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文档简介

塔吊用工合同

甲方（用人单位）：XX建筑有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自2023年5月1日起至2024年4月30日止。

2.试用期为一个月，自2023年5月1日起至2023年5月31日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任塔吊操作工岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币6000元，甲方于每月15日前支付上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，每年对乙方的工资进行调整。

3.乙方的加班工资按照国家规定的加班工资标准支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业素质和安全生产意识。

3.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应当严格履行劳动合同约定的内容，任何一方违反劳动合同的约定，应当承担违约责任。

2.因甲方原因导致劳动合同解除的，甲方应当按照法律规定支付经济补偿金。

3.因乙方原因导致劳动合同解除的，乙方应当按照法律规定支付违约金。

九、争议解决

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日

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