废弃物处置制度

废弃物处置制度一、总则1.目的为加强本单位废弃物的管理与处置，确保废弃物得到妥善处理，保护环境，保障员工健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位在生产、经营、办公等活动中产生的各类废弃物的管理与处置。3.职责分工环保管理部门：负责制定废弃物处置计划，监督废弃物的分类、收集、储存和处置工作，协调与外部废弃物处置单位的联系。各部门：负责本部门废弃物的分类收集，配合环保管理部门做好废弃物的处置工作。员工：应按照本制度的要求，做好本岗位废弃物的分类投放和收集工作。

二、废弃物分类1.可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。废纸主要指办公用纸、包装纸等；塑料指塑料瓶、塑料桶、塑料袋等；玻璃指玻璃瓶、玻璃杯等；金属指易拉罐、金属零件等；织物指废旧衣物、毛巾等。此类废弃物应分类存放，定期交由有资质的回收单位进行回收处理。2.有害垃圾含有对人体健康有害的重金属、有毒的物质或者对环境造成现实危害或者潜在危害的废弃物。如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废油漆及其容器、废杀虫剂和消毒剂及其容器、废胶片及废相纸等。有害垃圾应单独收集，采用专用容器储存，并定期交由有资质的危险废物处置单位进行处理。严禁随意丢弃。3.厨余垃圾食堂、餐厅等场所产生的剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳等食品类废物。厨余垃圾应采用专用容器收集，每日交由有资质的垃圾处理单位进行处理，防止产生异味和滋生蚊虫。4.其他垃圾除上述几类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。其他垃圾应分类收集，定期交由环卫部门进行清运处理。

三、废弃物收集1.收集容器根据废弃物的分类，配备相应的收集容器。可回收物容器应采用蓝色标识；有害垃圾容器应采用红色标识；厨余垃圾容器应采用绿色标识；其他垃圾容器应采用灰色标识。收集容器应定期清理和维护，确保其完好无损，标识清晰。2.收集要求各部门应指定专人负责废弃物的收集工作，按照分类要求将废弃物投放至相应的收集容器内。收集过程中应避免废弃物的散落和泄漏，如有洒落应及时清理。对于有害垃圾，收集人员应穿戴防护用品，确保自身安全。3.收集频率可回收物、其他垃圾应根据产生量定期进行收集，一般为每日或每周收集一次。厨余垃圾应每日收集，确保及时处理。有害垃圾应根据储存量及时收集，最长储存期限不得超过一个月。

四、废弃物储存1.储存场所应设置专门的废弃物储存场所，储存场所应具备防雨、防晒、防风、防渗漏等功能。储存场所应远离办公区域、员工宿舍、食堂等人员密集场所，避免对人员造成影响。2.储存方式不同类型的废弃物应分类储存，不得混合存放。有害垃圾应单独存放于专用的储存设施内，储存设施应具备防泄漏、防火、防盗等功能。可回收物应整齐堆放，便于后续的整理和运输。3.储存管理建立废弃物储存台账，记录废弃物的种类、数量、来源、去向等信息。定期对储存场所进行清理和检查，确保储存场所的整洁和安全。如发现废弃物储存过程中出现泄漏、异味等异常情况，应及时采取措施进行处理，并报告环保管理部门。

五、废弃物处置1.处置原则遵循减量化、资源化、无害化的原则，优先采用回收利用、资源综合利用等方式进行处置，减少废弃物的最终填埋量。对于有害垃圾，必须交由有资质的危险废物处置单位进行处理，严禁自行处置或随意丢弃。2.处置方式可回收物：交由有资质的回收单位进行回收利用，实现资源的再利用。有害垃圾：定期交由有资质的危险废物处置单位进行焚烧、填埋等无害化处理。厨余垃圾：可采用生化处理、堆肥等方式进行处理，转化为有机肥料或能源。其他垃圾：交由环卫部门进行填埋、焚烧等处理。3.处置流程可回收物处置流程各部门将分类收集的可回收物定期整理存放。联系有资质的回收单位，预约上门回收时间。回收单位上门称重、装车，双方办理交接手续。环保管理部门记录回收情况，更新台账。有害垃圾处置流程各部门将收集的有害垃圾存放于专用储存设施内。定期联系有资质的危险废物处置单位，签订处置合同。危险废物处置单位上门收取有害垃圾，双方办理交接手续，填写危险废物转移联单。环保管理部门跟踪处置情况，确保有害垃圾得到妥善处理，并在台账中记录相关信息。厨余垃圾处置流程食堂等产生厨余垃圾的部门每日将厨余垃圾收集至专用容器。联系有资质的垃圾处理单位，约定收运时间。垃圾处理单位收运厨余垃圾，进行后续处理。环保管理部门检查收运记录，更新台账。其他垃圾处置流程各部门将其他垃圾收集至指定容器。联系环卫部门，约定清运时间。环卫部门进行清运，送至指定的垃圾处理场所。环保管理部门记录清运情况，完善台账。4.处置记录每次废弃物处置完成后，应及时填写废弃物处置记录，记录内容包括废弃物的种类、数量、处置时间、处置单位、处置方式等信息。处置记录应妥善保存，保存期限不得少于三年。

六、监督与检查1.内部监督环保管理部门应定期对各部门废弃物的分类、收集、储存和处置情况进行检查，发现问题及时督促整改。各部门应建立内部自查制度，每周至少进行一次自查，确保废弃物管理工作符合本制度要求。2.外部监督积极配合环保等相关部门的监督检查，如实提供废弃物管理的有关资料和情况。根据外部监督检查提出的意见和建议，及时进行整改，不断完善废弃物处置工作。3.考核与奖惩将废弃物管理工作纳入各部门绩效考核体系，对废弃物管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对违反本制度规定，造成环境污染或其他不良后果的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

七、培训与教育1.培训计划环保管理部门应制定年度废弃物管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据本单位实际情况和国家相关法律法规的要求进行制定，确保培训的针对性和有效性。2.培训内容废弃物分类知识，包括各类废弃物的定义、识别方法等。废弃物收集、储存和处置的操作规范和要求。环保法律法规和政策，增强员工的环保意识和法律意识。应急处理知识，如废弃物泄漏、火灾等事故的应急处置方法。3.培训方式定期组织集中培训，邀请环保专家或相关专业人员进行授课。发放宣传资料，如宣传手册、海报等，方便员工随时查阅学习。利用内部网络、宣传栏等渠道发布废弃物管理相关知识和信息，进行线上线下相结合的培训。4.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过