安全保卫管理制度88790

安全保卫管理制度887901.目的为加强公司安全保卫工作，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司总部及各分支机构、子公司的安全保卫管理工作。3.原则安全保卫工作遵循"预防为主、综合治理、谁主管、谁负责"的原则，实行公司统一领导、分级管理、责任到人的工作机制。二、安全保卫组织与职责1.安全保卫工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，负责全面领导公司的安全保卫工作，研究解决安全保卫工作中的重大问题。2.安全保卫部门设立专门的安全保卫部门，配备专职安全保卫人员，负责公司日常安全保卫工作的组织、实施和监督检查。安全保卫部门的主要职责包括：制定和完善公司安全保卫管理制度和应急预案，并组织实施。开展安全保卫宣传教育工作，提高员工的安全意识和防范能力。负责公司办公区域、生产车间、仓库等场所的安全巡查，及时发现和处理安全隐患。加强对公司重点部位、重要设施和贵重物品的安全管理，确保安全。协助公安机关做好公司内部治安案件和刑事案件的调查处理工作。负责公司消防工作的组织、实施和监督检查，确保消防设施完好有效。完成公司领导交办的其他安全保卫工作任务。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作，落实安全保卫措施，确保本部门人员和财产安全。各部门应加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。各部门应配合安全保卫部门做好安全巡查、隐患排查等工作，及时发现和报告本部门存在的安全问题。各部门应按照公司安全保卫管理制度的要求，做好本部门办公区域、生产车间等场所的安全管理工作，确保安全。三、人员出入管理1.公司员工公司员工凭工作证出入公司。工作证应妥善保管，不得转借他人。员工上班时间应按时打卡，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应按照公司请假制度的规定办理请假手续。员工下班时应关闭本人办公区域的电器设备、门窗等，确保安全。2.外来人员外来人员进入公司应先到门卫室登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件。经门卫与被访部门和人员联系确认后，方可进入公司。外来人员进入公司应佩戴临时出入证，在规定的区域内活动，不得擅自进入其他区域。外来人员离开公司时，应到门卫室交还临时出入证，并进行登记。3.车辆出入管理公司车辆凭公司发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。外来车辆进入公司应先到门卫室登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件和车辆行驶证。经门卫与被访部门和人员联系确认后，方可进入公司。外来车辆在公司内停留时间不得超过规定时间。所有车辆进入公司应限速行驶，按规定的路线和车位停放，不得随意停放。车辆离开公司时，应接受门卫的检查，经检查无误后方可放行。四、安全巡查制度1.巡查人员及时间安全保卫部门应安排专人负责公司日常安全巡查工作，巡查人员应按时到岗，认真履行巡查职责。安全巡查分为定时巡查和不定时巡查。定时巡查每天至少进行[X]次，分别在上午、下午和晚上进行；不定时巡查根据实际情况随时进行。2.巡查内容办公区域、生产车间、仓库等场所的门窗、电器设备、消防设施等是否完好无损，是否存在安全隐患。公司重点部位、重要设施和贵重物品的安全防范措施是否落实到位。公司内是否有异常情况，如有无陌生人进入、有无火灾隐患等。员工是否遵守公司安全保卫管理制度，有无违规行为。3.巡查记录巡查人员应认真填写安全巡查记录，记录巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。安全巡查记录应妥善保管，以备查阅。4.问题处理巡查人员在巡查过程中发现安全隐患或异常情况时，应及时采取措施进行处理。对于能够当场解决的问题，应立即解决；对于不能当场解决的问题，应及时报告安全保卫部门负责人，并填写安全隐患整改通知单，通知相关部门限期整改。安全保卫部门应跟踪督促整改情况，确保安全隐患得到及时消除。五、消防管理1.消防设施配备公司应按照国家有关消防法规和标准的要求，在办公区域、生产车间、仓库等场所配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道管理公司应确保消防通道畅通无阻，不得在消防通道内堆放杂物或停放车辆。消防通道的门应保持常闭状态，不得随意开启。3.消防宣传教育公司应定期组织员工进行消防宣传教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。新员工入职时应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。4.火灾应急预案公司应制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、各人员的职责分工。火灾应急预案应定期进行演练，确保员工熟悉应急处置程序，能够在火灾发生时迅速、有效地进行应对。5.火灾事故处理火灾发生时，现场人员应立即拨打"119"报警电话，并报告公司安全保卫部门。安全保卫部门应立即组织人员进行灭火和疏散救援工作，确保人员生命安全和公司财产损失最小化。火灾事故发生后，公司应配合公安机关、消防部门进行调查处理，查明事故原因，分清责任，并对事故进行总结分析，采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。六、治安管理1.治安防范措施公司应加强治安防范工作，安装必要的监控设备，对公司内重点部位和重要区域进行实时监控。加强对公司员工的安全教育，提高员工的治安防范意识，防止盗窃、抢劫等治安案件的发生。加强对公司周边环境的巡查，及时发现和处理可能影响公司安全的问题。2.治安案件处理公司内发生治安案件时，现场人员应立即报告公司安全保卫部门，并保护好现场。安全保卫部门应及时组织人员进行调查处理，收集相关证据，配合公安机关做好案件的侦破工作。对于违反公司治安管理规定的人员，公司应按照相关规定进行处理，情节严重的，移交公安机关依法处理。七、重要设施和贵重物品管理1.重要设施管理公司对重要设施，如电力设备、通信设备、生产设备等，应建立专门的管理制度，明确管理责任人和管理要求。重要设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对重要设施的操作和维护人员应进行专业培训，使其熟悉设备性能和操作规程，确保操作安全。2.贵重物品管理公司对贵重物品，如现金、票据、贵重原材料、成品等，应建立严格的管理制度，实行专人保管、专人负责。贵重物品应存放在专门的保险柜或仓库内，并安装必要的防盗设施。对贵重物品的出入库应进行详细登记，做到账物相符。八、安全保卫工作考核与奖惩1.考核内容安全保卫工作领导小组负责对各部门安全保卫工作进行考核，考核内容包括安全保卫制度执行情况、安全隐患排查整改情况、消防治安管理情况、人员出入管理情况等。安全保卫部门负责对安全保卫人员的工作进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作业绩等。2.考核方式安全保卫工作考核采取定期考核与不定期检查相结合的方式进行。定期考核每季度进行一次，不定期检查根据实际情况随时进行。考核结果应及时通报各部门和相关人员，并作为公司对各部门和人员评先评优、绩效奖励的重要依据。3.奖励对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生的部门和个人，公司将给予特别奖励。4.惩罚对违反公司安全保卫管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。对因工作不力导致发生安全事故或治安案