2025年度广西娱乐餐饮行业劳动合同范本及员工福利保障细则

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2025年度广西娱乐餐饮行业劳动合同范本及员工福利保障细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：_______甲方（用人单位名称）：_______住所地：_______法定代表人：_______乙方（劳动者姓名）：_______性别：_______出生日期：_______民族：_______住址：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意根据工作需要，与甲方签订____年期的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的____地工作，从事____岗位的工作。2.乙方的工作内容为______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元。2.乙方的加班工资计算标准如下：（1）平日加班：每小时____元；（2）休息日加班：每小时____元；（3）法定节假日加班：每小时____元。3.乙方每月工资于每月____日前发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住房公积金；（2）职工食堂；（3）员工宿舍；（4）带薪年休假；（5）其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应当对乙方进行必要的劳动保护和职业健康安全教育。3.乙方有权对甲方的工作环境、劳动保护和职业健康安全提出建议和意见。七、劳动合同的解除和终止1.甲方因生产经营需要，提前____个月书面通知乙方，可以与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提前____个月书面通知甲方，可以与甲方解除劳动合同。3.在合同期限内，有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，未按照约定支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为____元。3.乙方违反本合同，未按照约定履行工作职责的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失____元。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应当协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理、咨询等服务的任何独立法人、非法人组织或个人。2.第三方不包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、管理公司等。二、第三方介入的合法性1.甲方与第三方之间的合作应当遵循法律法规，不得违反国家有关劳动用工的规定。2.甲方与第三方签订的合作协议应当明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付、责任划分等事项。三、第三方介入的程序1.甲方在引入第三方介入前，应当书面通知乙方，并取得乙方的同意。（1）第三方服务的具体内容；（2）第三方服务的期限；（3）第三方服务的费用及支付方式；（4）第三方在服务过程中的责任和义务；（5）第三方违反协议的责任；（6）第三方对乙方权益的保护措施。四、第三方的责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，但不得低于乙方一个月的工资。3.如第三方责任限额不足以赔偿乙方损失的，甲方应当承担补充赔偿责任。五、第三方的权利和义务1.第三方的权利：（1）按照合作协议约定，向甲方提供服务；（2）要求甲方按照约定支付服务费用；（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。2.第三方的义务：（1）按照合作协议约定，履行服务职责；（2）保护乙方的合法权益，不得泄露乙方的个人信息；（3）在服务过程中，不得违反国家法律法规和本合同约定。六、第三方的变更和终止1.甲方与第三方签订的合作协议在履行过程中，如需变更或终止，应当书面通知乙方，并取得乙方的同意。2.合作协议的变更或终止，不影响本合同的履行。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定。2.第三方在本合同履行过程中，对乙方的服务行为，视为甲方行为。3.第三方在服务过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.乙方对第三方的服务有异议的，应当向甲方反映，甲方应当及时协调解决。八、争议解决1.甲方与第三方之间的争议，应当通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。2.本合同附件中包含第三方合作协议的，双方应当遵守附件中的约定。3.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方合作协议详细要求：本协议应详细列明甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、费用支付、责任划分等事项，并明确第三方的权利和义务。附件说明：本协议作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方入职登记表详细要求：登记表应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、健康信息等，并由乙方签字确认。3.附件三：乙方工资支付明细表详细要求：明细表应包含乙方的姓名、工资构成、加班工资、奖金、扣除项等，并由甲方盖章确认。4.附件四：乙方社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包含乙方的姓名、社会保险种类、缴费基数、缴费金额等，并由甲方盖章确认。5.附件五：乙方福利待遇明细表详细要求：明细表应包含乙方的姓名、福利待遇种类、待遇标准、享受条件等，并由甲方盖章确认。6.附件六：甲方规章制度详细要求：规章制度应包含甲方的劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等，并由甲方盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；未经乙方同意，擅自变更工作内容或工作地点。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；营私舞弊，给甲方造成损失；未按规定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时支付工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额____%的违约金；未按规定缴纳社会保险，每逾期一日，应支付相当于应缴纳社会保险费____%的违约金；未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，应根据损失情况，赔偿乙方相应的损失；未经乙方同意，擅自变更工作内容或工作地点，应向乙方支付____天的工资作为补偿。（2）乙方违约责任：未按时完成工作任务，每逾期一日，应支付相当于工资总额____%