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文档简介

MTP-中高层管理技能训练测试题一、单项选择题(每小题8分，共80分)1.下述哪一题，（

）不是MTP的管理重点。[单选题]*A.自我管理B.人员管理C.交付管理D.培训管理(正确答案)2.老师建议，管理者针对不同环境下，面对“上下旁事”，要懂得自己的角色：达成目标者；指导启发者；沟通协调者；认真完成者。还应该懂得随时转换角色：对上以敬；对下以（

）；对人以和；对事以真。[单选题]*A.狠B.骂C.罚D.慈(正确答案)3.GROW模式，强调在沟通协调的事前和事中，首先要牢记（

）。[单选题]*A.目标(正确答案)B.查现状、找原因C.探讨方案D.马上行动4.下面哪个，不是今天传授的现状分析的思维框架（

）。[单选题]*A.SWOTB.营销7PC.5M1ED.LISA(正确答案)5.GROWER问题解决模式里，目标G的内容，不是下列哪个（

）。[单选题]*A.产量高B.效率高C.质量好D.员工能够缩短去厕所时间(正确答案)6.下面哪一项（

），是今天传授的“对策制定”的具体要求。[单选题]*A.SWOTB.营销7PC.5W1H(正确答案)D.多快好省新安7.要开展5R管理控制，下列（

）不是必要的。[单选题]*A.做事标准B.责任人C.每月举办员工生日会(正确答案)D.检查8.自己的今日重点和明日计划，下列（

）事项没必要列进去。[单选题]*A.重要紧急B.重要不紧急C.不重要不紧急(正确答案)9.公司送大家专门集中接受管理技能培训，是（

）事项，应该安排时间去做。[单选题]*A.重要紧急B.重要不紧急(正确答案)C.不重要紧急D.不重要不紧急10.《部门长日查日清表》的填写，运用的主要技能，不是（

）。[单选题]*A.招聘技巧(正确答案)B.角色转换力C.管理控制力D.时间管理力二、判断题（在括号内正确的打“√”，错误的打“×”，每题4分，共20分）1.MTP是美国空军训练管理人员的一套系统课程，二次世界大战后，引入到日本，为日本企业管理阶层提供了一个有系统、完整的培训方案，效果良好。后引入中国，历经13余次改版升级，至今已有70年历史。[判断题]*对(正确答案)错2.GROW主要是探讨思路，维护感情，不需要落实到具体行动上。[判断题]*对错(正确答案)3.泰勒运用的问题解决方法，不适应现代了。[判断题]*对错(正确答案)4.管理控制是保证目标实现必不可少的活

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