员工劳保用品发放标准管理制度汇编

员工劳保用品发放标准管理制度汇编一、总则1.目的为了保障员工在工作过程中的安全与健康，规范劳保用品的发放、使用和管理，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则按需发放原则：根据员工的工作岗位、工作环境和劳动强度，发放相应的劳保用品。定期发放原则：按照规定的时间周期，按时发放劳保用品。质量保证原则：所发放的劳保用品必须符合国家相关标准和行业要求，确保质量可靠。

二、劳保用品分类及发放标准

头部防护用品1.安全帽适用岗位：从事高处作业、电气作业、机械加工、建筑施工等可能受到物体打击伤害的岗位。发放标准：每人每[X]年发放一顶安全帽。安全帽应选用具有相关生产许可证和产品质量认证的正规厂家产品，其质量应符合国家标准GB28112019《头部防护安全帽》的要求。使用期限：安全帽自购入之日起，使用期限不超过[X]年，到期应及时更换。

眼部防护用品1.防护眼镜适用岗位：从事电气焊、切割、打磨、化学实验、粉尘作业等可能伤害眼睛的岗位。发放标准：根据工作需要，每人每[X]年发放12副防护眼镜。防护眼镜应具备相应的防护功能，如防冲击、防化学飞溅、防紫外线等，其质量应符合相关国家标准。使用期限：防护眼镜如有镜片磨损、镜架变形等影响防护功能的情况，应及时更换。

听力防护用品1.耳塞或耳罩适用岗位：在噪声环境中工作，噪声强度超过国家规定的85dB(A)的岗位，如冲压车间、锻造车间、木工车间等。发放标准：每人每[X]年发放12副耳塞或耳罩。耳塞应选用符合国家标准GB/T234662009《听力防护用品耳塞》要求的产品，耳罩应选用符合国家标准GB/T28912019《头部防护安全帽试验方法》中相关要求的产品。使用期限：耳塞或耳罩如有破损、变形等影响防护效果的情况，应及时更换。

呼吸防护用品1.防尘口罩适用岗位：从事粉尘作业的岗位，如矿山开采、隧道挖掘、水泥厂、面粉厂等。发放标准：根据粉尘作业的危害程度，每人每[X]个月发放[X]个防尘口罩。防尘口罩应选用具有中国劳动保护用品安全标志的产品，其防护等级应符合国家标准GB26262019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》的要求。使用期限：防尘口罩应按照使用说明书定期更换滤棉，当口罩出现破损、变形等情况时，应及时更换。2.防毒面具适用岗位：从事有毒有害气体作业的岗位，如化工生产、喷漆作业、污水处理等。发放标准：根据工作需要，为接触有毒有害气体的员工配备相应型号的防毒面具。防毒面具应选用具有生产许可证和产品质量认证的正规厂家产品，其质量应符合国家标准GB28902009《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》的要求。使用期限：防毒面具应定期进行维护保养，滤毒罐应按照规定的有效期及时更换。

手部防护用品1.防护手套适用岗位：一般防护手套：适用于钳工、电工、搬运工等一般性操作岗位，可防护轻度机械伤害、刺割伤等。耐酸碱手套：适用于从事酸碱作业的岗位，如电镀、化工实验等，可防护酸碱对皮肤的腐蚀。绝缘手套：适用于电气作业人员，可防护触电伤害。焊工手套：适用于电气焊作业人员，可防护高温、电弧辐射等伤害。发放标准：一般防护手套：每人每[X]季度发放12双。耐酸碱手套：根据实际使用情况，按需发放，每人每[X]年发放[X]双。绝缘手套：每人每[X]年发放1双。绝缘手套应选用具有生产许可证和产品质量认证的正规厂家产品，其绝缘性能应符合国家标准GB/T176222014《带电作业用绝缘手套》的要求。焊工手套：每人每[X]年发放12双。焊工手套应选用具有良好防火、隔热性能的产品，其质量应符合相关行业标准。使用期限：防护手套如有破损、磨损等影响防护功能的情况，应及时更换。

