安全生产信息报送管理规定

安全生产信息报送管理规定（一）目的为了加强公司安全生产信息管理，及时、准确、全面地掌握安全生产状况，有效预防和应对各类生产安全事故，特制定本规定。（二）适用范围本规定适用于公司各部门、各生产经营单位及相关人员在安全生产活动中涉及的信息报送管理工作。（三）基本原则1.及时准确原则：信息报送应做到及时、快速，确保信息的真实性和准确性，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。2.全面完整原则：涵盖安全生产工作的各个方面，包括事故、隐患、安全措施执行情况等相关信息，保证信息的完整性。3.分级负责原则：按照公司内部管理层次，明确各级部门和人员在信息报送中的职责，分级管理，各负其责。二、信息报送内容（一）事故信息1.事故发生基本情况事故发生单位名称、地址、联系人及联系电话。事故发生时间、地点（具体到所在车间、装置、区域等）。事故类型（如火灾、爆炸、坍塌、中毒窒息等）。2.事故经过事故发生的简要经过，包括事故前的生产运行状况、事故发生的具体过程、现场应急处置情况等。3.人员伤亡情况伤亡人员姓名、性别、年龄、工种、伤亡状况（死亡、重伤、轻伤人数及人员具体伤害部位等）。4.财产损失情况直接经济损失（包括设备损坏、建筑物损毁、原材料损失等）的初步估计。5.事故原因初步分析事故发生的可能原因，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等方面的初步判断。6.事故救援情况事故发生后采取的应急救援措施及救援进展情况，包括救援力量的组织、救援设备和物资的投入使用情况等。（二）隐患信息1.隐患基本信息隐患发现单位或部门。隐患发现时间。隐患所在位置（具体到车间、装置、设备等）。2.隐患描述详细描述隐患的具体情况，包括设备设施的损坏情况、安全防护装置的失效情况、作业环境存在的危险因素等。3.隐患等级评估根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，对隐患进行等级评估，分为一般隐患和重大隐患。4.整改建议针对隐患提出具体的整改措施和建议，明确整改责任部门、整改期限及整改要求。（三）安全措施执行情况信息1.安全管理制度执行情况各项安全生产规章制度的落实情况，如安全操作规程的遵守情况、安全检查制度的执行情况、安全教育培训制度的实施情况等。对违反安全管理制度行为的查处情况，包括违规行为的发现时间、地点、责任人及处理结果。2.安全设施运行情况安全设施（如消防设施、通风设备、安全监测监控系统等）的运行状况，包括设施的完好率、运行参数是否正常等。安全设施的维护保养情况，如维护保养计划的执行情况、维护保养记录等。3.安全培训教育情况各类人员安全培训教育的开展情况，包括培训时间、培训内容、培训对象、培训方式及培训效果评估等。新员工入职安全培训、特殊工种人员持证上岗培训等专项培训工作的落实情况。4.应急管理情况应急预案的制定、修订及演练情况，包括应急预案的编制时间、修订原因、演练计划的执行情况及演练效果评估等。应急救援物资和设备的储备情况，如应急救援器材的种类、数量、存放地点及定期检查情况等。三、信息报送流程（一）事故信息报送流程1.事故发生后，现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.公司内部实行事故信息逐级报告制度。事故发生单位在报告上级主管部门的同时，应当及时将事故信息报送至公司安全生产管理部门。安全生产管理部门接到事故报告后，应立即向公司主要领导和分管安全领导报告，并按照要求及时向政府相关部门续报事故救援及处理情况。3.报告事故信息，应当采用书面报告形式，并填写《生产安全事故报告表》（见附件1），详细说明事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况、财产损失情况、事故原因初步分析及已采取的措施等内容。特殊情况下，可先通过电话等方式报告事故基本情况，随后及时补报书面报告。（二）隐患信息报送流程1.隐患发现部门或个人应及时填写《安全隐患排查治理登记表》（见附件2），详细记录隐患的基本信息、隐患描述、等级评估及整改建议等内容，并报送至本部门负责人。2.部门负责人对隐患信息进行审核后，属于一般隐患的，应组织本部门人员进行整改，并将隐患信息及整改情况定期报送至公司安全生产管理部门。属于重大隐患的，应立即向公司安全生产管理部门报告，并同时制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限及所需资金等内容。3.安全生产管理部门收到隐患信息后，对重大隐患进行汇总分析，建立重大隐患台账，并跟踪整改情况。对整改难度较大的重大隐患，组织相关部门进行专题研究，协调解决整改过程中存在的问题。整改完成后，由隐患发现部门或个人填写《安全隐患整改复查表》（见附件3），报安全生产管理部门进行复查验收。（三）安全措施执行情况信息报送流程1.各部门应定期（每月）将本部门安全措施执行情况进行总结梳理，填写《安全措施执行情况报告表》（见附件4），包括安全管理制度执行情况、安全设施运行情况、安全培训教育情况、应急管理情况等方面的内容，并报送至公司安全生产管理部门。2.安全生产管理部门对各部门报送的安全措施执行情况信息进行汇总分析，形成公司月度安全措施执行情况报告，上报公司领导，并通报各部门。对发现的问题及时下达整改通知，督促相关部门进行整改。