劳动合同2024年最正式版本

劳动合同2024年最正式版本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为______________________。3.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排休息时间。综合计算工时工作制：甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的劳动定额和工时计算周期，并保证乙方在一个计算周期内的工作时间不超过法定标准工作时间，超过部分应按照规定支付加班工资。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期内的工资为______元/月。4.甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，可依法调整乙方的工资。5.甲方支付乙方的工资包含基本工资、绩效工资、加班工资等。乙方的加班工资按照国家和地方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________________________________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护设施。3.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不同意续订的，应向乙方支付经济补偿。5.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方可以依法裁减人员，并应向乙方支付经济补偿。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第3款第4项、第5项规定终止本合同的；甲方依照本合同第七条第5款规定裁减人员的；甲方与乙方协商一致解除本合同的；乙方依照本合同第七条第2款第4项规定解除本合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。4.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的机密信息。2.本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息等。3.本合同所称技术秘密是指甲方拥有的专利、商标、著作权、商业秘密、技术诀窍、技术方案等知识产权和技术信息。4.本合同所称其他机密信息是指甲方在经营管理、客户信息、财务数据等方面的秘密信息。5.乙方在本合同解除或者终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在服务期内解除本合同的，应当按照法律规定和合同约定向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的培训费用。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

附件：1.乙方工作岗位说明书2.甲方规章制度3.其他补充协议（如有）

附件1：乙方工作岗位说明书

岗位名称：______________________

岗位职责：1.______________________2.______________________3.______________________

工作权限：1.______________________2.______________________3.______________________

任职要求：1.学历要求：______________________2.专业要求：______________________3.工作经验要求：______________________4.技能要求：______________________5.其他要求：______________________

附件2：甲方规章制度

1.考勤制度乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。乙方请假应提前[请假期限]向甲方提出申请，经批准后方可休假。甲方应按照国家和地方有关规定记录乙方的考勤情况。2.薪酬福利制度甲方按照本合同约定的工资标准和支付方式向乙方支付工资。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方为乙方提供的福利待遇按照本合同约定执行。3.绩效考核制度甲方建立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行考核。绩效考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖励、处罚的依据。4.保密制度乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的机密信息。5.奖惩制度甲方对工作表现优秀的乙方给予奖励，奖励方式包括奖金、晋升、荣誉称号等。甲方对违反规章制度的乙方给予处罚，处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。

附件3：其他补充协议（如有）

协议名称：______________________

协议内容：1.______________________2.______________________3.______________________

生效日期：____年__月__日

有效期至：____年__月__日

注意事项：1.本合同内容应符合法律法规的规定，确保双方权益得到保障。2.在签订本合同前，甲乙双方应仔细阅读合同条款，