安全生产报告制度

安全生产报告制度一、总则1.目的为了及时、准确、全面地掌握公司安全生产状况，加强安全生产监督管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产报告制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位以及与公司生产经营活动相关的所有单位和人员。3.报告原则遵循及时、真实、准确、完整的原则，不得迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故及安全隐患等相关信息。

二、报告内容及要求

（一）安全事故报告1.事故发生报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、初步估计的伤亡人数（包括下落不明的人数）、直接经济损失的初步估计、已经采取的措施等。2.事故续报在事故报告后，要及时跟踪事故发展情况，随时续报事故处置进展。续报内容主要包括事故原因分析、事故救援情况、伤亡人数变化情况、直接经济损失情况、事故处理情况等。3.事故结案报告事故调查处理结束后，应及时提交事故结案报告。报告内容包括事故发生的经过和救援情况、事故造成的人员伤亡和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施等。

（二）安全隐患报告1.隐患发现报告员工在日常工作中发现安全隐患后，应立即向所在部门负责人报告。报告内容包括隐患的具体位置、表现形式、可能造成的危害等。部门负责人接到报告后，要对隐患情况进行核实，并及时组织采取临时防范措施，防止隐患扩大，并在24小时内将隐患情况报告给安全管理部门。2.隐患整改报告安全管理部门接到隐患报告后，应及时组织相关人员对隐患进行评估，确定隐患等级，并下达隐患整改通知书。责任部门应按照隐患整改通知书的要求，制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，并在规定期限内完成整改。整改完成后，要向安全管理部门提交隐患整改报告，报告内容包括整改情况、整改效果评估等。

（三）安全生产工作情况报告1.定期报告各部门应每月向安全管理部门提交安全生产工作月度报告。报告内容包括本月安全生产工作开展情况、安全检查情况、隐患排查治理情况、安全培训教育情况、安全设施设备运行情况、事故防范措施落实情况等。安全管理部门应每季度向公司管理层提交安全生产工作季度报告。报告内容除涵盖各部门月度报告内容外，还应包括本季度安全生产形势分析、存在的主要问题、下一步工作计划等。2.专项报告当公司开展重大安全生产活动、实施重要安全技术改造项目、发生重大安全事件等情况时，相关部门应及时向安全管理部门提交专项工作报告。报告内容应详细说明活动开展情况、项目实施进度、事件经过及处理结果等。

三、报告方式1.口头报告事故现场有关人员发现事故后，应立即通过电话等方式向本单位负责人进行口头报告。员工发现安全隐患后，可先通过口头方式向所在部门负责人报告。2.书面报告单位负责人接到事故报告后，应按照规定及时填写事故报告表，以书面形式向相关部门报告。各部门提交的安全生产工作月度报告、季度报告、专项工作报告等均应以书面形式报送安全管理部门。书面报告应加盖部门公章，并由部门负责人签字确认。

四、报告流程

（一）安全事故报告流程1.事故现场有关人员→本单位负责人（1小时内）2.本单位负责人→事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门（1小时内）

（二）安全隐患报告流程1.员工→所在部门负责人2.所在部门负责人→安全管理部门（24小时内）3.安全管理部门→相关部门下达隐患整改通知书4.责任部门制定整改方案并整改→向安全管理部门提交隐患整改报告

（三）安全生产工作情况报告流程1.各部门→安全管理部门（每月）2.安全管理部门→公司管理层（每季度）

五、监督与考核1.监督检查公司安全管理部门负责对各部门安全生产报告制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期抽查报告的及时性、真实性、完整性等。对违反报告制度的行为进行及时纠正，并记录在案。2.考核措施对于迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故及安全隐患等行为，按照公司相关规定对责任部门和责任人进行严肃考核。对在安全生产报告工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。

通过建立健全安全生产报告制度，确保公司安全生