表》，注明实际销假日期。行政部门应根据请假申请表和考勤记录，核对工作人员的销假情况，并在销假申请表上加盖"销假"章。如工作人员未能按时销假，行政部门应及时与本人联系，了解原因。如因特殊情况无法按时销假，应提前办理续假手续；如无故逾期不归，按照旷工处理。2.入住老人销假老人请假结束返回敬老院时，家属或监护人应及时告知护理人员。护理人员确认老人安全返回后，在《老人请假申请表》上注明销假日期，并签字确认。对于长期请假的老人，返回后应及时到院长办公室报到，由院长了解请假期间的情况，并确认老人身体状况和精神状态良好。五、请假期间的工作安排1.工作人员请假期间请假人员所在部门应提前做好工作交接安排，确保请假期间各项工作正常运转。交接内容包括未完成的工作任务、重要文件资料、相关联系人信息等。对于关键岗位或涉及重要业务的工作人员请假，部门负责人应指定专人临时接替其工作，确保工作不受影响。接替人员应熟悉相关工作流程和要求，在请假人员返回后及时进行工作交接。2.入住老人请假期间短期请假的老人，护理人员应在请假前做好相应的生活照料准备，如安排好饮食、服药等事项。同时，告知同房间其他老人注意事项，确保请假期间老人的生活秩序不受太大影响。长期请假的老人，家属或监护人应自行安排好老人请假期间的生活照料事宜。如家属或监护人无法亲自照料，需提前与敬老院协商，可委托敬老院提供部分有偿照料服务或聘请第三方护理人员。敬老院应根据实际情况，制定详细的照料计划，确保老人在请假期间得到妥善照顾。六、监督与检查1.敬老院行政部门负责对请假销假制度的执行情况进行监督检查，定期统计工作人员和入住老人的请假情况，并进行分析总结。2.各部门负责人应加强对本部门人员请假销假情况的管理，督促工作人员严格按照制度办理请假销假手续。对于违反制度的行为，应及时进行纠正和处理。3.院长有权对请假销假制度的执行情况进行抽查和指导，对发现的问题及时提出整改意见，确保制度的有效执行。七、违规处理1.工作人员违规处理工作人员未按规定办理请假手续擅自离岗的，按照旷工处理。旷工期间扣除相应工资，并根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。请假手续不全或未按审批意见休假的，视为无效请假，按照旷工处理，并要求其补办完整的请假手续。伪造请假证明骗取假期的，一经发现，立即取消假期，给予严肃批评，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。2.入住老人及家属违规处理老人未经批准擅自离院的，护理人员应及时联系家属或监护人，了解情况并劝其尽快返回。如因擅自离院造成老人身体不适或其他意外情况，家属或监护人应承担相应责任。家属或监护人未按规定办理请假手续或未按时履行请假期间的相关责任，敬老院有权暂停其请假申请，并要求其按照规定补办手续。如因家属或监护人原因导致老人在请假期间出现问题，家属或监护人应承