传染病疫情报告奖罚制度

传染病疫情报告奖罚制度1.目的为了加强传染病疫情报告管理，及时、准确、完整地报告传染病疫情，有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。3.基本原则传染病疫情报告工作遵循依法报告、属地管理、分级负责、快速准确、安全保密的原则。二、疫情报告职责1.疫情报告管理部门及职责成立传染病疫情报告管理领导小组，由单位负责人担任组长，成员包括各相关科室负责人。领导小组负责全面领导和管理本单位的传染病疫情报告工作，制定疫情报告工作计划和制度，协调解决疫情报告工作中的重大问题。设立传染病疫情报告管理办公室，挂靠在[具体科室]，负责日常的传染病疫情报告管理工作。其职责包括：负责收集、整理、核实、分析本单位的传染病疫情信息，并及时向当地疾病预防控制机构报告。对本单位的传染病疫情报告工作进行监督检查，定期对报告数据进行质量评估，发现问题及时督促整改。组织开展传染病疫情报告相关知识的培训和宣传教育工作，提高全体员工的疫情报告意识和能力。负责与当地疾病预防控制机构和卫生行政部门的沟通协调，及时反馈疫情防控工作中存在的问题和困难。2.科室负责人职责各科室负责人为本科室传染病疫情报告的第一责任人，负责组织本科室人员学习传染病疫情报告相关法律法规和制度，督促本科室人员及时、准确地报告本科室发现的传染病病例。具体职责包括：定期对本科室人员进行传染病疫情报告工作的培训和指导，确保本科室人员熟悉疫情报告流程和要求。每日检查本科室的传染病病例登记情况，发现漏报、迟报等问题及时督促整改，并向上级报告。协助疫情报告管理办公室开展传染病疫情调查和处置工作，提供相关信息和资料。3.医护人员职责严格执行首诊负责制，对就诊的传染病患者或疑似传染病患者，应当按照规定的内容、程序和时限及时进行诊断、登记，并报告疫情。认真填写传染病报告卡，做到项目齐全、内容准确、字迹清楚，不得漏项、错项。及时将传染病报告卡送至本单位疫情报告管理办公室，不得延误。对传染病患者或疑似传染病患者进行隔离、治疗，并采取必要的防护措施，防止疫情传播扩散。配合疾病预防控制机构和卫生行政部门开展传染病疫情调查和处置工作，如实提供相关信息和资料。4.其他人员职责行政管理人员、后勤保障人员等应当积极配合疫情报告管理工作，发现传染病疫情相关线索及时报告给疫情报告管理办公室。协助医护人员做好传染病患者的转运、隔离、救治等工作，提供必要的后勤保障支持。三、疫情报告流程1.门诊疫情报告流程门诊医生在诊治过程中发现传染病患者或疑似传染病患者时，应当立即填写传染病报告卡，并在[具体时间]内将报告卡送至门诊挂号处。门诊挂号处工作人员收到传染病报告卡后，应当在[具体时间]内将报告卡转交给本单位疫情报告管理办公室。疫情报告管理办公室收到传染病报告卡后，应当立即对报告卡进行审核，核实信息准确无误后，在[具体时间]内通过网络直报系统将疫情报告给当地疾病预防控制机构。2.住院部疫情报告流程住院部医生在查房过程中发现传染病患者或疑似传染病患者时，应当立即填写传染病报告卡，并在[具体时间]内将报告卡送至所在科室护士站。科室护士站护士收到传染病报告卡后，应当在[具体时间]内将报告卡转交给本科室负责人。科室负责人收到传染病报告卡后，应当在[具体时间]内对报告卡进行审核，核实信息准确无误后，在[具体时间]内将报告卡送至本单位疫情报告管理办公室。疫情报告管理办公室收到传染病报告卡后，应当立即对报告卡进行审核，核实信息准确无误后，在[具体时间]内通过网络直报系统将疫情报告给当地疾病预防控制机构。3.其他途径疫情报告流程单位内其他人员如发现传染病疫情相关线索，应当及时报告给所在科室负责人或疫情报告管理办公室。科室负责人或疫情报告管理办公室收到报告后，应当按照上述门诊或住院部疫情报告流程进行处理。四、疫情报告时限1.甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病发现甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病患者或疑似患者时，应当在2小时内通过网络直报系统将疫情报告给当地疾病预防控制机构，并同时电话报告当地卫生行政部门。2.其他乙类传染病和丙类传染病发现其他乙类传染病和丙类传染病患者或疑似患者时，应当在24小时内通过网络直报系统将疫情报告给当地疾病预防控制机构。五、疫情报告质量控制1.报告信息审核疫情报告管理办公室收到传染病报告卡后，应当对报告卡的内容进行认真审核，确保报告信息准确、完整。审核内容包括：患者基本信息：姓名、性别、年龄、职业、联系方式等是否准确。诊断信息：疾病名称、诊断日期、发病日期、就诊日期等是否清晰。报告单位信息：单位名称、科室名称、报告人姓名等是否齐全。其他信息：如传染病类别、病例分类等是否正确。2.报告数据质量评估疫情报告管理办公室定期对本单位的传染病报告数据进行质量评估，评估指标包括：报告率：报告病例数与实际发生病例数之比。及时率：及时报告病例数与应报告病例数之比。准确率：报告信息准确无误的病例数与报告病例数之比。重卡率：重复报告的病例数与报告病例数之比。通过对报告数据质量的评估，发现问题及时分析原因，并采取针对性的措施进行整改。3.漏报调查与补报疫情报告管理办公室定期组织开展传染病漏报调查工作，对本单位一定时期内的传染病报告情况进行全面排查，发现漏报病例及时进行补报。漏报调查可采用以下方法：查阅门诊日志、住院病历、检验报告等资料，核实传染病病例报告情况。与各科室负责人和医护人员进行沟通，了解是否存在未报告的传染病病例。对重点科室、重点人群进行专项调查，如发热门诊、肠道门诊、传染病病房等。发现漏报病例后，应当按照规定的报告流程及时进行补报，并对漏报原因进行分析，采取相应的防范措施，防止类似情况再次发生。六、奖罚措施1.奖励措施对在传染病疫情报告工作中表现突出的个人，给予以下奖励：通报表扬：在单位内部进行通报表扬，表彰其工作成绩和贡献。物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品，以资鼓励。晋升优先：在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。具体奖励情形包括：及时、准确地报告传染病疫情，为疫情防控工作争取了宝贵时间，避免了疫情扩散的。在疫情报告工作中发现重大问题或隐患，并及时采取有效措施加以解决，保障了单位疫情防控工作顺利进行的。积极参与传染病疫情报告相关培训和宣传教育工作，提高了全体员工疫情报告意识和能力，成绩显著的。对疫情报告工作提出创新性建议或方法，被单位采纳并取得良好效果的。2.处罚措施对违反传染病疫情报告制度的个人，视情节轻重给予以下处罚：批评教育：对初次违反规定且情节较轻的个人，进行批评教育，责令其改正错误行为。警告处分：对多次违反规定或情节较重的个人，给予警告处分，并在单位内部进行通报批评。罚款：对造成严重后果或故意瞒报、漏报、迟报传染病疫情的个人，给予罚款处罚，罚款金额根据情节轻重确定。解除劳动合同：对违反传染病疫情报告制度，情节特别严重，给单位和社会造成重大损失的个人，解除劳动合同，并依法追究其法律责任。具体处罚情形包括：未按照规定的内容、程序和时限报告传染病疫情，导致疫情延误报告的。故意瞒报、漏报、迟报传染病疫情，造成疫情传播扩散的。伪造、篡改传染病报告卡信息