足部防护用品1.安全鞋适用岗位：从事机械加工、建筑施工、矿山开采、电气作业等可能受到物体打击、刺伤、触电、酸碱腐蚀等伤害的岗位。发放标准：每人每[X]年发放1双安全鞋。安全鞋应选用具有相关生产许可证和产品质量认证的正规厂家产品，其质量应符合国家标准GB211482014《个体防护装备足部防护安全鞋》的要求。使用期限：安全鞋如有鞋底磨损、鞋帮破裂等影响防护功能的情况，应及时更换。

躯干防护用品1.工作服适用岗位：全体员工。发放标准：普通工作服：每人每[X]年发放[X]套。普通工作服应选用符合行业标准的棉质或化纤材质，具有一定的强度和耐磨性。特殊工作服：根据工作环境和岗位需求，为从事高温、低温、潮湿、油污、放射性等特殊环境作业的员工发放相应的特殊工作服，如隔热服、防寒服、防水服、防油服、防辐射服等。特殊工作服的发放数量和周期根据实际情况确定。使用期限：工作服如有破损、严重磨损等情况，应及时更换。

其他防护用品1.安全带适用岗位：从事高处作业的人员。发放标准：每人每[X]年发放1条安全带。安全带应选用具有生产许可证和产品质量认证的正规厂家产品，其质量应符合国家标准GB60952009《安全带》的要求。使用期限：安全带应定期进行检查和维护，如有破损、断裂等情况，应及时更换。2.防护鞋套适用岗位：在需要防止脚部被污染或受到轻微伤害的岗位，如实验室、电子车间等。发放标准：根据工作需要，按需发放，每人每[X]月发放[X]双。使用期限：防护鞋套如有破损、磨损等情况，应及时更换。

三、劳保用品发放流程1.需求申报各部门根据本部门员工的工作岗位、工作环境和劳动强度，结合劳保用品的使用期限和库存情况，于每年[X]月[X]日前填写《劳保用品需求申报表》，报公司行政部门。2.审核汇总公司行政部门对各部门上报的《劳保用品需求申报表》进行审核，汇总后编制《劳保用品采购计划》，报公司领导审批。3.采购发放经公司领导审批后的《劳保用品采购计划》由行政部门负责组织实施采购。劳保用品到货后，行政部门应及时组织验收，验收合格后按照规定的发放标准和发放时间，将劳保用品发放到员工手中。4.登记备案行政部门应建立劳保用品发放台账，详细记录劳保用品的发放时间、品种、数量、员工姓名等信息，并定期对台账进行核对和更新。同时，将劳保用品的发放情况报财务部门备案，作为费用核算的依据。

四、劳保用品使用规范1.员工应按照规定正确佩戴和使用发放的劳保用品，不得擅自更改或转借他人。2.在使用劳保用品前，员工应仔细检查其外观、性能等是否完好，如有问题应及时更换或维修。3.对于一次性使用的劳保用品，如防尘口罩、耳塞等，使用后应按照规定进行妥善处理，不得重复使用。4.对于可重复使用的劳保用品，员工应按照使用说明书的要求进行定期清洗、消毒、保养和维护，确保其防护性能良好。5.员工在工作过程中发现劳保用品存在质量问题或不能满足工作需要时，应及时向所在部门报告，由部门统一收集后交行政部门处理。

五、劳保用品管理与监督1.公司行政部门负责劳保用品的统一管理，包括采购、验收、储存、发放、报废等工作。2.行政部门应建立劳保用品库存管理制度，定期对库存劳保用品进行盘点，确保账物相符。3.各部门负责人应负责本部门员工劳保用品的领用、使用情况的监督和检查，督促员工正确佩戴和使用劳保用品。4.公司安全管理部门应定期对员工劳保用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。对于违反劳保用品使用规定的行为，应按照公司相关规定进行处理。5.财务部门应按照国家有关规定，正确核算劳保用品的采购、发放等费用，并确保专款专用。

六、劳保用品报废处理1.劳保用品经使用后，如出现破损、变形、老化、失去防护功能等情况，应及时进行报废处理。2.各部门负责收集本部门报废的劳保用品，填写《劳保用品报废申请表》，报公司行政部门审核。3.行政部门对各部门上报的《劳保用品报废申请表》进行审核，审核通过后组织对报废的劳保用品进行统一处理。4.对于可回收利用的报废劳保用品，如金属材