学校食堂从业人员合同

学校食堂从业人员合同甲方（用人单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________

乙方（劳动者）：______________________姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方学校食堂从事相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校食堂从事[具体岗位名称]工作，具体工作内容包括但不限于[列举主要工作任务]。2.工作地点为甲方学校食堂所在地。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的实际经营情况灵活安排，但需保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式]。试用期工资为[具体金额或计算方式]，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.乙方的工资构成包括[列举工资构成项目，如基本工资、绩效工资、奖金等]。3.甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现等情况，有权对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[列举福利项目，如工作餐、工作服、防暑降温费、节日福利等]。[其他福利待遇说明]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；[其他甲方可以解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同期满前，甲方应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方是否续订劳动合同。如甲方未提前通知乙方，视为同意续订劳动合同。如乙方不同意续订，应在合同期满前[通知期限，如30天]书面通知甲方。5.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并在乙方办结工作交接手续后支付乙方应得的工资及其他费用。

八、保密和竞业限制1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同终止或解除后[保密期限，如2年]。2.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方在与甲方解除或终止劳动合同后[竞业限制期限，如1年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

九、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训。培训费用由甲方承担。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期和违约责任。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________