无欠薪项目部活动方案

无欠薪项目部活动方案"构建无欠薪项目部，保障工友权益"二、活动目的通过开展一系列活动，强化项目部全体人员对无欠薪工作的认识，完善相关制度和流程，提升保障农民工工资支付的能力和水平，确保项目部不发生欠薪事件，维护农民工合法权益，促进项目顺利推进，营造和谐稳定的施工环境。三、活动时间[具体活动时间区间]四、活动地点项目部办公区域、施工现场、农民工生活区五、参与人员项目部全体管理人员、劳务班组负责人、农民工代表六、活动内容及安排（一）活动启动仪式（第1周）1.时间：周一上午9:009:302.地点：项目部会议室3.内容：项目部负责人发表活动启动讲话，强调无欠薪工作的重要性，介绍活动方案的目标和主要内容。劳务班组负责人代表发言，表态将积极配合项目部做好无欠薪工作。农民工代表发言，表达对无欠薪活动的期待和对自身权益保障的关注。宣布"无欠薪项目部"活动正式启动。（二）政策法规宣传与培训（第12周）1.法律法规解读讲座时间：周二下午2:004:00地点：项目部会议室内容：邀请劳动保障部门专家或法律顾问，解读《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，重点讲解农民工工资支付的具体规定、用人单位的责任和义务、违法处罚措施等内容。讲座结束后安排互动答疑环节，解答项目部人员和劳务班组负责人关于工资支付方面的疑问。2.工资支付流程培训时间：周三上午9:0011:00地点：项目部会议室内容：由项目部财务人员详细讲解工资核算、发放流程，包括考勤记录、工资计算方法、银行代发操作等环节。通过实际案例演示，让参与人员熟悉工资支付的每一个步骤，确保工资按时、足额、准确发放到农民工手中。3.线上宣传时间：第12周方式：利用项目部宣传栏、微信公众号、农民工维权信息卡等渠道，广泛宣传无欠薪活动的意义、目标以及保障农民工工资支付的政策法规和维权途径。定期推送工资支付相关知识和案例，提高项目部人员和农民工的法律意识和维权能力。（三）制度完善与流程优化（第3周）1.工资支付制度修订时间：周一上午9:0012:00地点：项目部会议室内容：组织项目部管理人员和劳务班组负责人，对照《保障农民工工资支付条例》等法律法规，对项目部现有的工资支付制度进行全面修订。重点完善工资核算、支付时间、支付方式、工资专户管理等方面的规定，确保制度符合法律法规要求，具有可操作性。2.劳动合同签订与管理时间：周二至周四地点：施工现场、农民工生活区内容：安排专人负责，对项目部所有农民工进行劳动合同签订情况排查。对于未签订劳动合同的农民工，现场指导其签订规范的劳动合同，明确双方权利义务。同时，建立劳动合同管理台账，记录劳动合同签订、续签、解除等情况，确保劳动合同管理规范有序。3.考勤管理系统升级时间：周五上午9:0011:00地点：项目部办公室内容：对项目部现有的考勤管理系统进行升级，完善考勤记录功能，确保考勤数据真实、准确、完整。实现考勤数据与工资核算的无缝对接，通过系统自动生成工资报表，减少人工干预，提高工资核算的效率和准确性。（四）工资支付专项检查（第4周）1.自查自纠时间：周一至周二内容：项目部组织成立工资支付专项检查小组，对本项目工资支付情况进行全面自查。检查内容包括工资发放记录、考勤记录、劳动合同签订情况、工资专户管理等方面。对自查中发现的问题，及时进行整改，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保问题整改到位。2.重点抽查时间：周三至周四内容：由建设单位、监理单位组成联合检查组，对项目部工资支付情况进行重点抽查。抽查范围涵盖部分劳务班组和农民工，检查方式包括查阅资料、现场询问农民工等。对于抽查中发现的问题，下达整改通知书，责令项目部限期整改，并跟踪整改落实情况。3.总结反馈时间：周五上午9:0011:00地点：项目部会议室内容：召开工资支付专项检查总结会议，由检查小组汇报自查自纠和重点抽查情况，分析存在的问题及原因，提出改进措施和建议。