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文档简介

公司禁烟管理制度一、总则1.目的为了维护公司办公环境的健康与安全，保障员工的身体健康，减少火灾隐患，特制定本禁烟管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工、访客及其他进入公司区域的人员。3.禁烟区域界定公司内所有室内办公区域、会议室、走廊、楼梯间、电梯间、茶水间、卫生间、仓库、机房、配电室等均为禁烟区域。公司建筑物入口外周边[X]米范围内也属于禁烟范围。

二、禁烟规定1.严禁吸烟行为在禁烟区域内，任何人员不得吸烟，包括但不限于点燃香烟、雪茄、烟斗等烟草制品，以及使用电子烟等类似产品。2.吸烟器具管理员工不得在公司内携带和使用各类吸烟器具，如打火机、火柴等。3.违规吸烟后果对于违反禁烟规定的人员，公司将视情节轻重给予相应的处罚。初次违规者，给予警告处分，并进行戒烟宣传教育；再次违规者，将处以[X]元罚款；屡教不改或造成严重后果的，将予以辞退处理。若因吸烟引发火灾等安全事故，违规者将承担相应的法律责任。

三、宣传与教育1.入职培训新员工入职培训时，将公司禁烟管理制度纳入培训内容，确保新员工了解禁烟规定和要求。2.定期宣传通过公司内部公告栏、电子邮件、微信群等渠道，定期宣传吸烟对健康的危害以及公司禁烟制度的重要性，提高员工的禁烟意识。3.张贴标识在公司各禁烟区域显著位置张贴禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。

四、监督与检查1.设立监督小组成立由公司行政部门、安全管理部门及员工代表组成的禁烟监督小组，负责对公司禁烟情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查内容监督小组检查的内容包括：是否有人员在禁烟区域吸烟；是否有吸烟器具；禁烟标识是否完好等。3.检查频率每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。对于重点区域，如会议室、机房等，增加检查频率。4.结果通报每次检查结束后，将检查结果进行通报。对发现的违规行为，及时记录并按照规定进行处理。

五、投诉与举报1.投诉渠道员工发现有违反禁烟规定的行为，可以通过以下方式进行投诉：向所在部门负责人反映；通过公司内部投诉邮箱[具体邮箱地址]进行投诉；直接向禁烟监督小组举报。2.举报处理接到投诉或举报后，禁烟监督小组将及时进行调查核实。对于经查实的违规行为，按照本制度进行处理，并对投诉或举报人给予适当的反馈和奖励（如有）。

六、例外情况1.特殊工作需要因工作需要在禁烟区域外指定的吸烟点吸烟的，须经部门负责人批准，并到行政部门备案。吸烟时应远离易燃、易爆物品，确保安全。2.外来施工人员外来施工单位人员在公司内施工期间，如需吸烟，必须在公司指定的吸烟区域进行，并遵守公司的相关规定。施工单位负责人应加强对施工人员的管理，确保其遵守禁烟制度。

七、附则1.制度修订本制度将根据国家法律法规、公司实际情况及员工反馈等进行适时修订。修订后的制度将及时通知全体员工。2.解释权本制度由公司行政部门负责解释。

公司希望全体员工严格遵守禁烟管理制度，共同营造一个健康、安全、舒适的办公环境。让我们携

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