2025餐饮企业劳动合同范本

2025餐饮企业劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3若甲方因经营需要，双方协商一致，可以续签本合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（职务）工作，具体工作内容为：。2.2乙方同意在甲方指定的工作地点工作。2.3甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。3.2甲方因经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.3乙方享有法定休息休假权利，具体休假安排按国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方正常工作时间的工资为元/月，其中基本工资为元，绩效工资为元。4.2甲方于每月日支付乙方上月工资，支付方式为（银行转账/现金）。4.3乙方试用期工资为元/月，试用期结束后按本合同约定执行。4.4乙方加班工资计算基数为元/小时，计算方式为。4.5甲方根据乙方的工作表现，有权调整乙方的工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方自用工之日起为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应缴纳的部分由甲方依法从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供（商业保险/公积金）等福利，具体按国家规定执行。5.3乙方享有（带薪年假/婚假/产假/病假）等法定假期，具体天数按国家规定执行。5.4甲方为乙方提供必要的职业培训和健康检查。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。6.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按国家规定及时处理并承担相应责任。6.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，具体标准为。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。7.4乙方应遵守国家法律法规，不得因个人行为影响甲方声誉或利益。第八条合同的解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。8.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.4甲方在试用期内若发现乙方不符合录用条件，可以解除劳动合同。8.5甲方因经营不善、资产重组或其他原因，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。8.6本合同期满，若双方同意继续履行，应在合同期满前日续签劳动合同。8.7乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。8.8甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应依法为乙方办理劳动关系转移手续。第九条经济补偿与赔偿9.1甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同并要求经济补偿。9.2乙方违反劳动合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，具体标准为元。第十条专项协议10.1甲乙双方可就培训、保密、劳动合同续签等事项签订专项协议，作为本合同的附件。10.2专项协议的内容与本合同一致的，以本合同为准；不一致的，以专项协议为准。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条签署页甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）