门卫值守管理制度

门卫值守管理制度一、总则1.目的为了加强本单位安全保卫工作，规范门卫值守行为，维护单位正常秩序，保障单位及人员的生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位门卫岗位的值守工作，包括单位办公区域、生产区域、家属区等相关场所。3.基本原则门卫值守工作应遵循"严格把关、热情服务、文明执勤、保障安全"的原则，确保人员和车辆进出有序，安全防范措施落实到位。

二、门卫岗位职责1.人员出入管理负责对进入单位的人员进行严格查验，包括工作证件、访客证件等，核实身份信息，严禁无关人员进入单位。对离开单位的人员进行检查，防止携带违禁物品外出。对进出单位的人员进行登记，详细记录姓名、出入时间、事由等信息。2.车辆出入管理对进入单位的车辆进行检查，包括车辆行驶证、通行证等，核实车辆信息，确保车辆符合进入条件。引导外来车辆按指定路线停放，指挥单位内部车辆有序停放，维护停车场秩序。对离开单位的车辆进行检查，确认车上所载物品与出门证相符，严禁违规车辆外出。对车辆进出进行登记，记录车牌号码、出入时间、所载物品等信息。3.安全巡查定时对单位内外部进行安全巡查，重点检查门岗周边、围墙、停车场、消防通道等区域，及时发现并处理安全隐患。注意观察单位周边环境，发现异常情况及时报告上级领导。在夜间及节假日加强巡查力度，确保单位安全。4.门禁设施管理负责门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设备正常运行。对门禁卡进行发放、回收和挂失处理，严格控制门禁卡的使用范围。及时修复门禁系统出现的故障，确保人员和车辆能够正常进出。5.应急处置熟悉单位应急预案，在发生突发事件时，能够迅速采取相应措施，如报警、疏散人员、控制现场等。配合相关部门进行调查处理工作，提供必要的信息和协助。

三、人员出入管理规定1.本单位员工本单位员工应佩戴工作证件出入单位，主动配合门卫查验。员工因工作需要携带物品外出时，应填写出门证，经部门负责人签字批准后，方可出门。员工下班时，应按规定时间离开单位，如有特殊情况需加班，应提前向门卫说明。2.外来访客外来访客进入单位前，应先与被访人员取得联系，经被访人员同意后，在门卫处进行登记，领取访客证件。访客应如实填写访客登记表，包括姓名、单位、来访事由、联系电话等信息，并出示有效身份证件。门卫应告知访客单位的相关规定和注意事项，要求访客遵守。访客离开单位时，应将访客证件交回门卫，经门卫核实后予以放行。3.临时工作人员临时工作人员进入单位时，应持单位相关部门出具的临时工作证明，并在门卫处进行登记。临时工作人员应佩戴临时工作证件，按照指定的工作区域和时间开展工作。工作结束后，临时工作人员应及时离开单位，门卫应对其进行检查，确保无违规行为。4.施工人员施工人员进入单位前，应持施工单位出具的介绍信和个人身份证件，到门卫处办理施工人员出入证。施工人员应佩戴施工人员出入证，按照指定的施工区域和时间进行施工。施工单位应指定专人负责施工人员的管理，施工人员应遵守单位的各项规章制度。施工结束后，施工单位应及时到门卫处办理施工人员出入证的注销手续。

四、车辆出入管理规定1.本单位车辆本单位车辆应办理单位内部车辆通行证，凭通行证出入单位。车辆驾驶员应遵守交通规则，服从门卫指挥，在指定地点停放车辆。车辆外出时，应按规定填写出门证，注明外出事由、时间、地点等信息，经部门负责人签字批准后，方可出门。车辆返回单位时，应主动接受门卫检查，确认无异常情况后，方可进入。2.外来车辆外来车辆进入单位前，应在门卫处进行登记，说明来访事由、联系电话等信息，并出示有效身份证件。外来车辆必须有本单位人员陪同方可进入单位，未经允许不得擅自进入。外来车辆应按照门卫指定的路线和地点停放，不得随意停放。外来车辆离开单位时，门卫应检查车上所载物品，确认与出门证相符后，方可放行。3.送货车辆送货车辆进入单位前，应提前与收货部门联系，确认收货信息。送货车辆应在门卫处进行登记，领取临时停车证，并按指定路线前往送货地点。送货车辆在卸货过程中，应在指定区域停放，不得影响单位正常秩序。卸货完毕后，送货车辆应及时离开单位，门卫应对其进行检查，确保无违规行为。4.施工车辆施工车辆进入单位前，应持施工单位出具的介绍信和车辆行驶证，到门卫处办理施工车辆出入证。施工车辆应按照指定的施工区域和路线行驶，不得随意进入其他区域。施工车辆应配备必要的安全防护设备，如警示标志、灭火器等。施工车辆离开单位时，门卫应检查车上所载物品和施工设备，确认无违规行为后，方可放行。

