2025建材店劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方建材店担任职位，负责工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每日小时；周六日及法定节假日按国家规定执行。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间打卡，如有迟到、早退、旷工等现象，按照甲方规章制度处理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职等，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息虚假情况，甲方有权立即解除合同。解决办法：合同双方在签订合应如实提供个人信息，并确保信息的真实性和有效性。如有虚假情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。解决办法：乙方在签订合应充分了解并遵守甲方的规章制度。如乙方严重违反规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方应妥善保管甲方提供的办公设备、工作资料等，如有损坏或遗失，乙方应按市价赔偿。解决办法：乙方在接收甲方提供的办公设备、工作资料时，应确保妥善保管。如发生损坏或遗失情况，乙方应按市价赔偿。4.合同期内，甲方如遇经营困难或业务调整，可能导致乙方工作岗位的调整或合同解除。解决办法：甲方在合同期内如遇经营困难或业务调整，应尽量提前通知乙方，并充分沟通，寻找合适的解决方案。如无法解决，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除合同。5.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。解决办法：甲乙双方在签订合如有未尽事宜，可另行签订补充协议，以确保合同的完整性和可执行性。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。6.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期内及合同解除、终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。7.合同解除：指合同双方在合同期限内，依法解除双方权利义务关系的行为。8.合同终止：指合同双方在合同期限届满后，不再享有合同约定的权利义务关系。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。应用场合：1.甲方为新成立的建材店招聘员工时。2.甲方与现有员工续签劳动合。3.甲方与乙方就工作内容、工作时间、劳动报酬等事项进行协议时。补充条款：1.试用期条款：双方同意在合同期内设一定试用期，试用期为个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方表现符合甲方要求的，试用期满后正式转为正式员工。2.培训条款：甲方应按实际需要对乙方进行业务培训，培训期间乙方工资待遇不变。3.出差条款：甲方安排乙方出差时，应提前通知乙方，并按双方约定的标准给予乙方出差补贴。4.福利待遇条款：甲方为乙方提供福利待遇，具体内容详见附件。5.竞业限制条款：双方同意在合同期内及合同解除、终止后一年内，乙方不得在与甲方经营同类