传染病防控工作管理制度25922

传染病防控工作管理制度25922一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障全体人员的身体健康和生命安全，维护正常的工作、生活秩序，依据国家相关法律法规及卫生行政部门的要求，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及单位内的各类场所和活动。3.依据法律法规本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》等相关法律法规制定。

二、组织管理1.传染病防控工作领导小组成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的传染病防控工作领导小组，全面负责单位传染病防控工作的组织、协调和决策。领导小组职责：制定和修订传染病防控工作管理制度和应急预案。组织实施传染病防控工作措施，定期进行检查和评估。协调解决传染病防控工作中的重大问题，保障防控工作所需的人力、物力和财力。及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告传染病防控工作情况。2.各部门职责行政部门：负责传染病防控工作的综合协调，组织召开相关会议，传达上级指示精神，督促各部门落实防控措施。人事部门：负责做好员工的健康管理工作，包括新员工入职健康检查、员工定期健康体检等，建立员工健康档案。财务部门：保障传染病防控工作所需的经费，确保防控物资的采购、储备和更新。后勤部门：负责单位内环境卫生的清扫、消毒工作，保障饮用水安全，提供必要的防控物资支持。业务部门：负责本部门员工的传染病防控知识培训，督促员工遵守防控规定，做好日常防控工作。在发生传染病疫情时，配合做好人员隔离、流调等相关工作。

三、防控措施1.健康教育与培训定期组织开展传染病防控知识培训，培训内容包括常见传染病的防治知识、个人卫生习惯、疫情报告流程等。培训对象覆盖全体员工，新员工入职时必须进行传染病防控知识培训。通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，广泛宣传传染病防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。2.人员健康管理建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，询问健康状况，做好记录。如发现员工有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时督促其就医，并按规定进行报告。要求员工如实报告近期的出行史、接触史等信息，以便及时掌握疫情动态。严格执行新员工入职健康检查制度，确保新入职员工无传染病史。对患有传染病或疑似传染病的人员，不得录用。组织员工定期进行健康体检，及时发现潜在的健康问题，并采取相应的措施。3.环境卫生与消毒保持单位内环境整洁，定期进行清扫和消毒。公共区域如办公室、会议室、走廊、卫生间等，每天至少消毒一次；对人员密集场所如食堂、电梯等，增加消毒频次。消毒方法应符合国家相关标准要求，选用合格的消毒产品，并做好消毒记录。加强通风换气，保持室内空气流通。在自然通风不良的情况下，应使用通风设备进行通风。做好垃圾分类管理，及时清理垃圾，防止垃圾滋生蚊虫和传播疾病。4.食品卫生管理严格遵守食品卫生法律法规，加强食堂食品安全管理。食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。做好食品采购、储存、加工、留样等环节的卫生管理工作，确保食品新鲜、卫生、安全。加强食堂环境卫生消毒，定期对食堂餐具、厨具等进行消毒处理。提倡员工自带餐具，减少一次性餐具的使用，降低交叉感染风险。5.疫情报告与处置建立健全传染病疫情报告制度，明确疫情报告责任人。一旦发现传染病疫情或疑似疫情，疫情报告责任人应立即向单位传染病防控工作领导小组报告，并在规定时间内向上级主管部门和当地卫生行政部门报告。报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步诊断等信息。发生传染病疫情时，立即启动应急预案，采取以下措施：对患者进行隔离治疗，避免疫情扩散。对密切接触者进行追踪、排查和隔离观察，观察期限根据相关传染病的潜伏期确定。配合卫生行政部门做好流行病学调查、采样检测等工作。按照卫生行政部门的要求，落实各项防控措施，如封闭场所、限制人员流动等。及时向员工通报疫情情况，稳定员工情绪，避免恐慌。

四、防控物资储备1.物资种类与数量储备充足的传染病防控物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、体温计、消毒用品、洗手液、一次性纸巾等。物资储备数量应根据单位规模、员工数量、疫情防控需要等因素合理确定，确保满足至少[X]天的使用需求。2.物资采购与管理建立防控物资采购渠道，选择正规、信誉良好的供应商，确保物资质量合格。制定防控物资采购计划，根据物资消耗情况及时补充采购，避免出现物资短缺。设立防控物资专用仓库，妥善存放物资，做好防潮、防火、防盗等工作。物资应分类存放，标识清晰，便于管理和取用。建立防控物资出入库登记制度，详细记录物资的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门和人员等信息。定期对物资进行盘点，确保账物相符。

五、监督检查与考核1.监督检查传染病防控工作领导小组定期对单位内各部门的传染病防控工作进行监督检查，检查内容包括防控措施落实情况、人员健康管理情况、环境卫生与消毒情况、防控物资储备情况等。对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。接受上级主管部门和当地卫生行政部门的监督检查，对提出的意见和建议认真落实整改。2.考核将传染病防控工作纳入各部门年度绩效考核内容，对工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对未认真落实防控措施，导致传染病疫情发生或扩散的部门和个人，依法依规追究责任。

六、应急预案1.总则为有效应对突发传染病疫情，提高单位的应急处置能力，保障员工的生命健康安全，根据国家相关法律法规和应急预案的要求，结合本单位实际情况，制定本应急预案。本应急预案适用于本单位内发生的各类突发传染病疫情的应急处置。2.应急组织机构及职责应急组织机构与传染病防控工作领导小组一致，在疫情发生时，负责全面指挥和协调应急处置工作。各成员职责在原有基础上进一步明确应急状态下的具体任务，确保应急工作高效、有序进行。3.应急响应程序发现传染病疫情或疑似疫情后，立即启动应急响应机制。疫情报告责任人按照规定及时报告疫情情况，领导小组迅速组织召开紧急会议，研究部署应急处置措施。根据疫情严重程度，确定应急响应级别，采取相应的防控措施，如人员隔离、场所封闭、物资调配等。及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告疫情发展情况，请求支援和指导。4.应急处置措施按照国家和地方卫生行政部门的要求，对患者进行规范的隔离治疗，做好患者的心理疏导和生活照料。对密切接触者进行全面排查和隔离观察，安排专人负责跟踪管理，定期进行健康监测。加强单位内环境卫生消毒，增加消毒频次，重点对患者活动区域、隔离场所等进行消毒。做好防控物资的调配和供应，确保一线防控人员的物资需求。加强宣传教育，及时向员工通报疫情信息，稳定员工情绪，引导员工积极配合防控工作。配合卫生行政部门做好流行病学调查、采样检测等工作，提供相关信息和资料。5.后期处置疫情得到控制后，对隔离场所进行终末消毒，解除隔离观察措施。对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对因工作不力导致疫情扩散的责任人员进行