招聘服务协议合同

招聘服务协议合同合同编号：__________甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.1协议背景鉴于甲方有招聘人才的需求，而乙方是专业提供招聘服务的机构，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成本招聘服务协议，旨在明确双方在招聘服务过程中的权利和义务，保证招聘工作的顺利进行。1.2协议目的本协议的目的在于规范甲方委托乙方进行招聘服务的相关事宜，包括但不限于招聘职位的确定、招聘渠道的选择、服务流程的安排、服务费用的支付以及双方的权利和义务等，以保障双方的合法权益，提高招聘效率和质量，满足甲方的人才需求。二、定义与解释2.1定义（1）“招聘职位”指甲方委托乙方进行招聘的具体岗位，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求等详细信息。（2）“招聘渠道”是指乙方为完成招聘任务所使用的各种途径，如网络招聘平台、线下招聘会、人才推荐等。（3）“服务成果”指乙方按照本协议约定完成招聘服务后，向甲方推荐并被甲方录用的候选人。2.2解释规则本协议中的条款标题仅为方便阅读而设，不影响对本协议条款含义的解释。本协议中提及的法律法规，应按照颁布机关的官方解释为准。如本协议中的条款存在两种以上的解释，应以最符合本协议目的和公平原则的解释为准。三、双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1权利（1）有权要求乙方按照本协议约定提供招聘服务，包括但不限于按照职位描述进行候选人的筛选、推荐和面试安排等。（2）有权对乙方的招聘服务进行监督和检查，如发觉乙方未按照协议约定履行义务，有权要求乙方及时改正。（3）有权决定是否录用乙方推荐的候选人。3.1.2义务（1）向乙方提供准确、详细的招聘职位信息，包括但不限于岗位说明书、任职要求、薪资待遇、企业文化等信息，保证乙方能够准确地开展招聘工作。（2）积极配合乙方的招聘工作，如及时回复乙方关于招聘职位的疑问、按时参加面试安排等。（3）按照本协议约定向乙方支付服务费用。3.2乙方的权利与义务3.2.1权利（1）有权要求甲方提供与招聘职位相关的准确信息，以便开展招聘服务。（2）有权按照本协议约定收取服务费用。（3）在甲方未按照协议约定履行义务的情况下，有权暂停或终止招聘服务，并要求甲方承担相应的违约责任。3.2.2义务（1）根据甲方提供的招聘职位信息，制定合理的招聘计划，利用自身的招聘渠道和资源，积极寻找符合要求的候选人。（2）对候选人进行初步筛选、面试评估，并向甲方推荐符合职位要求的候选人，同时提供候选人的详细简历和面试评价等信息。（3）按照本协议约定的服务流程，安排候选人与甲方的面试、复试等环节，并及时向双方反馈面试结果。（4）对甲方的商业秘密和招聘职位相关信息进行保密，不得泄露给任何第三方。四、招聘服务内容4.1职位描述（1）甲方委托乙方招聘的职位为[具体职位名称]，该职位隶属于[部门名称]。（2）岗位职责：详细描述该职位的日常工作内容，包括但不限于项目管理、业务拓展、技术研发、客户服务等方面的具体工作任务和职责范围。（3）任职要求：包括学历要求（如本科及以上学历）、专业背景（如计算机科学、市场营销等专业）、工作经验（如具有[X]年以上相关工作经验）、技能要求（如熟练掌握某种软件或语言）、素质能力（如沟通能力、团队协作能力、领导能力等）等方面的要求。4.2招聘渠道（1）乙方应综合运用多种招聘渠道进行人才招聘，包括但不限于以下渠道：a.知名网络招聘平台，如[具体招聘平台名称]，利用其广泛的人才库资源，发布招聘职位信息，筛选和搜索符合要求的候选人简历。b.线下招聘会，根据甲方招聘职位的特点和需求，参加相关行业的招聘会，现场收集简历并进行初步面试筛选。c.人才推荐，通过乙方自身的人才储备库以及行业人脉关系，向甲方推荐合适的候选人。（2）乙方应定期向甲方汇报在各个招聘渠道的招聘进展情况，包括但不限于收到的简历数量、筛选后的候选人数量、面试安排情况等信息。4.3服务流程（1）需求沟通阶段：双方签订本协议后，乙方应立即与甲方进行深入的需求沟通，保证对招聘职位信息有准确、全面的理解。（2）招聘实施阶段：a.乙方根据职位描述和招聘渠道，开展招聘工作，收集候选人简历，并进行初步筛选。b.对筛选后的候选人进行电话面试或在线面试，评估其是否符合职位要求。c.将通过初步评估的候选人推荐给甲方，并提供候选人的详细简历和面试评价等信息。（3）面试安排阶段：a.甲方收到乙方推荐的候选人信息后，应在[X]个工作日内给予反馈，确定是否安排面试。b.乙方根据甲方的反馈，协调安排候选人与甲方的面试时间、地点等事宜。c.面试结束后，乙方应及时向双方反馈面试结果，如是否进入下一轮面试或是否被录用等信息。（4）录用跟进阶段：a.