幼儿园保育员聘用合同书

幼儿园保育员聘用合同书甲方（聘用单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（受聘人员）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园保育员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责1.工作岗位：乙方在甲方幼儿园担任保育员岗位，负责协助教师开展幼儿保育工作。2.岗位职责负责本班教室、寝室、盥洗室等区域的清洁卫生工作，每天进行清扫、消毒，保持环境整洁。协助教师培养幼儿良好的生活习惯和卫生习惯，如洗手、洗脸、刷牙、穿衣、整理衣物等。配合教师做好幼儿的饮食护理工作，包括为幼儿分发食物、照顾幼儿进餐、培养幼儿良好的进餐习惯等。关注幼儿的身体状况，发现异常及时通知教师和保健医生，并协助做好相关护理工作。协助教师组织幼儿进行户外活动，确保幼儿安全。负责保管本班的玩具、教具及其他物品，定期进行整理和消毒。配合幼儿园完成其他与保育工作相关的任务。

三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如全日制工作制]，每天工作时间为[X]小时，具体工作时间按照甲方幼儿园的作息时间执行。乙方应遵守甲方幼儿园的工作时间安排，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方在合同期内的具体休息休假安排按照甲方幼儿园的相关规定执行。

四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照[具体工资标准，如每月X元]的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬包含基本工资、绩效工资等部分。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准应提前通知乙方。2.支付方式和时间甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。乙方因个人原因未及时提供相关信息或未配合办理社会保险手续，导致甲方无法按时缴纳社会保险的，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇乙方享有甲方幼儿园规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。甲方根据幼儿园的经营状况和实际情况，可对福利待遇进行调整，并提前通知乙方。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因未正确佩戴或使用劳动保护用品而导致自身伤害的，责任由乙方自行承担。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据幼儿园的实际情况，不断改善劳动条件，提高乙方的工作舒适度。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。甲方应采取有效的职业危害防护措施，如定期对工作场所进行通风换气、消毒等，减少乙方接触职业危害因素的机会。

七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方幼儿园规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方幼儿园造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照甲方幼儿园的规定办理相关手续，如工作交接、物品归还等。甲方应在合同解除或终止后的[具体期限]内，为乙方办理离职证明，并结清乙方的劳动报酬、社会保险等费用。

八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方幼儿园的商业秘密、教学资料、幼儿信息等属于保密范围，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止或解除后的[X]年内，不得在与甲方幼儿园有竞争关系的单位工作或从事与甲方幼儿园有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内，应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体标准为[具体补偿金额或计算方式]。

九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日