安全卫生管理制度

安全卫生管理制度1.目的为加强公司的安全卫生管理，预防和减少事故、疾病的发生，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；卫生达标、保障健康、持续改进。二、安全管理安全责任1.公司层面公司法定代表人是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全工作全面负责，履行以下职责：建立、健全公司安全管理制度；组织制定安全目标和计划，并确保实施；提供必要的安全投入，改善安全条件；定期组织安全检查，及时消除安全隐患；组织制定并实施安全事故应急预案；及时、如实报告安全事故。2.部门/车间层面各部门/车间负责人是本部门/车间安全管理的第一责任人，负责本部门/车间的安全管理工作，履行以下职责：贯彻执行公司安全管理制度；组织制定本部门/车间安全操作规程和安全措施；组织员工进行安全培训和教育；定期进行安全检查，发现问题及时整改；落实安全事故应急预案，及时报告安全事故。3.员工层面员工必须遵守公司的安全管理制度，严格按照安全操作规程进行作业，履行以下义务：接受安全培训和教育，提高安全意识和技能；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现安全隐患及时报告；积极参与安全事故应急救援。安全培训与教育1.新员工培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全培训教育，即公司级、部门/车间级和班组级培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。2.定期培训公司每月组织一次全体员工的安全培训，各部门/车间每周组织一次安全培训，班组每天进行班前、班中、班后的安全教育。培训内容根据实际情况确定，包括安全法规、安全技术、安全操作、应急救援等。3.专项培训针对特殊工种、危险作业、新设备、新工艺等，公司组织专项安全培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.培训记录建立健全安全培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核情况等，培训记录应妥善保存。安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：班组每天进行安全检查，部门/车间每周进行一次安全检查，公司每月组织一次全面安全检查。专项检查：针对特殊设备、危险化学品、电气安全、消防安全等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防汛、冬季防寒等进行季节性安全检查。节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间的安全。2.安全检查内容安全检查应包括以下内容：安全管理制度的执行情况；安全操作规程的遵守情况；设备设施的运行状况；作业环境的安全状况；劳动防护用品的佩戴情况；安全警示标志的设置情况等。3.隐患排查治理对安全检查中发现的隐患，应及时进行登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患消除。对于重大隐患，应立即采取临时控制措施，并向上级主管部门报告。危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经部门负责人审核、安全管理部门审批后，方可进行作业。审批内容包括作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。3.危险作业安全措施危险作业应制定详细的安全措施，包括作业前的安全交底、现场监护、应急救援等。作业人员必须严格遵守安全措施，确保作业安全。安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故原因、经过、人员伤亡情况、经济损失等，确定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。处理方式包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。同时，应采取措施防止事故再次发生。4.事故统计与分析建立安全事故统计台账，对事故进行统计分析，总结事故规律，提出改进措施，不断提高公司的安全管理水平。三、卫生管理环境卫生1.公共区域卫生公司设置专门的保洁人员，负责公共区域的卫生清扫和保洁工作，包括办公楼、车间、食堂、卫生间等。公共区域应保持整洁、干净，无垃圾、无杂物、无异味。2.垃圾分类公司实行垃圾分类管理制度，设置不同类型的垃圾桶，对垃圾进行分类投放、收集和处理。垃圾应及时清理，不得在公司内堆积。3.绿化管理加强公司内的绿化管理，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化景观美观、整洁。生产环境卫生1.车间卫生各车间应保持良好的生产环境卫生，设备设施应定期清洁，物料应摆放整齐，通道应畅通无阻。车间内不得有积水、油污、粉尘等。2.生产过程卫生在生产过程中，应采取有效的卫生防护措施，防止物料泄漏、飞扬等，减少对环境的污染。对生产过程中产生的废弃物，应按照规定进行处理。3.食品卫生如果公司涉及食品生产或餐饮服务，应严格遵守食品卫生相关法规和标准，确保食品的安全卫生。食品加工场所应保持清洁卫生，食品原材料应符合质量要求，食品加工过程应符合卫生规范。个人卫生1.员工健康管理公司组织员工进行定期健康体检，建立员工健康档案。对患有职业禁忌证或其他不适宜从事本岗位工作的员工，应及时调整工作岗位。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。在工作期间，应正确佩戴口罩、帽子等个人防护用品。卫生检查与考核1.卫生检查公司定期组织卫生检查，对公共区域、生产车间、个人卫生等进行检查。检查内容包括环境卫生状况、卫生设施配备情况、个人卫生遵守情况等。2.考核标准制定卫生考核标准，对卫生不达标的部门或个人进行考核。考核方式包括扣分、罚款等。对卫生工作表现突出的部门或个人，给予奖励。四、应急管理应急预案制定1.综合应急预案公司制定综合应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，作为公司应急管理的总体指导文件。2.专项应急预案针对火灾、地震、危险化学品泄漏等事故，制定专项应急预案，详细规定应急处置的具体措施和流程。3.现场处置方案各部门/车间根据实际情况，制定现场处置方案，明确事故现场的应急处置措施，确保员工能够在事故发生时迅速、有效地进行应对。应急演练1.演练计划公司制定年度应急演练计划，定期组织应急演练。演练内容包括火灾逃生、地震应急、危险化学品泄漏处置等。2.演练实施按照演练计划组织实施应急演练，演练过程应模拟真实场景，检验和提高员工的应急响应能力和应急救援技能。3.演练评估演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。应急救援物资与设备管理1.物资储备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资和设备处于良好状态。2.设备管理对应急救援设备进行专人管理，建立设备台账，记录设备的型号、数量、购置时间、维护情况等。设备应定期进行保养和维修，确保其正常运行。五、监督与考核监督检查1.安全管理部门监督公司安全管理部门负责对各部门/车间的安全卫生管理工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.内部审计监督公司内部审计部门定期对安全卫生管理工作进行审计，检查安全卫生管理制度的执行情况、安全投入的使用情况等，确保安全卫生管理工作规范、有效。考核评价1.考核指标建立安全卫生管理考核指标体系，包括安全事故发生率、隐患整改率、卫生达标率、员工培训合格率等。2.考核方式定期对各部门/车间的安全卫生管理工作进