若甲方决定录用乙方推荐的候选人，乙方应协助甲方与候选人进行录用沟通，包括薪资待遇、入职时间等方面的协商。b.乙方应跟踪候选人的入职情况，保证候选人按时到岗入职。五、服务费用与支付方式5.1服务费用（1）甲方应向乙方支付的服务费用为：按照每个成功录用的候选人[具体金额]计算。此处的“成功录用”是指候选人通过甲方的所有面试环节，并与甲方签订正式的劳动合同，且在试用期内无因乙方推荐原因导致的离职情况。（2）若甲方在招聘过程中对招聘职位的要求发生重大变更（如岗位职责、任职要求、薪资待遇等方面的变更幅度超过[X]%），导致乙方的招聘工作量大幅增加，甲方应根据实际情况向乙方支付额外的服务费用，具体金额由双方协商确定。5.2支付方式（1）甲方应在候选人成功入职后的[X]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到服务费用后[X]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。5.3发票开具（1）乙方应按照国家税收法律法规的规定，为甲方开具正规的发票。发票内容应与本协议约定的服务内容相符，包括但不限于“招聘服务费用”等相关项目。（2）若甲方对发票有特殊要求（如发票抬头、税号等信息的准确性要求），应在支付服务费用前告知乙方，乙方应按照甲方的要求开具发票。六、服务期限与终止6.1服务期限（1）本协议的服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。（2）在服务期限内，乙方应按照本协议约定完成招聘服务工作。若在服务期限届满时，乙方未能完成招聘任务，但已按照协议约定履行了相应的义务，甲方应根据实际情况决定是否延长服务期限或与乙方协商解决未完成的招聘任务。6.2协议的终止（1）双方协商一致，可以提前终止本协议。在协商终止协议时，双方应明确已完成的招聘工作、服务费用的结算以及后续事项的处理等问题。（2）若一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。例如，若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，经乙方书面催告后在[X]个工作日内仍未支付的，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付已完成招聘工作对应的服务费用以及按照本协议约定承担违约责任；若乙方未按照本协议约定提供招聘服务，如未按照职位描述进行候选人筛选、推荐虚假简历等情况，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还已支付的服务费用（如有），同时按照本协议约定承担违约责任。（3）若因不可抗力因素（如自然灾害、政策调整、法律法规变更等）导致本协议无法继续履行，任何一方均有权终止本协议，且不承担违约责任。但双方应在不可抗力事件发生后[X]个工作日内通知对方，并提供相关证明文件。6.3终止后的处理（1）协议终止后，双方应立即停止与本协议相关的招聘服务工作，但对于已进行的招聘工作（如已推荐的候选人、已安排的面试等），应按照以下原则处理：a.对于乙方已推荐但尚未完成面试流程的候选人，甲方有权决定是否继续进行面试，若甲方决定继续面试，乙方应协助完成后续的面试安排工作；若甲方决定不再面试，乙方应妥善处理与候选人的沟通工作。b.对于已通过面试但尚未签订劳动合同的候选人，甲方有权决定是否录用，若甲方决定录用，应按照本协议约定的流程办理录用手续；若甲方决定不录用，乙方应向候选人做好解释工作。（2）协议终止后，双方应按照本协议约定进行服务费用的结算。若甲方已支付服务费用但乙方尚未完成全部招聘服务工作，乙方应按照已完成的工作量占总工作量的比例退还相应的服务费用给甲方；若乙方已完成全部招聘服务工作但甲方尚未支付服务费用，甲方应在协议终止后的[X]个工作日内支付全部服务费用给乙方。（3）协议终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露在协议履行过程中知悉的对方商业秘密和招聘相关信息。七、保密条款7.1保密信息的定义（1）本协议中的保密信息是指双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘职位信息（包括但不限于职位描述、薪资待遇、面试流程等）、候选人信息（包括但不限于简历内容、面试评价等）以及其他未公开的信息。（2）保密信息的范围包括但不限于书面文件、电子文档、口头陈述等形式的信息。7.2保密义务（1）双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。（2）双方应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全性，防止保密信息的泄露。