第四项目部职业健康管理制度

第四项目部职业健康管理制度一、总则1.目的为了加强第四项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康及其相关权益，促进项目部的可持续发展，依据国家相关法律法规及公司的要求，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于第四项目部全体员工以及进入项目部作业场所的外来人员。3.管理方针与目标管理方针：坚持"预防为主、防治结合"的方针，确保员工在职业活动过程中免受职业危害因素的伤害。管理目标：通过有效的职业健康管理措施，降低职业危害因素的浓度（强度），减少职业病的发生，使员工的职业健康得到有效保障。

二、职责分工1.项目部职业健康管理领导小组组长：项目经理副组长：项目技术负责人、安全负责人成员：各部门负责人职责：全面负责项目部职业健康管理工作，贯彻执行国家有关职业健康的法律法规、标准和公司的相关制度。制定项目部职业健康管理目标、计划和措施，并组织实施。定期召开职业健康管理工作会议，研究解决职业健康管理工作中的重大问题。组织对项目部职业健康管理工作的监督检查，及时消除职业危害隐患。组织对员工进行职业健康培训和教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.安全管理部门负责项目部职业健康管理的日常工作，包括职业危害因素的识别、评价、监测、控制以及职业健康档案的建立与管理等。制定职业健康管理工作计划和措施，并组织实施。组织对项目部职业健康管理工作的定期检查和专项检查，对发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。负责与当地职业卫生监督管理部门的沟通与协调，及时报告职业健康管理工作中的有关情况。组织对员工进行职业健康培训和教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。3.各部门负责本部门员工的职业健康管理工作，组织员工学习职业健康相关知识，遵守职业健康管理制度。协助安全管理部门开展职业危害因素的识别、评价、监测等工作，及时提供相关信息。负责本部门作业场所的职业健康防护设施的维护和管理，确保其正常运行。对本部门员工的职业健康状况进行日常监督检查，发现问题及时报告并协助处理。4.员工遵守项目部的职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加项目部组织的职业健康培训和教育，提高自身的职业健康意识和自我保护能力。发现职业危害隐患或自身出现职业健康问题时，及时报告项目部相关部门。

三、职业健康管理措施1.职业危害因素识别与评价安全管理部门应定期组织对项目部作业场所进行职业危害因素识别，识别范围包括化学性因素、物理性因素、生物性因素、人机工效学因素等。根据识别结果，委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行评价，确定其危害程度和防护要求。根据职业危害因素评价结果，制定相应的职业健康管理措施，明确控制目标和控制措施。2.职业危害因素监测安全管理部门应按照国家相关标准和规范的要求，定期对作业场所的职业危害因素进行监测，监测周期应符合规定要求。监测项目应涵盖识别出的所有职业危害因素，监测结果应及时记录并进行分析。当作业场所的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化时，应及时对职业危害因素进行重新监测和评价。3.职业健康防护设施管理项目部应按照职业健康防护的要求，配备必要的职业健康防护设施，如通风设备、排毒设备、防尘设备、噪声控制设备、防暑降温设备、防寒保暖设备等。安全管理部门应定期对职业健康防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行和防护效果。职业健康防护设施不得擅自拆除、停用或挪作他用，如需拆除、停用或挪作他用，应经项目部职业健康管理领导小组批准，并采取相应的临时防护措施。4.劳动防护用品管理项目部应根据作业场所的职业危害因素和防护要求，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护服、防护手套等。安全管理部门应定期对劳动防护用品的质量和使用情况进行检查，确保其符合国家标准和规范的要求。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，并按照规定进行定期更换和维护。5.作业场所管理项目部应合理布局作业场所，将产生职业危害的作业与其他作业分开设置，避免交叉污染。作业场所应保持良好的通风、照明、温度、湿度等环境条件，符合国家相关标准和规范的要求。对可能产生职业危害的设备、管道等，应采取有效的密封措施，防止职业危害因素泄漏。在作业场所设置明显的职业危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业危害因素及其危害后果、防护措施等。6.职业健康培训与教育安全管理部门应制定职业健康培训计划，定期组织员工进行职业健康培训和教育，培训内容应包括国家有关职业健康的法律法规、标准、职业危害因素的识别与预防、职业健康防护设施的使用与维护、劳动防护用品的正确佩戴与使用等。新员工入职时，应进行三级职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业危害作业的员工，应进行专门的职业健康培训，培训合格后方可上岗作业，并定期进行复训。鼓励员工自主学习职业健康知识，提高自身的职业健康意识和自我保护能力。7.职业健康检查项目部应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查项目应符合国家相关标准和规范的要求。安全管理部门应建立员工职业健康监护档案，将职业健康检查结果如实记录，并妥善保管。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。8.应急救援管理项目部应制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。定期组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。当发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速采取有效措施，组织救援，保护员工的生命安全，减少职业危害事故造成的损失。及时向上级主管部门和当地职业卫生监督管理部门报告职业危害事故的有关情况，并配合做好事故调查处理工作。

四、职业健康档案管理1.职业健康档案的建立安全管理部门负责建立项目部职业健康档案，档案内容应包括项目部基本情况、职业危害因素识别与评价报告、职业危害因素监测记录、职业健康防护设施管理档案、劳动防护用品管理档案、职业健康培训与教育记录、职业健康检查记录、职业健康监护档案、职业危害事故应急救援预案及演练记录等。职业健康档案应及时、准确、完整地记录项目部职业健康管理工作的相关信息，并分类归档。2.职业健康档案的管理职业健康档案应指定专人负责管理，确保档案的安全和完整。职业健康档案应妥善保管，保存期限应符合国家相关规定要求。定期对职业健康档案进行整理和更新，确保档案内容的时效性和准确性。职业健康档案应按照规定的程序进行查阅和借阅，查阅和借阅人员应遵守档案管理规定，不得擅自涂改、销毁档案内容。

五、监督检查与考核1.监督检查项目部职业健康管理领导小组应定期组织对项目部职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业危害因素监测与控制情况、职业健康防护设施的运行与维护情况、劳动防护用品的配备与使用情况、职业健康培训与教育情况、职业健康检查情况等。安全管理部门应加强对项目部职业健康管理工作的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题，并下达整改通知书，跟踪整改情况。各部门应定期对本部门的职业健康管理工作进行自查自纠，发现问题及时整改，并将自查自纠情况报告安全管理部门。2.考核项目部应建立职业健康管理工作考核制度，对各部门和员工的职业健康管理工作进行考核评价。考核内容应包括职业健康管理制度的执行情况、职业危害因素控制效果、职业健康防护设施的管理情况、劳动防护用品的配备与使用情况、职业健康培训与教育情况、职业健康检查情况