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文档简介
吊装作业安全管理制度一、目的为加强公司吊装作业安全管理,规范吊装作业行为,防止和减少吊装作业事故,保障员工生命安全和公司财产安全,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各类吊装作业活动,包括但不限于设备、材料、货物等的吊装。
三、职责分工1.生产部门负责吊装作业的现场指挥和协调工作。组织编制吊装作业方案,并确保方案的实施。对吊装作业人员进行安全教育和培训。2.安全管理部门负责对吊装作业进行安全监督检查。审查吊装作业方案的安全性。参与吊装作业事故的调查处理。3.设备管理部门负责吊装设备的定期维护、保养和检查,确保设备性能良好。提供吊装设备的技术支持和指导。4.其他相关部门按照各自职责,配合做好吊装作业的相关工作。
四、吊装作业前的准备1.作业申请吊装作业前,作业单位应填写《吊装作业申请表》,详细说明吊装作业的内容、时间、地点、吊装设备、人员等信息。将申请表提交至生产部门审核,经批准后方可进行吊装作业。2.作业方案编制生产部门应根据吊装作业的特点和要求,组织编制吊装作业方案。吊装作业方案应包括以下内容:吊装设备的选型和配置。吊装作业的工艺流程和操作步骤。吊装作业的安全技术措施,如吊装设备的固定、绳索的选用、重物的平衡等。吊装作业的应急救援预案。3.现场勘察在吊装作业前,作业单位应对作业现场进行详细勘察,了解现场的地形、地貌、地下设施等情况。对可能影响吊装作业安全的因素进行评估,并采取相应的防范措施。4.人员培训吊装作业人员应经过专业培训,取得相应的资格证书后,方可上岗作业。生产部门应组织吊装作业人员进行安全教育和培训,使其熟悉吊装作业的安全操作规程和注意事项。5.设备检查吊装设备管理部门应对吊装设备进行全面检查,确保设备的性能良好。检查内容包括:设备的外观、结构、部件、绳索、吊钩等是否完好,设备的运行是否正常,安全装置是否齐全有效等。对检查中发现的问题,应及时进行维修和整改,严禁设备带病作业。
五、吊装作业过程中的安全要求1.现场指挥吊装作业应设专人指挥,指挥人员应熟悉吊装作业方案和安全操作规程,具备较强的组织协调能力和应急处置能力。指挥人员应站在能够全面观察作业情况的位置上,采用统一的指挥信号,确保吊装作业的安全进行。2.吊装设备操作吊装设备操作人员应严格按照操作规程进行操作,不得擅自更改操作程序。在吊装过程中,操作人员应密切关注设备的运行情况,如发现异常现象,应立即停止作业,并采取相应的措施进行处理。3.重物起吊起吊重物前,应检查重物的捆绑情况,确保重物绑扎牢固,重心平稳。起吊重物时,应缓慢起升,避免重物晃动或碰撞其他物体。重物起吊后,应保持重物的平衡,严禁重物倾斜或翻转。4.绳索使用吊装作业应选用符合要求的绳索,绳索的规格、强度应与吊装重物的重量相匹配。绳索应避免与尖锐物体接触,防止绳索磨损或割断。在绳索的使用过程中,应注意绳索的缠绕方向和松紧程度,确保绳索的安全使用。5.现场安全防护在吊装作业现场应设置明显的安全警示标志,划定作业区域,禁止无关人员进入。对吊装作业现场的孔洞、坑沟等危险部位,应采取有效的防护措施,防止人员坠落或物体掉入。在吊装作业过程中,应安排专人进行现场监护,及时发现和处理安全隐患。
六、吊装作业后的要求1.设备复位吊装作业结束后,应将吊装设备复位,清理设备上的杂物和油污。对吊装设备进行检查和维护,确保设备处于良好的备用状态。2.现场清理清理吊装作业现场,将重物、绳索、工具等物品摆放整齐,清理现场的垃圾和废弃物。拆除现场设置的安全警示标志和防护设施。3.总结评估生产部门应组织对吊装作业进行总结评估,分析作业过程中存在的问题和不足之处。针对存在的问题,制定相应的改进措施,不断提高吊装作业的安全管理水平。
七、应急救援1.应急救援预案制定生产部门应根据吊装作业的特点和可能发生的事故类型,制定吊装作业应急救援预案。应急救援预案应包括以下内容:应急救援的组织机构和职责分工。应急救援的程序和措施,如事故报告、应急响应、现场救援、后期处置等。应急救援的物资和设备保障,如救援器材、药品、通讯设备等。应急救援的培训和演练计划。2.应急救援物资和设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备,并定期进行检查和维护,确保物资和设备的性能良好。应急救援物资和设备应存放在指定的地点,并明确专人负责管理。3.应急救援培训和演练生产部门应组织吊装作业人员进行应急救援培训,使其熟悉应急救援预案的内容和要求,掌握应急救援的技能和方法。公司应定期组织吊装作业应急救援演练,检验应急救援预案的可行性和有效性,提高员工的应急处置能力。
八、监督检查与考核1.监督检查安全管理部门应定期对吊装作业进行安全监督检查,检查内容包括作业方案的执行情况、人员的操作规范、设备的运行状况、现场的安全防护等。对检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,责令作业单位限期整改。2.考核公司应建立吊装作业安全考核制度,对吊装作业单位和作业人员的安全表现进行考核。对违反本制度的单位和个人,应视情节
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