解除就业协议书证明

解除就业协议书证明证明编号：[具体编号]

一、引言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立就业关系的重要书面凭证。在某些情况下，毕业生与用人单位可能需要解除就业协议书，为了明确双方已解除就业协议关系，特出具本解除就业协议书证明。本证明旨在详细记录解除就业协议的相关事宜，确保双方权益得到清晰界定和保障。

二、解除就业协议书的基本信息1.毕业生信息姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[毕业生身份证号码]所在学校：[学校名称]专业：[专业名称]学历：[学历层次，如本科、专科等]毕业时间：[预计毕业时间]2.用人单位信息单位名称：[用人单位全称]单位地址：[单位详细地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]3.就业协议书编号：[就业协议书上的编号]4.签订日期：[就业协议书签订的具体日期]5.解除日期：[双方协商一致确定的解除就业协议书的日期]

三、解除就业协议书的原因1.毕业生原因升学深造：毕业生已被[录取学校名称]录取为[具体专业及学历层次]研究生，因继续深造需要，故申请解除与原用人单位的就业协议。个人职业规划调整：经过对自身职业发展的重新审视和思考，毕业生认为原就业岗位与个人兴趣和职业规划不符，希望寻求更适合自己的发展机会，因此决定解除就业协议。家庭因素：毕业生因家庭原因，如需要照顾家人或随家人迁移至其他城市等，无法按照原就业协议到用人单位工作，所以申请解除协议。2.用人单位原因企业经营状况变化：用人单位因市场环境变化、业务调整等原因，导致原计划的招聘岗位取消或减少，无法再为毕业生提供就业岗位，故与毕业生协商解除就业协议。企业内部结构调整：用人单位进行了内部机构调整，组织架构发生变化，原就业岗位的工作内容和职责也相应改变，毕业生认为调整后的岗位不满足其职业发展需求，双方经协商一致解除就业协议。招聘计划变更：用人单位在招聘过程中，对毕业生的综合评估与预期存在偏差，认为毕业生不符合岗位要求，决定解除就业协议。

四、解除就业协议书的协商过程1.协商时间双方于[协商开始日期]开始就解除就业协议书事宜进行协商，至[协商结束日期]达成一致意见。2.协商方式面谈协商：毕业生与用人单位相关负责人通过面对面沟通交流，就解除就业协议的原因、双方权益和责任等问题进行了深入讨论。电话沟通：在面谈协商的基础上，双方还通过电话保持密切沟通，及时反馈协商进展情况和各自的意见建议，确保协商工作顺利进行。3.协商内容解除事宜确认：双方就解除就业协议书达成一致，明确表示同意解除原签订的就业协议，并确认解除日期为[解除日期]。责任与义务划分：经协商，双方对解除就业协议后的责任和义务进行了明确划分。毕业生承诺在解除协议后，将及时向学校就业指导中心说明情况，并按照学校要求办理相关手续。用人单位承诺在解除协议后，不再追究毕业生的违约责任，且不会将毕业生列入用人单位的负面记录。经济补偿协商：对于是否给予毕业生经济补偿以及补偿的具体金额和方式，双方进行了充分协商。最终确定，在[具体情况说明是否有经济补偿及补偿情况]。

五、解除就业协议书的具体条款1.解除声明双方一致同意自[解除日期]起解除于[签订日期]签订的编号为[就业协议书编号]的就业协议书，双方就业协议关系自此终止。2.双方权利与义务毕业生权利与义务毕业生有权要求用人单位按照协商结果办理相关解除手续，并在规定时间内提供解除就业协议书证明。毕业生应按照学校要求，在规定时间内将解除就业协议书交回学校就业指导中心，并配合学校完成后续就业手续的办理。毕业生在解除就业协议后，不得再以该就业协议为由向用人单位主张任何权利。用人单位权利与义务用人单位有权要求毕业生按照协商结果办理相关解除手续，并在规定时间内提供必要的证明材料。用人单位应按照协商结果，及时为毕业生出具解除就业协议书证明，并确保证明内容真实、准确、完整。用人单位在解除就业协议后，不得再要求毕业生履行原就业协议约定的义务。3.保密条款双方应对在协商和解除就业协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。4.争议解决如双方在本解除就业协议书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、解除就业协议书的办理流程1.毕业生申请毕业生向用人单位提出解除就业协议的书面申请，说明解除原因，并提交相关证明材料（如升学录取通知书、个人职业规划调整说明、家庭情况证明等）。2.用人单位审核用人单位收到毕业生的解除申请后，对申请材料进行审核，核实毕业生提出的解除原因是否属实。如审核通过，用人单位在毕业生的申请上签署意见，并加盖单位公章。3.学校备案毕业生将用人单位签署同意的解除就业协议申请及相关证明材料提交至学校就业指导中心。学校就业指导中心对提交的材料进行审核备案，确认无误后，在就业协议书上加盖学校就业专用章。4.证明出具用人单位根据学校就业指导中心备案后的就业协议书，为毕业生出具解除就业协议书证明。证明内容应包括毕业生和用人单位的基本信息、就业协议书编号、签订日期、解除日期、解除原因等，并加盖单位公章。5.材料返还用人单位将解除就业协议书证明及相关材料返还给毕业生。毕业生将解除就业协议书证明及其他相关材料按照学校要求存入个人档案。

七、解除就业协议书证明的格式解除就业协议书证明兹证明[毕业生姓名]（身份证号码：[毕业生身份证号码]）与[用人单位名称]于[签订日期]签订的编号为[就业协议书编号]的就业协议书，双方已于[解除日期]协商一致解除。

解除原因如下：1.[毕业生原因具体说明]2.[用人单位原因具体说明]

双方在解除就业协议后，已就相关责任和义务达成一致意见，互不追究对方责任。

特此证明。

[用人单位名称]（盖章）

[证明出具日期]

八、附件1.毕业生解除就业协议申请书2.用人单位同意解除就业协议的批复文件3.相关证明材料（如升学录取通知书、个人职业规划调整说明、家庭情况证明等）复印件

九、注意事项1.毕业生和用人单位应严格按照协商确定的时间和方式办理解除就业协议书的相关手续，确保手续办理的及时性和准确性。2.在办理解除就业协议手续过程中，双方应妥善保管好相关材料，以备后续查询和使用。3.毕业生应及时关注学校就业指导中心发布的关于就业手续办理的通知和要求，按照规定时间完成各项手续的办理，以免影响个人就业和档案转递等事宜。4.用人单位应