学校教师请假制度

学校教师请假制度一、总则1.目的：为了规范学校教师请假行为，维护正常的教育教学秩序，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于学校全体在职教师。

二、请假类别及期限1.病假定义：教师因身体健康原因无法正常履行工作职责而需要请假休息。期限：一般疾病需请假治疗的，请假期限根据病情由医生出具建议休息天数确定，但一次连续病假原则上不超过两周。患重病或需要长期治疗的，经学校批准，累计病假时间可适当延长，但最长不超过一学期（按学校教学工作学期计算）。2.事假定义：教师因个人事务需要亲自处理而无法正常工作的情况。期限：一次事假一般不超过三天。因特殊情况需延长事假的，累计事假期限原则上不超过两周。3.婚假定义：教师本人结婚依法享受的假期。期限：婚假为[X]天。4.产假定义：女教师生育期间享受的假期。期限：顺产产假为[X]天，难产的增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间含法定节假日和寒暑假。5.陪产假定义：男教师在其配偶生育期间享受的假期。期限：陪产假为[X]天。6.丧假定义：教师的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受的假期。期限：丧假为[X]天。7.公假定义：教师因参加国家或地方政府部门组织的会议、培训、进修等与教育教学相关的活动而请假。期限：根据实际活动安排确定请假期限，但需提前向学校报备。

三、请假程序1.请假申请教师如需请假，应提前填写《教师请假申请表》，详细说明请假原因、请假类别、请假起止日期等信息。请假两天及以内的，由年级组长审批，报教务处备案。请假三天及以上的，经年级组长审核后，报教务处审批，教务处审批通过后报主管校长批准。请假超过两周的，需经学校校长办公会研究决定。2.请假审批审批人应在收到《教师请假申请表》后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果及时反馈给请假教师。如请假申请不符合规定或影响学校正常教学工作安排，审批人应及时与请假教师沟通，说明理由，要求其调整请假安排或补充相关材料。3.请假备案教师请假获批后，应将《教师请假申请表》交教务处备案。教务处应建立教师请假档案，记录教师请假情况。教师请假期间，如遇特殊情况需要延长请假期限的，应提前向原审批人提出续假申请，经批准后方可续假，并及时到教务处办理续假备案手续。

四、请假期间的工作安排1.教学工作教师请假前应提前与本学科组其他教师协商，妥善安排好请假期间所承担的教学任务，确保教学工作不受影响。对于请假期间的教学任务，可通过调课、代课等方式解决。调课应遵循学校教学管理规定，提前办理调课手续，并通知相关班级学生和任课教师。代课教师应认真履行被代教师的教学职责，保证教学质量。被代教师应在请假前将教学进度、教学要求、作业布置等情况向代课教师详细说明，并提供必要的教学资料。2.其他工作教师请假期间，应将与本人相关的工作事项提前安排妥当，并向相关同事做好交接。如涉及学生管理、教研活动、行政事务等工作，应明确告知接手人员工作要求和注意事项，确保工作的连续性和准确性。请假教师应保持通讯畅通，以便在学校工作需要时能够及时沟通联系。对于学校临时交办的紧急工作任务，请假教师应积极配合，提供必要的支持和协助。

五、请假期间的待遇1.病假待遇教师病假在规定期限内，基本工资照发。病假超过规定期限的，按照国家和学校有关规定执行。2.事假待遇教师请事假期间，学校将根据实际请假天数扣除相应的绩效工资。具体扣除标准按照学校绩效工资分配方案执行。3.婚假、产假、陪产假、丧假待遇教师婚假、产假、陪产假、丧假期间，工资福利待遇按照国家和学校有关规定执行。4.公假待遇教师公假期间，工资福利待遇不变，学校应保障教师正常参加相关活动的权益。

六、销假程序1.教师请假结束后，应及时到学校教务处办理销假手续。办理销假手续时，需提交《教师请假申请表》原件，并注明实际销假日期。2.教务处工作人员应核实教师销假信息，确认无误后在《教师请假申请表》上加盖销假章，并将销假情况记录在教师请假档案中。3.如教师未按规定时间销假，教务处应及时与教师取得联系，了解原因。对于无故逾期不归的教师，学校将按照相关规定进行处理。

七、特殊情况处理1.因突发紧急情况（如重大疾病、意外伤害等）无法提前办理请假手续的，教师应在事发后第一时间通过电话等方式向学校相关负责人报告，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。2.对于怀孕女教师，学校将根据其身体状况和工作实际情况，在保障教学工作正常开展的前提下，合理安排工作任务，尽量减少其工作强度。如女教师因怀孕需要请假休息，可按照产假相关规定执行。3.对于在偏远地区支教或参加扶贫工作等特殊岗位的教师，学校将根据实际情况，在请假制度执行上给予适当倾斜，确保教师能够安心工作。同时，支教或扶贫教师应积极克服困难，合理安排请假时间，尽量减少对当地教育教学工作的影响。

八、监督与检查1.学校教务处负责对教师请假制度的执行情况进行日常监督检查，定期统计教师请假情况，并向学校领导汇报。2.学校纪检监察部门负责对教师请假审批过程进行监督，确保请假审批程序公正、透明，防止出现违规审批现象。3.对于违反本请假制度的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报