2025年度北京零售业店长劳动合同续签与终止

2025年度北京零售业店长劳动合同续签与终止甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同续签1.乙方与甲方签订的2024年度劳动合同即将到期，现双方经协商一致，同意续签本合同。2.本合同续签后，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责1.乙方续签合同后，继续担任甲方北京零售业的店长，负责所辖门店的日常管理工作。2.乙方应遵守甲方规章制度，履行店长职责，包括但不限于商品管理、销售管理、人员管理等。三、劳动报酬1.乙方续签合同后的月工资为______元。2.甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同终止1.本合同在下列任一情况下终止：a.乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；b.乙方因违反甲方规章制度被甲方辞退；c.甲方因经营不善等原因宣布破产或停业；d.法律法规规定的其他情况。2.在合同终止的情况下，甲方应按照国家规定和公司制度，支付乙方相应的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据业务发展需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。义务：遵守甲方的规章制度，服从工作安排。保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同的变更1.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何合同的变更均不影响原合同的效力。七、劳动合同的解除1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.严重违反甲方的规章制度；b.情节严重，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.未按照合同约定支付工资；b.未提供符合国家规定的劳动条件；c.严重侵犯乙方合法权益。八、合同终止后的处理1.合同终止后，甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方办理相关手续。2.乙方应按照合同约定，妥善处理手头工作，不得泄露甲方商业秘密。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于门店经营数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月