工会会员会籍管理办法

工会会员会籍管理办法第一条目的为了加强工会会员会籍管理，保障会员的合法权益，更好地发挥会员作用，依据《中国工会章程》及有关规定，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于中华全国总工会和地方各级总工会所属的基层工会和会员。第三条基本原则1.入会自愿、退会自由。2.权利与义务相统一。3.动态管理、服务会员。第二章会员资格第四条入会条件凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。第五条入会程序1.职工向所在单位工会提出入会申请。2.经工会小组讨论通过。3.由基层工会委员会批准并发给会员证。第六条会员资格的取得自基层工会委员会批准之日起，申请人取得工会会员资格，成为工会会员。第三章会员组织关系管理第七条会员组织关系的接转1.职工工作调动，其会员组织关系随劳动关系一并转入新的用人单位工会。2.会员组织关系的转入转出，均需填写《工会会员组织关系接转申请表》，并经原工会组织和新工会组织盖章确认。3.新用人单位工会收到会员组织关系后，应及时办理接纳手续，并将会员编入相应的工会小组。第八条会员组织关系的保留1.会员因失业、下岗、内退等原因离开原用人单位，但未与新用人单位建立劳动关系的，其会员组织关系可保留在原用人单位工会，也可转入居住地社区工会或街道（乡镇）工会。2.会员保留会籍期间免交会费，不再享有选举权、被选举权和表决权，但可继续享受工会组织的有关福利和服务。第九条会员组织关系的恢复会员保留会籍期间，重新就业并与新用人单位建立劳动关系的，应及时办理会员组织关系恢复手续，从恢复之日起恢复其会员权利和义务。第四章会员会籍管理的具体措施第十条会员档案管理1.基层工会应建立会员档案，会员档案应包括会员登记表、入会申请书、会员证复印件、工会组织关系接转材料、奖惩记录等。2.会员档案由基层工会指定专人负责管理，确保档案资料的完整、准确和安全。3.会员档案应定期进行整理和更新，及时反映会员的基本情况和会籍变动情况。第十一条会员信息管理1.基层工会应建立会员信息数据库，将会员的基本信息、会籍变动情况、参加工会活动情况等录入数据库，实现会员信息的动态管理。2.会员信息数据库应与上级工会信息管理系统相衔接，确保会员信息的及时传递和共享。3.基层工会应定期对会员信息进行核对和清理，保证会员信息的真实性和准确性。第十二条会员会籍年度审核1.基层工会每年应对会员会籍进行一次年度审核，审核内容包括会员资格、会籍变动情况、会费缴纳情况等。2.会员应在规定时间内参加年度审核，如实填写《工会会员年度审核登记表》，提交相关证明材料。3.基层工会对会员提交的年度审核材料进行审核，对符合条件的会员予以确认，对不符合条件的会员，按照有关规定进行处理。第五章会员权利与义务第十三条会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。第十四条会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第六章会员会籍的变动第十五条会员转会1.会员因工作调动、辞职、退休等原因离开原用人单位，需要转会的，应向原工会组织提出申请，并填写《工会会员组织关系接转申请表》。2.原工会组织应在接到会员转会申请后的[具体工作日]内，将会员的工会组织关系介绍信、会员档案等材料一并转交给新用人单位工会或会员居住地社区工会、街道（乡镇）工会。3.新用人单位工会或会员居住地社区工会、街道（乡镇）工会在收到会员转会材料后，应及时办理接纳手续，并将会员编入相应的工会组织。第十六条会员退会1.会员有退会自由。会员退会应向所在基层工会提出书面申请，由基层工会委员会宣布其退会，并收回会员证。2.会员退会后，即失去会员资格，停止享受会员权利，不再履行会员义务。3.会员退会不得要求退还会费。第十七条会员开除会籍1.会员有下列情形之一的，经基层工会委员会讨论决定，予以开除会籍：违反国家法律、法规，受到刑事处罚的；严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大经济损失的；严重违反工会章程，拒不执行工会决议，情节严重的；其他严重损害国家利益、社会公共利益和工会组织形象的行为。2.开除会员会籍，须经会员所在工会小组讨论，提出意见，由基层工会委员会决定，并报上一级工会备案。3.被开除会籍的会员，从开除之日起即失去会员资格，停止享受会员权利，不再履行会员义务。第十八条会员会籍的恢复1.被开除会籍的会员，经过教育，确有悔改表现，本人申请，经基层工会委员会批准，可以恢复其会员会籍。2.恢复会员会籍的会员，其会员权利和义务自批准之日起恢复。第七章会员会费缴纳与管理第十九条会费缴纳标准1.会员每月应按照本人工资收入的[具体比例]向所在基层工会缴纳会费。工资收入是指会员的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。2.会员月工资收入低于所在单位月平均工资[具体比例]的，按照所在单位月平均工资的[具体比例]计算缴纳会费；会员无固定收入的，按照所在单位全体会员月平均工资收入计算缴纳会费。3.会员会费缴纳标准可由基层工会根据实际情况进行调整，但不得低于全国总工会规定的最低标准。第二十条会费缴纳方式1.会员会费由所在单位工会从会员工资中代扣代缴。2.会员应自觉履行会费缴纳义务，按时足额缴纳会费。对无正当理由连续[具体月数]不缴纳会费的会员，应予以批评教育；经教育仍不缴纳的，视为自动退会。第二十一条会费管理与使用1.基层工会应建立健全会费管理制度，将会费收入纳入工会财务预算，实行独立核算，专款专用。2.会费主要用于为会员服务和开展工会活动，如会员培训、文体活动、困难帮扶、会员福利等。3.基层工会应定期向会员公布会费收支情况，接受会员监督。第八章会员会籍管理的监督与检查第二十二条监督主体1.上级工会负责对下级工会会员会籍管理工作进行监督检查。2.基层工会应定期对本单位会员会籍管理情况进行自查自纠，确保会籍管理工作规范有序。第二十三条监督内容1.会员资格审查是否严格，入会程序是否规范。2.会员组织关系接转是否及时、准确，档案管理是否完善。3.会员权利与义务的落实情况，会费缴纳与管理是否合规。4.会员会籍变动情况的处理是否符合规定。第二十四条检查方式1.定期检查。上级工会每年对下级工会会员会籍管理工作进行一次全面检查，基层工会每半年对本单位会员会籍管理情况进行一次自查。2.不定期抽查。上级工会和基层工会可根据工作需要，对会员会籍管理情况进行不定