护士提前解除合同辞职报告模板

护士提前解除合同辞职报告模板合同编号：__________单位名称：____________________地址：_________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_________________住址：_________________________联系电话：___________________鉴于甲方系合法成立的医疗机构，乙方为具备护士职业资格的专业人士，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同背景1.2乙方因_____________原因，拟提前解除与甲方签订的原合同。二、解除合同条件2.1乙方应提前______日向甲方提出书面解除合同申请，并说明解除合同的原因。2.2甲方在收到乙方解除合同申请后，应在______日内作出答复。如甲方同意解除合同，双方应按照本合同的约定办理相关手续。2.3如甲方不同意解除合同，乙方应继续履行原合同。在甲方同意解除合同前，乙方不得擅自离职。三、解除合同手续3.1乙方解除合同后，应按照甲方的要求办理工作交接，包括但不限于患者资料、医疗器械、工作记录等。3.2甲方应在乙方办理完工作交接后______日内，向乙方支付工资、奖金、加班费等应付款项。3.3乙方应在解除合同后______日内，向甲方退还甲方提供的住宿、制服等物品。四、保密及竞业限制4.1乙方同意在解除合同后______年内，不得在甲方同行业的医疗机构担任护士职务。4.2乙方同意在解除合同后______年内，对在甲方工作期间获得的甲方商业秘密、患者隐私等保密信息予以保密。五、违约责任5.1如乙方违反本合同约定的保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。5.2如甲方违反本合同约定的支付工资、奖金等应付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×______%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号唯一且可追溯，便于双方日后查询与管理。明确双方的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人、乙方姓名、身份证号码等，以确保合同主体正确无误。乙方提出解除合同的原因需具体明确，避免模糊不清导致合同执行困难。明确解除合同的具体流程和时间节点，包括提前通知期限、答复期限等。保密及竞业限制条款需详细规定，包括保密期限、竞业限制范围等。明确违约责任和违约金的具体数额，以及计算方式。确定争议解决的方式和地点，以保障合同争议的顺利解决。2.解决办法：若出现合同履行争议，应通过友好协商解决，避免不必要的法律诉讼。若协商不成，可依照合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同（Contract）：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。解除合同（RescissionofContract）：指合同当事人一方或双方在合同有效期内，基于法律规定的或双方约定的原因，依法或依约解除合同关系的法律行为。书面通知（WrittenNotice）：指以书面形式发出的通知，通常用于正式通知对方某项事宜或要求。工作交接（HandoverofWork）：指员工离职前，将手头的工作及相关的文件、资料、事务等移交给接替的员工或部门。保密（Confidentiality）：指对特定信息进行保护，不使其泄露给未经授权的第三方。竞业限制（Non-petition）：指合同一方在解除或终止合同后的一定期限内，不得在与原合同方有竞争关系的单位或行业从事相同或相似的工作。违约金（LiquidatedDamages）：指合同当事人一方违约时，根据合同约定或法律规定，向另一方支付的固定数额的赔偿金。争议解决（DisputeResolution）：指解决合同当事人之间争议的方法和过程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。特殊情况及补充条款：1.特殊场合：乙方因健康原因需要长期休养。补充条款：若乙方因健康原因无法继续履行合同，乙方需提供医疗机构出具的病情证明，甲方应予以理解并提供必要的帮助。在此情况下，甲方应提前解除合同，并协助乙方办理相关手续。2.特殊场合：乙方需要照顾家人，如抚养子女或照顾病患家属。补充条款：考虑到家庭责任，若乙方因照顾直系亲属（如子女、配偶、父母）需要解除合同，乙方应提前通知甲方，并提供相关证明文件。甲方应尽量协调工作安排，若无法调整，甲方应同意解除合同。3.特殊场合：乙方因职业发展需要，计划出国深造或转行。补充条款：若乙方因个人职业规划需要出国深造或转行，乙方应提前向甲方说明情况，并提供出国计划或转行证明。甲方应尊重乙方的职业选择，并在合同解除后提供必要的职业推荐或证明。