项目部负责人对活动期间工资支付工作进行总结，对下一阶段工作进行部署，确保工资支付工作持续规范、有序开展。（五）关爱农民工系列活动（贯穿活动全程）1.设立农民工维权咨询点时间：活动期间每天上午9:0011:00地点：项目部会议室门口内容：安排专人负责，为农民工提供工资支付、劳动权益保护等方面的咨询服务。解答农民工在工作中遇到的问题，指导他们通过合法途径维护自身权益。2.开展心理健康辅导时间：第2、4周周五下午2:004:00地点：农民工生活区活动室内容：邀请专业心理咨询师，为农民工开展心理健康辅导讲座和一对一心理咨询服务。关注农民工在工作和生活中的心理状态，帮助他们缓解工作压力，疏导负面情绪，提高心理健康水平。3.组织文体活动时间：第3周周六下午2:005:00地点：项目部施工现场空地内容：举办农民工文体活动，如篮球比赛、拔河比赛、文艺表演等。丰富农民工的业余文化生活，增强农民工之间的交流与互动，营造和谐的工作氛围。4.改善农民工生活条件时间：活动期间持续推进地点：农民工生活区内容：加强农民工生活区管理，改善生活设施，确保宿舍干净整洁、水电供应正常。定期对生活区进行卫生检查和消毒，为农民工提供一个安全、舒适的生活环境。同时，完善生活区文化娱乐设施，如配备电视、图书、棋牌等，满足农民工的精神文化需求。七、活动宣传1.内部宣传在项目部宣传栏设置"无欠薪项目部"活动专栏，及时发布活动动态、政策法规解读、工资支付相关信息等内容。通过项目部内部微信群，定期推送活动进展情况、工作要求和注意事项，引导全体人员积极参与活动，营造良好的活动氛围。2.外部宣传制作活动宣传海报，张贴在施工现场、农民工生活区等显著位置，向农民工宣传活动主题、内容和意义，提高农民工对活动的知晓度和参与度。利用项目所在地的社区、村镇宣传栏，宣传项目部开展无欠薪活动的情况，展示项目部保障农民工工资支付的决心和措施，提升项目部的社会形象。八、活动预算1.专家讲座费用：[X]元2.宣传资料制作费用：[X]元（包括海报制作、宣传手册印刷、维权信息卡制作等）3.文体活动奖品及道具费用：[X]元4.心理咨询服务费用：[X]元5.其他费用：[X]元（包括活动场地布置、水电费等）总预算：[X]元九、活动效果评估1.建立评估指标体系工资按时足额发放率：统计活动期间工资按时足额发放的农民工人数占总农民工人数的比例，作为衡量工资支付情况的重要指标。劳动合同签订率：计算签订劳动合同的农民工人数占应签订劳动合同农民工人数的比例，反映劳动合同签订工作的成效。农民工投诉举报率：统计活动期间农民工关于工资支付等问题的投诉举报次数，评估活动对农民工权益保障的实际效果。满意度调查得分：通过问卷调查的方式，收集农民工对项目部工资支付工作、生活条件、活动开展等方面的满意度评价，计算平均得分。2.定期评估与总结在活动期间，每周对各项评估指标进行统计分析，及时掌握活动进展情况和存在的问题。活动结束后，全面总结活动效果，形成评估报告。针对活动中发现的问题，提出改进措施和建议，为今后进一步做好无欠薪工作提供参考。十、活动组织与保障1.成立活动领导小组组长：项目部负责人副组长：项目技术负责人、项目安全负责人、项目财务负责人等成员：各部门负责人、劳务班组负责人活动领导小组负责统筹协调活动的各项工作，制定活动方案，组织实施各项活动，监督检查活动进展情况，及时解决活动中出现的问题。2.明确职责分工综合协调组：负责活动的整体策划、组织协调和对外联络工作。宣传报道组：负责活动的宣传工作，包括内部宣传和外部宣传，及时发布活动信息，营造良好的活动氛围。制度完善组：负责对项目部工资支付等相关制度进行修订和完善，确保制度符合法律法规要求。检查督导组：负责对工资支付情况进行专项检查，包括自查自纠和重点抽查，对发现的问题督促整改落实。关爱服务组：负责组织开展关爱农民工系列活动，如维权咨询、心理健康辅导、文体活动等，改善农民工生活条件。3.加强沟通协调活动领导小组定期召开会议，通