例如，对涉及保密信息的文件进行加密存储、限制访问权限等措施。（3）本条款的保密义务在本协议终止后仍然有效，保密期限按照本协议的相关规定执行。7.3保密期限（1）保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年止。（2）在保密期限届满后，双方对保密信息的保密义务自动解除，但双方应继续遵守法律法规关于商业秘密保护的规定。八、知识产权8.1乙方提供材料的知识产权（1）乙方为完成招聘服务向甲方提供的所有材料（如招聘方案、候选人评估报告等）的知识产权归乙方所有。（2）甲方有权在本协议约定的招聘服务范围内使用乙方提供的材料，但不得用于其他任何目的。（3）未经乙方书面同意，甲方不得对乙方提供的材料进行修改、复制、传播或用于商业开发等行为。8.2招聘成果的知识产权（1）对于乙方推荐并被甲方录用的候选人，该候选人在工作过程中产生的知识产权归甲方所有，前提是该知识产权是在履行甲方工作任务过程中产生的，且符合国家法律法规关于知识产权归属的规定。（2）乙方应保证推荐的候选人不存在侵犯他人知识产权的情况，如因候选人的知识产权侵权行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、违约责任9.1甲方违约责任（1）若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成招聘工作对应的服务费用以及按照未支付金额的[X%]支付违约金。（2）若甲方未按照本协议约定向乙方提供招聘职位信息或提供的信息不准确，导致乙方招聘工作延误或无法正常进行，甲方应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于额外的招聘成本、人力成本等。（3）若甲方违反本协议约定的保密义务，泄露乙方的保密信息，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。9.2乙方违约责任（1）若乙方未按照本协议约定提供招聘服务，如未按照职位描述进行候选人筛选、推荐的候选人不符合任职要求比例过高（超过[X%]）、未按时安排面试等情况，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金[具体金额]，并应及时改正错误，继续按照协议约定提供招聘服务。（2）若乙方推荐虚假简历或存在欺诈行为，乙方应向甲方退还已收取的服务费用（如有），并按照本协议约定向甲方支付违约金[具体金额]，同时乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于招聘重新开展的成本、因录用不合格人员导致的损失等。（3）若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。9.3赔偿责任（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。（2）如因一方违约行为导致第三方对另一方提出索赔要求，违约方应负责处理该索赔事宜，并承担因此给另一方造成的全部损失。十、争议解决10.1协商解决（1）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内开始，双方应指定专门的代表进行协商。（2）在协商过程中，双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，充分交换意见，寻求解决方案。10.2仲裁或诉讼（1）若双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁，按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（2）或者，任何一方也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法院的诉讼程序和相关法律法规的规定。十一、附则11.1协议的变更（1）本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面的变更或补充协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）在变更或补充协议生效前，双方仍应按照本协议的原条款履行各自的义务。11.2协议的完整性（1）本协议构成双方关于招聘服务的完整协议，取代双方之前关于招聘服务的所有口头或书面协议、谅解或承诺。（2）除本协议明确约定的事项外，双方之间不存在其他未书面约定的权利或义务关系。11.3通知方式（1）双方在履行本协议过程中需要发送通知的，应以书面形式进行。通知可以通过专人送达、挂号信、快递、邮件等方式发送。（2