门卫临时聘用合同

门卫临时聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并具有合法经营资格的用人单位，有权按照本合同的约定聘用乙方担任门卫工作。甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。2.乙方（受聘人员）乙方具有完全民事行为能力，具备从事门卫工作的身体条件和相关技能。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、聘用岗位及职责1.岗位名称乙方受聘担任甲方的门卫岗位。2.工作职责负责甲方单位出入口的安全保卫工作，查验进出人员和车辆的证件，登记相关信息。维护甲方单位内部的治安秩序，巡逻检查，防范和处理各类安全和突发事件。协助甲方单位管理公共设施和设备，发觉问题及时报告并采取相应措施。完成甲方交办的其他与门卫工作相关的任务。三、聘用期限1.起始日期本合同的聘用期限自____年__月__日起开始计算。2.结束日期本合同的聘用期限至____年__月__日止。四、工作时间和休息休假1.工作时间安排乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。具体工作时间安排根据甲方的实际需要确定。乙方应严格按照工作时间安排履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。2.休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方的休息休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为人民币____元。甲方应按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。乙方应提供本人的银行账号信息，以便甲方将工资按时转入乙方账户。3.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。六、工作条件和劳动保护1.工作场所及设备甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设备。甲方应定期对工作场所和设备进行检查和维护，保证其安全可靠。2.劳动保护用品甲方按照国家规定为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守相关的安全操作规程。七、社会保险和福利待遇1.社会保险缴纳甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的__个工作日内，为乙方办理社会保险登记和缴纳手续。2.其他福利待遇甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。其他福利待遇的具体标准和发放方式，由甲方根据本单位的规定执行。八、劳动纪律和规章制度1.甲方规章制度甲方有权根据国家法律法规和本单位的实际情况，制定和修改各项规章制度。甲方应将规章制度告知乙方，乙方应认真学习并遵守。2.乙方遵守纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、串岗、睡岗。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的信息和资料。九、合同的解除和终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的条件本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同自行终止。法律法规规定的其他终止情形。十、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付未付金额的__%向乙方支付违约金。甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照应缴未缴金额的__%向乙方支付违约金。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照乙方月工资的__倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方规章制度或者劳动纪律的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。乙方因工作失职给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失向甲方进行赔偿。十一、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作机密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制条款未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后__个月内，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼双方同意，劳动争议仲裁是解决本合同争议的必经程序。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.通知和送达本合同履行过程中，双方需要通知对方的事项，应通过书面形式送达对方。通知的送达地址以本合同约定的联系地址为准。如一方变更联系地址，应提前__日书面通知对方，否则视为未变更。2.合同变更本合同的任何变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、附则1.合同生效日期本合