四、信息报送要求（一）报送时间要求1.事故信息必须在规定时间内及时报送，不得延误。对于一般事故，应在事故发生后2小时内报告公司安全生产管理部门；对于较大及以上事故，应按照国家有关规定立即报告。2.隐患信息应在发现后及时报送，一般隐患应每周报送一次整改情况，重大隐患应实时跟踪报送整改进展情况。3.安全措施执行情况信息应每月定期报送，报送时间为次月5日前。（二）报送方式要求1.事故信息报送应采用书面报告与电子文档相结合的方式，通过传真、电子邮件等方式及时发送至公司安全生产管理部门，并同时报送纸质报告至公司领导及相关部门。2.隐患信息和安全措施执行情况信息报送应通过公司内部信息管理系统进行填报，同时报送纸质文档至公司安全生产管理部门存档。（三）报送内容要求1.信息报送应内容完整、表述清晰、数据准确，不得随意删减、遗漏重要信息。2.对于事故信息，应详细描述事故经过和原因分析，提供相关的现场照片、视频等资料作为附件，以便准确掌握事故情况。3.对于隐患信息，应明确隐患的具体位置、危害程度及整改措施，确保隐患信息真实可靠，便于采取针对性的治理措施。4.对于安全措施执行情况信息，应如实反映各项安全措施的执行效果，对存在的问题进行深入分析，并提出改进措施和建议。五、信息审核与管理（一）审核职责1.公司安全生产管理部门负责对事故信息、隐患信息及安全措施执行情况信息进行审核。审核内容包括信息的真实性、完整性、准确性以及报送流程的合规性等。2.对于事故信息，安全生产管理部门应核实事故情况与报告内容是否一致，确保报告及时、准确地反映事故全貌。对涉及事故原因分析、救援情况等关键信息进行重点审核，必要时可组织相关人员进行现场核实。3.对于隐患信息，审核人员应检查隐患描述是否清晰、隐患等级评估是否准确、整改建议是否合理可行等。对重大隐患信息，应组织专家进行论证，确保隐患治理措施科学有效。4.对于安全措施执行情况信息，审核人员应审查各项安全措施的执行情况是否符合规定要求，对存在的问题是否进行了有效整改。对信息中反映出的安全管理薄弱环节，提出改进意见和建议。（二）审核流程1.安全生产管理部门收到信息报送后，应及时安排专人进行审核。审核人员在收到信息后的[X]个工作日内完成审核工作，并签署审核意见。2.对于审核通过的信息，审核人员应在信息管理系统中进行确认，并提交至下一流程。对于审核不通过的信息，审核人员应注明原因，返回信息报送部门或个人进行补充完善或重新报送。3.信息报送部门或个人应根据审核意见及时对信息进行修改，并在规定时间内重新报送审核。经多次修改仍不符合要求的，安全生产管理部门有权拒绝接收该信息，并追究相关人员的责任。（三）信息管理1.公司安全生产管理部门负责建立安全生产信息管理档案，对各类安全生产信息进行分类整理、归档保存。信息档案应包括事故报告、隐患排查治理记录、安全措施执行情况报告等相关资料，确保信息资料的完整性和可追溯性。2.安全生产信息管理档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。对于涉及重要事故、重大隐患等关键信息的档案，应长期保存。3.公司应定期对安全生产信息进行统计分析，总结安全生产工作中的经验教训，找出存在的问题和薄弱环节，为制定安全生产决策、完善安全管理制度和措施提供依据。六、信息共享与通报（一）信息共享1.公司内部各部门之间应建立安全生产信息共享机制，实现信息的互通有无。安全生产管理部门定期将事故信息、隐患信息及安全措施执行情况信息等进行整理汇总，通过公司内部信息平台、安全工作会议等形式向各部门通报，以便各部门及时了解公司安全生产状况，采取相应的防范措施。2.涉及多个部门的安全生产信息，相关部门应及时沟通协调，确保信息共享的准确性和及时性。对于可能影响其他部门安全生产的信息，应提前告知相关部门，共同做好应对准备。（二）信息通报1.公司安全生产管理部门定期对安全生产信息进行分析评估，对于发现的安全生产共性问题、典型事故案例、重大隐患等，及时向公司各部门进行通报，提出防范措施和工作要求。2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，以及安全生产信息报送及时、准确、全面的部门和个人，进行通报表扬；对违反信息报送管理规定，迟报、漏报、谎报、瞒报安全生产信息的部门和个人，进行通报批评，并按照公司相关规定追究责任。七、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对各部门安全生产信息报送管理工作进行监督检查，定期或不定期对信息报送的及时性、准确性、完整性等情况进行抽查核实。2.监督检查可采取查阅资料、现场核实、询问相关人员等方式进行。对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核机制1.建立安全生产信息报送管理工作考核制度，将信息报送工作纳入公司安全生产绩效考核体系。对各部门信息报送工作进行量化考核，考核结果与部门和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩。2.考核内容包括信息报送的及时性、准确性、完整性、报送方式的合规性以及信息审核的通过率等方面。具体考核指标和评分标准见《安全生产信息报送管理工作考核评分表》（见附件5）。3.对于在安全生产信息报送管理工作中成绩突出的部门和个人，给予适当的奖励；对于考核不达标的部门和个人，按照考核结果扣减相应的绩效分数