假期学生用工合同范例

假期学生用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任假期学生用工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。

2.乙方在用工期间，如因甲方工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间和工作地点。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.乙方在法定节假日、公休日和带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在用工期间，甲方按照____________________标准支付乙方工资。

2.甲方应在每月____________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在用工期间，如因工作表现突出，甲方有权给予乙方一定的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

a.乙方在用工期间，甲方提供免费的工作餐；

b.乙方在用工期间，甲方提供免费的工作服装；

c.乙方在用工期间，甲方提供免费的工作培训。

六、合同解除和终止

1.乙方在用工期间，如因个人原因提出解除合同，应提前____________________日书面通知甲方。

2.甲方在用工期间，如因乙方严重违反劳动纪律或工作表现不合格，有权解除本合同。

3.甲方在用工期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需通过丙方招聘乙方担任假期学生用工，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和工作地点，但须提前通知丙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.甲方应确保乙方在法定节假日、公休日和带薪年休假期间获得相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在用工期间，甲方按照____________________标准支付乙方工资。

2.甲方应在每月____________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在用工期间，如因工作表现突出，甲方有权给予乙方一定的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

a.乙方在用工期间，甲方提供免费的工作餐；

b.乙方在用工期间，甲方提供免费的工作服装；

c.乙方在用工期间，甲方提供免费的工作培训。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、筛选、录用及管理，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，丙方有权解除本合同。

3.丙方应向甲方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

七、甲方的权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细资料，包括但不限于工作表现、考核结果等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

八、甲方的义务

1.甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

a.严重违反甲方的工作制度和劳动纪律；

b.擅自离岗、旷工或无正当理由不完成工作任务；

c.损坏甲方财物或造成甲方经济损失。

2.乙方在用工期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方在用工期间，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.乙方在用工期间，如因个人原因提出解除合同，应提前____________________日书面通知甲方。

2.甲方在用工期间，如因乙方严重违反劳动纪律或工作表现不合格，有权解除本合同。

3.甲方在用工期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有利于甲方降低招聘和培训成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的招聘机构，能够对乙方进行严格筛选，确保乙方具备一定的素质和能力，从而保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同条款明确甲乙双方及丙方的权利和义务，保障自身权益。同时，甲方通过加强对乙方的工作监督和指导，提高乙方的工作表现，实现甲方的工作目标。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件；

5.丙方资质证明复印件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。

2.乙方在用工期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和工作地点，但须提前通知丙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.甲方应确保乙方在法定节假日、公休日和带薪年休假期间获得相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方在用工期间，甲方按照____________________标准支付乙方工资。

2.甲方应在每月____________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在用工期间，如因工作表现突出，甲方有权给予乙方一定的奖励。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

a.乙方在用工期间，丙方提供免费的工作餐；

b.乙方在用工期间，丙方提供免费的工作服装；

c.乙方在用工期间，丙方提供免费的工作培训。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、筛选、录用及管理，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，丙方有权解除本合同。

3.丙方应向甲方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

八、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。

九、甲方的义务

1.甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利。

2.甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视乙方。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

a.未能按照合同约定支付工资和福利；

b.未能提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

c.严重违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

3.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除和终止

1.乙方在用工期间，如因个人原因提出解除合同，应提前____________________日书面通知甲方。

2.甲方在用工期间，如因乙方严重违反劳动纪律或工作表现不合格，有权解除本合同。

3.甲方在用工期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有