五、安全巡查制度1.巡查时间门卫应每天定时对单位内外部进行安全巡查，白天至少每两小时巡查一次，夜间至少每小时巡查一次。在节假日和特殊时期，应增加巡查频次。2.巡查内容门岗周边环境是否安全，有无异常情况。围墙是否完好，有无破损、攀爬痕迹。停车场车辆停放是否有序，有无违规停车现象。消防通道是否畅通，消防设施是否完好有效。单位内部各区域门窗是否关闭，有无异常声响和灯光。重点部位如财务室、档案室、机房等是否安全。3.巡查记录门卫应认真填写安全巡查记录，详细记录巡查时间、巡查人员、巡查区域、发现的问题及处理情况等信息。巡查记录应妥善保存，以备查阅。4.问题处理门卫在巡查过程中发现安全隐患或异常情况时，应立即采取相应措施进行处理，并及时报告上级领导。对于能够当场解决的问题，应立即进行处理；对于无法当场解决的问题，应做好记录，并及时通知相关部门进行维修或整改。在问题处理过程中，门卫应做好现场保护工作，协助相关部门进行调查处理。

六、门禁设施管理制度1.门禁卡管理门禁卡由单位统一制作和发放，仅限本单位员工、临时工作人员、施工人员等持有有效证件的人员使用。员工离职或调动时，应将门禁卡交回单位相关部门，办理注销手续。门禁卡应妥善保管，不得转借他人，如有遗失或损坏，应及时向单位相关部门挂失和补办。2.门禁系统操作门卫应熟悉门禁系统的操作方法，严格按照操作规程进行操作，确保门禁系统正常运行。严禁随意修改门禁系统的参数和设置，如需调整，应经单位相关部门批准。在门禁系统出现故障时，门卫应及时报告单位相关部门，并采取临时措施，确保人员和车辆能够正常进出。3.门禁系统维护单位应定期对门禁系统进行维护和保养，确保设备性能良好。如发现门禁系统存在安全漏洞或隐患，应及时进行修复和升级，防止发生安全事故。门禁系统的维护和保养工作应由专业人员负责，门卫应积极配合。

七、应急处置预案1.突发事件报告门卫在发现突发事件时，应立即报告单位负责人，并拨打报警电话（如110、119等），报告事件发生的时间、地点、性质、危害程度等信息。2.人员疏散在突发事件发生时，门卫应协助单位相关部门组织人员疏散，引导人员按照预定的疏散路线有序撤离到安全区域。3.现场控制门卫应在确保自身安全的前提下，对突发事件现场进行控制，防止事态扩大。如发现可疑人员或物品，应及时进行盘查和处理。4.配合调查门卫应积极配合相关部门进行调查处理工作，提供必要的信息和协助，如实反映事件发生的经过和情况。5.事后总结事件处理完毕后，门卫应协助单位相关部门进行总结分析，查找事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。

八、考核与奖惩1.考核内容门卫的工作表现，包括工作态度、责任心、执行制度情况等。门禁设施的管理情况，包括门禁卡发放、回收、挂失处理，门禁系统维护等。安全巡查工作情况，包括巡查记录、问题处理等。人员和车辆出入管理情况，包括登记、查验、放行等。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对门卫的工作进行考核。定期考核每月进行一次，由单位相关部门组织实施；不定期抽查根据实际情况进行。3.奖惩措施对于工作表现优秀、认真履行职责