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文档简介

假期学生用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方因工作需要,需招聘乙方担任假期学生用工,双方经友好协商,达成如下协议:

一、用工期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至____________________止。

2.乙方在用工期间,如因甲方工作需要,甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间和工作地点。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上,按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律,服从甲方的管理。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为____________________,每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.乙方在法定节假日、公休日和带薪年休假期间,甲方应支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在用工期间,甲方按照____________________标准支付乙方工资。

2.甲方应在每月____________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在用工期间,如因工作表现突出,甲方有权给予乙方一定的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利:

a.乙方在用工期间,甲方提供免费的工作餐;

b.乙方在用工期间,甲方提供免费的工作服装;

c.乙方在用工期间,甲方提供免费的工作培训。

六、合同解除和终止

1.乙方在用工期间,如因个人原因提出解除合同,应提前____________________日书面通知甲方。

2.甲方在用工期间,如因乙方严重违反劳动纪律或工作表现不合格,有权解除本合同。

3.甲方在用工期间,如因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):

乙方(签字):

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方健康证明复印件;

4.乙方社会保险缴纳证明复印件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方合作机构):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因工作需要,需通过丙方招聘乙方担任假期学生用工,甲乙双方及丙方经友好协商,达成如下协议:

一、用工期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至____________________止。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和工作地点,但须提前通知丙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上,按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律,服从甲方的管理。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为____________________,每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.甲方应确保乙方在法定节假日、公休日和带薪年休假期间获得相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在用工期间,甲方按照____________________标准支付乙方工资。

2.甲方应在每月____________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在用工期间,如因工作表现突出,甲方有权给予乙方一定的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利:

a.乙方在用工期间,甲方提供免费的工作餐;

b.乙方在用工期间,甲方提供免费的工作服装;

c.乙方在用工期间,甲方提供免费的工作培训。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、筛选、录用及管理,并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行考核,如乙方不符合甲方的工作要求,丙方有权解除本合同。

3.丙方应向甲方提供乙方的相关资料,包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

七、甲方的权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细资料,包括但不限于工作表现、考核结果等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训,提高乙方的工作能力。

八、甲方的义务

1.甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应保障乙方的合法权益,不得歧视乙方。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:

a.严重违反甲方的工作制度和劳动纪律;

b.擅自离岗、旷工或无正当理由不完成工作任务;

c.损坏甲方财物或造成甲方经济损失。

2.乙方在用工期间,未经甲方同意,不得兼职其他工作。

3.乙方在用工期间,不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.乙方在用工期间,如因个人原因提出解除合同,应提前____________________日书面通知甲方。

2.甲方在用工期间,如因乙方严重违反劳动纪律或工作表现不合格,有权解除本合同。

3.甲方在用工期间,如因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的:

丙方的介入有利于甲方降低招聘和培训成本,提高工作效率。同时,丙方作为专业的招聘机构,能够对乙方进行严格筛选,确保乙方具备一定的素质和能力,从而保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为主导方,通过合同条款明确甲乙双方及丙方的权利和义务,保障自身权益。同时,甲方通过加强对乙方的工作监督和指导,提高乙方的工作表现,实现甲方的工作目标。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方健康证明复印件;

4.乙方社会保险缴纳证明复印件;

5.丙方资质证明复印件。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方劳务派遣机构):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因工作需要,需通过丙方派遣乙方至甲方工作,甲乙双方及丙方经友好协商,达成如下协议:

一、用工期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至____________________止。

2.乙方在用工期间,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和工作地点,但须提前通知丙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上,按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律,服从甲方的管理。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为____________________,每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.甲方应确保乙方在法定节假日、公休日和带薪年休假期间获得相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在用工期间,甲方按照____________________标准支付乙方工资。

2.甲方应在每月____________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在用工期间,如因工作表现突出,甲方有权给予乙方一定的奖励。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利:

a.乙方在用工期间,丙方提供免费的工作餐;

b.乙方在用工期间,丙方提供免费的工作服装;

c.乙方在用工期间,丙方提供免费的工作培训。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、筛选、录用及管理,并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行考核,如乙方不符合甲方的工作要求,丙方有权解除本合同。

3.丙方应向甲方提供乙方的相关资料,包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

八、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律,服从甲方的管理。

3.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。

九、甲方的义务

1.甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利。

2.甲方应依法为乙方提供劳动保护,确保乙方的人身安全。

3.甲方应尊重乙方的合法权益,不得歧视乙方。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同:

a.未能按照合同约定支付工资和福利;

b.未能提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施;

c.严重违反合同约定,损害乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

3.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除和终止

1.乙方在用工期间,如因个人原因提出解除合同,应提前____________________日书面通知甲方。

2.甲方在用工期间,如因乙方严重违反劳动纪律或工作表现不合格,有权解除本合同。

3.甲方在用工期间,如因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。

十三、其他

1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,具有

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