安全生产管理制度全套

安全生产管理制度全套一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。3.安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理

二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照各自的职责范围，负责分管业务范围内的安全生产工作，贯彻落实公司安全生产规章制度。定期组织安全生产检查，及时发现和解决安全问题。组织员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产投入1.资金来源公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。2.使用范围完善、改造和维护安全防护设施设备支出。配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。安全生产宣传、教育、培训支出。其他与安全生产直接相关的支出。

四、安全管理制度1.安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，提高员工安全意识和技能。对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.安全生产检查制度公司实行定期安全检查制度，每月至少进行一次全面的安全生产检查。各部门、车间、班组应每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作、安全制度执行等方面，对检查中发现的问题，应立即整改，不能立即整改的，应采取临时防护措施，并制定整改计划，限期整改。3.安全事故应急预案制度公司制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。发生事故后，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施，组织救援，防止事故扩大，并及时报告有关部门。4.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。对设备设施进行定期维护保养，确保其正常运行。设备设施安装、改造、维修后，必须经检验检测合格后方可投入使用。5.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前应进行风险评估，制定安全措施，安排专人监护。作业人员必须严格遵守安全操作规程，确保作业安全。

五、安全生产操作规程1.各岗位操作规程编制公司根据不同岗位的工作特点，编制相应的安全生产操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。2.操作规程培训与执行对员工进行操作规程培训，使其熟悉掌握操作规程内容。员工在作业过程中必须严格按照操作规程进行操作，不得违规作业。

六、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查处理事故发生后，公司应积极配合有关部门进行事故调查，提供相关资料和情况。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行处理，严肃追究事故责任人的责任。3.事故统计分析建立事故统计台账，对事故发生的时间、地点、原因、经过、损失等情况进行详细记录。定期对事故进行统计分析，总结事故发生规律，采取有效措施，预防事故再次发生。

七、附则1.制度修订与解释本制度由公司