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文档简介

2025项目管理聘用合同内容合同编号：签订地点：签订日期：本合同由下列双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：出生日期：证件号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备从事项目管理工作的专业能力和经验，甲方需要乙方提供项目管理服务，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二条职位与职责2.1乙方受聘担任甲方项目管理职位，具体负责下列工作：（1）项目策划与计划制定；（2）项目执行与监控；（3）项目团队管理与协调；（4）项目风险评估与应对；（5）项目总结与报告。2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写：），其中基本工资为元，绩效工资为元，绩效工资根据项目完成情况浮动。3.2甲方每月日以银行转账方式支付乙方上月工资，节假日顺延。3.3乙方享有项目奖金，具体标准为：项目按时完成且质量达标，奖金为人民币元；项目提前完成且质量优秀，奖金为人民币元。奖金在项目完成后日内支付。3.4甲方为乙方缴纳五险一金，乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照甲方规章制度执行。4.3乙方因工作需要加班，甲方应安排补休或支付加班费，加班费标准为基本工资的1.5倍，法定节假日加班为3倍。第五条福利待遇5.1甲方为乙方提供办公场所、设备及必要的工作条件。5.2乙方享有通讯补贴、交通补贴、午餐补贴，具体金额为每月人民币元。5.3乙方享有每年一次的健康体检，费用由甲方承担。5.4乙方享有员工培训机会，培训期间照常支付工资。第六条合同的变更与解除6.1双方协商一致，可以书面形式变更合同。6.2有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。6.3有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳五险一金；（3）乙方因健康原因无法继续工作，经医疗期满后仍无法适应原岗位。6.4合同期限届满，双方未续签合同，本合同终止。第七条违约责任7.1甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳五险一金，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金。7.2乙方违反合同约定，提前解除合同，应支付违约金人民币元，并赔偿甲方遭受的损失。第八条争议解决8.1因本合同发生的争议，双方应协商解决。8.2协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效

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