塔吊司机管理制度

塔吊司机管理制度一、目的为了加强塔吊司机的管理，规范塔吊司机的操作行为，确保塔吊作业安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本公司所有塔吊司机。

三、职责1.安全管理部门负责制定和修订塔吊司机管理制度。监督检查塔吊司机的日常工作和操作情况，对违规行为进行纠正和处罚。组织塔吊司机的安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能。2.塔吊司机所在项目部负责塔吊司机的日常管理和工作安排。为塔吊司机提供必要的工作条件和安全保障。配合安全管理部门对塔吊司机进行管理和监督。3.塔吊司机严格遵守本管理制度和塔吊操作规程，确保塔吊作业安全。定期对塔吊进行检查和维护保养，及时发现和排除故障。积极参加安全培训和教育，不断提高自身安全意识和操作技能。

四、入职管理1.招聘要求年龄在18周岁以上，男不超过60周岁，女不超过50周岁。具有初中及以上文化程度。持有效建筑施工特种作业操作资格证书（塔吊司机证）。身体健康，无妨碍从事塔吊作业的疾病和生理缺陷。具有两年以上塔吊操作经验，熟悉塔吊性能和操作规程。2.入职流程应聘者向公司提交个人简历和相关证书。公司组织面试和实际操作考核，考核合格者予以录用。新入职塔吊司机需进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

五、培训与教育1.定期培训公司安全管理部门每年组织不少于两次塔吊司机安全培训，培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等。项目部每月组织不少于一次塔吊司机安全学习，学习内容包括施工现场安全要求、塔吊日常维护保养知识等。2.专项培训当塔吊设备进行更新改造、采用新技术、新工艺、新材料时，公司安全管理部门应组织塔吊司机进行专项培训，使其熟悉新设备、新技术、新工艺、新材料的性能和操作方法。当施工现场发生塔吊安全事故时，公司安全管理部门应及时组织塔吊司机进行事故案例分析培训，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。3.培训记录每次培训应做好记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加培训人员等。培训记录应妥善保存，保存期限不少于三年。

六、作业前准备1.检查塔吊设备塔吊司机每天作业前应对塔吊设备进行全面检查，检查内容包括塔身结构、连接螺栓、钢丝绳、吊钩、制动器、限位器等。检查发现问题应及时处理，严禁设备带故障运行。2.检查作业环境塔吊司机作业前应检查作业现场环境，包括地面承载能力、建筑物周围障碍物、架空线路等。确保作业现场环境符合塔吊作业要求，如有影响作业安全的因素应及时排除。3.领取作业任务书塔吊司机作业前应到项目部领取作业任务书，明确作业内容、作业地点、作业时间等。认真阅读作业任务书，如有疑问应及时向项目部相关人员咨询。

七、作业过程管理1.遵守操作规程塔吊司机应严格遵守塔吊操作规程，严禁违章作业。作业过程中应集中精力，不得擅自离开操作岗位。2.听从指挥信号塔吊司机应听从指挥人员的指挥信号，信号不明或指挥有误时应拒绝操作。指挥人员应站在塔吊司机能看清的安全位置指挥，指挥信号应准确、清晰。3.控制起吊重量塔吊司机应严格按照塔吊的额定起重量进行起吊作业，不得超载起吊。起吊重物时应先进行试吊，确认无误后再正式起吊。4.保持安全距离塔吊司机在作业过程中应与架空线路保持安全距离，严禁塔吊臂架、吊物等与架空线路接触。塔吊在顶升、附着作业时，应与建筑物保持安全距离，防止发生碰撞。5.做好记录塔吊司机作业过程中应做好作业记录，记录内容包括作业时间、作业内容、起吊重量、起吊高度、运行轨迹等。作业记录应妥善保存，保存期限不少于三年。

八、维护与保养1.日常维护保养塔吊司机每天作业后应对塔吊设备进行日常维护保养，保养内容包括清洁塔身、润滑部件、紧固连接螺栓等。检查发现问题应及时处理，如无法处理应及时报告项目部。2.定期维护保养项目部应每月组织一次塔吊设备的定期维护保养，保养内容包括全面检查塔身结构、连接螺栓、钢丝绳、吊钩、制动器、限位器等。对塔吊设备进行润滑、调整、紧固等保养工作，确保设备性能良好。3.维修与更换塔吊设备出现故障时，项目部应及时组织维修人员进行维修，维修人员应按照维修操作规程进行维修。对磨损严重、老化等不符合要求的部件应及时进行更换，确保设备安全运行。4.维护保养记录每次维护保养应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维修更换部件等。维护保养记录应妥善保存，保存期限不少于三年。

九、应急管理1.应急预案制定公司安全管理部门应制定塔吊安全事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序等。项目部应根据公司应急预案，结合本项目实际情况，制定具体的实施细则。2.应急演练公司安全管理部门每年应组织不少于一次塔吊安全事故应急演练，项目部应每半年组织不少于一次应急演练。通过应急演练，提高塔吊司机的应急救援能力和自我保护意识。3.事故报告与处理塔吊作业过程中发生安全事故时，塔吊司机应立即停止作业，采取有效措施防止事故扩大，并及时报告项目部和公司安全管理部门。公司安全管理部门应立即启动应急预案，组织应急救援工作，对事故进行调查处理，分析事故原因，提出防范措施。

十、考核与奖惩1.考核内容塔吊司机的考核内容包括安全操作、设备维护保养、工作纪律、任务完成情况等。安全管理部门和项目部应定期对塔吊司机进行考核，考核结果作为奖惩的依据。2.奖励对在塔吊作业中表现突出、成绩显著的塔吊司机，公司或项目部应给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.处罚对违反本管理制度和塔吊操作规程的塔吊司机，公司或项目部应给予批评教育、罚款、暂停作业、吊销证书等处罚。因违规操作导致安全事故的，应依法追究塔吊司机的责任。

十一、离职管理1.离职申请塔吊司机因个人原因需要离职的，应提前一个月向项目部提交书面离职申请。2.工作交接塔吊司机离职前应与项目部办理工作交接手续，将塔吊设备、工具、资料等交接清楚。项目部应安排专人对交接情况进行检查，确保交接工作顺利完成。3.证书注销塔吊司机离职后，项目部应及时将其建筑