2025年度建筑劳务派遣与用工管理合同

2025年度建筑劳务派遣与用工管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________乙方（用工方）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________鉴于甲方具备建筑劳务派遣资质，乙方需在2025年度内进行建筑劳务派遣用工，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣劳务人员（1）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________（2）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________（3）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________（4）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________2.甲方保证派遣的劳务人员具备合法的劳动能力，并符合乙方的工作要求。二、派遣期限1.本合同派遣期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.甲方应在合同签订后10个工作日内，将派遣的劳务人员安排至乙方工作。三、派遣劳务人员待遇1.甲方负责派遣劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。2.乙方按照国家及地方有关规定，为派遣的劳务人员提供相应的劳动保护、劳动条件和劳动环境。3.乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣的劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等。四、派遣劳务人员管理1.乙方负责派遣劳务人员的管理、培训和考核。2.甲方应协助乙方对派遣的劳务人员进行管理，并及时反馈乙方提出的合理要求。3.乙方不得因劳务人员来自甲方而对其进行歧视，应一视同仁。五、合同解除与终止（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失的；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。2.合同解除后，甲方应立即停止派遣劳务人员，乙方应按照国家及地方有关规定，妥善处理派遣劳务人员的劳动关系。六、违约责任1.甲方违反合同约定，未按期派遣劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。2.乙方违反合同约定，未按期支付派遣劳务人员工资、社会保险等费用的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：____________________乙方（用工方）：____________________签订日期：___________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指除甲方（派遣方）和乙方（用工方）以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。（1）劳务中介机构：负责为甲方提供劳务人员信息，协助甲方进行劳务派遣工作的机构。（2）咨询服务机构：为甲方或乙方提供咨询服务，如法律、财务、人力资源等。（3）监理单位：对乙方施工过程进行监督，确保工程质量、安全等。（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）劳务中介机构：责任限额为____元。（2）咨询服务机构：责任限额为____元。（3）监理单位：责任限额为____元。（4）其他第三方：责任限额为____元。三、第三方责权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。（3）在履行职责过程中，有权对甲方或乙方提出合理化建议。（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）保守甲方、乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）在履行职责过程中，确保自身行为符合法律法规和行业规范。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。2.第三方与劳务人员之间的关系：（1）第三方在提供劳务人员信息时，应确保劳务人员的合法性和符合乙方工作要求。（2）第三方对劳务人员的管理责任由乙方承担。3.第三方与监理单位之间的关系：（1）第三方在监理单位监督下，应确保施工过程符合合同约定。（2）第三方在履行职责过程中，应积极配合监理单位的工作。五、第三方介入的具体条款1.甲方在需要第三方介入时，应提前与乙方协商，取得乙方同意。2.第三方介入的具体事宜，由甲乙双方共同商定，并在合同中明确约定。3.第三方介入的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。4.第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。六、第三方变更与退出1.第三方在履行合同过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。3.第三方变更或退出，不影响本合同的有效性。七、争议解决1.第三方在履行本合同过程中，与甲乙双方发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：____________________乙方（用工方）：____________________签订日期：___________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员基本信息表说明：本表用于记录甲方派遣至乙方的劳务人员的基本信息，作为合同附件。2.附件二：劳务派遣人员工资支付明细表详细要求：包含工资支付时间、金额、加班费、奖金等。说明：本表用于记录甲方支付给乙方劳务人员的工资情况，作为合同附件。3.附件三：劳务派遣人员社会保险缴纳明细表详细要求：包含社会保险缴纳时间、缴费基数、缴费金额等。说明：本表用于记录甲方为乙方劳务人员缴纳的社会保险情况，作为合同附件。4.附件四：劳务派遣人员劳动合同详细要求：包含劳动合同的签订时间、期限、工作内容、工资待遇、福利待遇等。说明：本表用于记录甲方与乙方劳务人员签订的劳动合同，作为合同附件。5.附件五：劳务派遣人员培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。说明：本表用于记录甲方对乙方劳务人员进行培训的情况，作为合同附件。6.附件六：劳务派遣人员考核记录详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本表用于记录甲方对乙方劳务人员进行考核的情况，作为合同附件。7.附件七：劳务派遣人员违纪处理记录详细要求：包含违纪时间、违纪行为、处理措施等。说明：本表用于记录甲方对乙方劳务人员违纪行为的处理情况，作为合同附件。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的原因、内容、费用、期限等。说明：本表用于记录甲乙双方与第三方签订的介入协议，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间派遣劳务人员至乙方。责任认定标准：甲方每延迟一天派遣，应向乙方支付____元违约金。示例：若甲方未在合同约定的10个工作日内派遣劳务人员，则每延迟一天应支付乙方1000元违约金。（2）乙方未按约定支付劳务人员工资、社会保险等费用。责任认定标准：乙方每延迟一天支付，应向甲方支付____元违约金。示例：若乙方未在合同约定的工资支付日支付工资，则每延迟一天应支付甲方1000元违约金。（3）第三方未按约定提供优质、高效的服务。责任认定标准：第三方每造成甲方或乙方损失____元，应向损失方支付____元赔偿金。示例：若第三方因服务质量问题导致甲方损失10000元，则应向甲方